饭店辞职后拖欠工资

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在我国，职务侵占罪的罚金额度是根据实际案件详情由审理法官做出裁定的，并无固定数额。根据《中华人民共和国刑法》相关条款（第二百七十一条）的规定，职务侵占罪的罚金额度应视犯罪情节而定，涵盖了犯罪金额、采取的犯罪手法以及犯罪所导致的结果等诸多方面的因素。例如，当犯罪金额超过五万元时，有可能被视为"数额较大"，然而，具体的罚金额度仍需依据案件的详细情况进行评判与决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪系指，在公司、企业或其他单位中，对于负有特定职责的员工，他们滥用职权，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临相应的刑事责任。具体而言，若涉案金额达到人民币二百万元，则可被视为“数额巨大”，从而可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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依据我国最高人民检察厅与公安部共同制定并颁发的《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》之明确规定，对于公司、企业，抑或是其它合法设立的单位内部工作人员，若其利用职务上所赋予的权力与便利，非法将本单位财物据为己有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当依法予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在调查职务侵占罪时，所需获取的证据主要涉及犯罪嫌疑人的个人身份信息及所采取的非法占有财务之具体手法。
包括但不限于以下类型的证据，诸如物证、书证、证人证言、犯罪嫌疑人供述、受害者陈述、勘验笔录以及视听资料等等，所有能够印证案件真实情况与过程的证据均应纳入调查范围。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在私人经营的企事业单位中，倘若职工擅自利用职务之便，非法占据公司财产，则可能导致其触犯职务侵占罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，无论是何种类型的公司、企业或者其他相关单位的职员，只要他们滥用职权，将本应属于公司所有的财物据为己有，且余额达到一定规模者，即判处罚金有期徒刑或拘役刑罚，金额重大者，更是判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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根据我国相关法律法规的规定，河南省对于职务侵占罪的刑事案件的立案标准主要参考了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的内容，即公司、企业或其他组织中的工作人员，利用职位上的便利条件，将本单位的财产擅自据为己有，且其涉案金额达到人民币六万元及以上的，应当予以立案并进行深入调查。在此值得我们注意的是，“数额”是衡量行为人是否构成职务侵占罪的至关重要的元素之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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职务侵占罪的主体要素主要集中于公司、企业或其他实体组织中的相关从业人员。这类人员需具备借助自身在所属单位中所承担的职务便利方能使职务侵占行为得以成立的条件。这些人可能是该单位的正式雇员，亦或是通过签订劳动合同而被录用的工作人员，然而最为重要的一点便是，他们必须拥有对单位财产进行管理、经手乃至保管的职责权限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

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关于职务侵占罪的重大涉案金额的定义及划分，通常被划分为“数额较大”以及“数额巨大”两个层次。关于具体的数额指标，是由最高人民法院、最高人民检察院根据法律规定，通过发布司法解释指导来进行明确的。在现行法律中，对“数额较大”的界定为侵占金额介于6万元至100万元之间；
至于“数额巨大”的范畴，一般而言则是指侵占金额超过了100万元。
然而，由于地区间经济发展存在差异，具体的数额标准或许会因地而异。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条贪污或者受贿数额在三百万元以上的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的''数额特别巨大''，依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。贪污数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的''数额巨大''，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十六条规定的''数额巨大''，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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在比较职务侵占罪和盗窃罪的量刑时，通常情况下，盗窃罪所适用的处罚要更为严重。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，如果他们利用自己职务上的便利条件，将本单位的财务非法占有为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；而当涉案金额进一步扩大时，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被法院判决没收个人全部或部分财产。当然，法律中还有其他特殊规定的情况，这些情况也需要按照相关规定进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第一条为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。

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对取保候审保证金的退还工作通常是由行使取保候审决定权的公安机关承担执行责任的。如果犯罪嫌疑人或者被告人在接受取保候审期间严格遵守相关法规和监管规定，并未出现任何违法行为的话，那么待案件审理完毕之后，该笔保证金便应予以全额返还。具体的退款程序大致可分为以下几个环节：
首先，申请人需向公安机关提出书面申请；
其次，公安机关将对申请进行全面审查；
最后，在确认符合退款条件后，公安机关会按照既定程序完成退款操作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条第三款犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

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职务侵占罪，适用于在公司、企业或其他相关机构中拥有职务的职员。该类犯罪的指控涵盖了这些人员如何利用他们的职务优势，非法地获取并持有本应属于其所在单位的财产。判定此类犯罪的关键因素在于行为人是否具有合法的权力来管理或处理单位的财务，以及他们是否将这些财产非法据为己有。通常情况下，只有当涉案金额达到一定程度，或者存在其他严重情节时，才能被认定为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

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根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款，对于涉嫌职务侵占罪的案件，其追诉期限原则上设定为五年。
然而，需视具体情况而定。
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定，职务侵占罪的追诉时效为五年，这是法定的追诉期限。此种情况下，若犯罪行为在有效的五年内未被察觉，司法当局就不得再对其进行刑事追责。
值得注意的是，在实践中，追诉时效的计算通常始于犯罪行为实际发生的那一天。假如犯罪行为跨越了多个追诉时效期间，那么可能需要进行更为细致的分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

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若阁下或其他人因为涉嫌职务侵占罪而听判有期徒刑时，第一步需要深入理解判决的合适程度及证明力是否充足。
如若判定结果存疑，那么上诉或者申请再审皆为合法途径。
同时，在服刑期间，可以积极争取减轻量刑或者假释的机会。在狱中的行为举止优良、积极参与改造，对早日脱离监狱生活具有极大的益处。在此，务必牢记，法律援助乃每个人应享有的基本权益，因此，强烈建议寻求专业律师的协助和指导。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
关于退还程序。在职务侵占的案例中，犯罪嫌疑人必须向负责调查和处理此类刑事案件的公安机关、检察院或者法院移交所侵占的赃款。这些款项会随着案件的进展而移送至相应级别法院进行审判并做出最终判决。针对已经审结完毕的案件，赃款则需要通过有关部门进行上交充抵国库，或者按照法律规定予以返还受害人和受害组织或单位。
关于退还条件。若犯罪分子或其亲属能够主动地、自愿地退回赃款，且此行为并非受到任何形式的威胁或诱导，那么这便可作为从轻处罚的重要因素加以考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

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我国在1997年的刑法修订过程中正式确立了职务侵占罪这一重要法律概念。此项立法宗旨在于，对于那些在公司、企业或其他单位工作的员工，由于其职务上所带来的特殊便利条件，而实施的非法占有本单位财产的恶劣行径进行严厉打击和惩处，以此维护社会公平正义与市场秩序。这一罪名的设立充分彰显了我国政府对于经济活动中的贪腐行为绝不姑息的坚决态度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪，简称“职务侵占罪”，其本质系公司、企业或者其他单位内负有特定职责的职工，利用自身职务之便，对本单位的财产进行不法侵占，并达到一定数额标准的严重违法行为。而要判定一项行为是否构成职务侵占罪，以下几个关键要素缺一不可：
首先，行为实施主体必须为公司、企业或其他单位内部的工作人员；
其次，行为人必须是通过利用职务上的便利来实现对本单位财产的侵占；
再次，被侵占的对象必须是本单位的合法财产；
最后，该侵占行为必须具备非法性特征且侵占数额需达到一定程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国最高人民法院以及中华人民共和国最高人民检察院于二零一六年发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》之相关规定，在涉及职务侵占犯罪的案件中，对于“数额较大”和“数额巨大”的具体数额起点，应当参照受贿罪及贪污罪所对应的数额标准进行相应的调整与执行。具体而言，即职务侵占罪中的“数额较大”的起点为人民币六万元以上，而“数额巨大”的起点则为人民币一百万元以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于如何判断是否构成职务侵占罪的标准如下：
首先，我们需要关注它的客体要素，该罪名的犯罪客体为公司、企业或者其他单位对其所拥有财产的所有权。
其次，客观要素也是判断的关键点之一，具体说来就是行为人利用自身担任职务所享有的权力，实施了侵占所在单位财物的行为，并且这种行为必须达到数额较大的程度。
再次，我们需要明确该罪名的主体要素，即行为人必须是公司、企业或者其他单位的特定工作人员。
最后，从主观要素来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律法规的相关条款，包括但不限于《中华人民共和国刑法》中第二百七十一条的明文规定，对于涉嫌犯下职务侵占罪的行为人来说，若被认定的非法占有金额高达130万元人民币，则将被视为数额特别巨大的情况。在这种情况下，司法审判机关通常会判处其五年以上至十年以下有期徒刑之刑罚，同时可能附加没收其个人财产。
然而，具体的刑期量定将会考虑到诸多复杂多变的犯罪情节以及罪犯是否存在悔过自新的诚意和积极性等多种因素，最终的裁决权仍归属于法院。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在我国，企业职务侵占罪是指公司、企业以及其余事业性机构的职员利用其在职岗位所赋予的职权，将本单位的财富擅自据为己有，且涉案金额达到了一定的水平，即已构成了犯罪事实的行为。此类行为的认定主要根据涉案金额及其恶劣程度来进行判断。关于具体的额度限定，依据各地方的实际情况可能存在略微的差异，但普遍认为，当涉案金额达到人民币伍仟元到一万元的程度时，就可以被视为构成了“数额较大”的起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。