律图审稿专业委员会3轮严审
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培训一个月辞职，没有签订培训协议怎么办
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培训期是可以随时辞职的，培训期一般就是还在试用期的阶段，只要向用人单位提前三天通知，办理好所有的手续之后，那么自己就可以直接走人，但前提是不能马上的就走人，要办理好交接的工作。
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劳动纠纷危险驾驶罪能不能和解协议
[律师回复] 解析：
在针对醉驾引发的交通意外进行认定时，协商处理是无法行得通的。对于涉及到醉驾行为的案件，其属于严重违反刑法所界定的危险驾驶罪范畴之内。
然而，尽管此类犯罪行为不能够通过与受害人达成和解协议来获得合法化，但是如果能够得到受害人的谅解与宽恕，则可以在一定程度上减轻处罚力度。
根据我国相关法律规定，任何醉驾者将车辆驶入道路行使的行为都将会被交管部门予以严厉的约束直至彻底清醒，而后吊销其机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任。
此外，醉驾者还必须接受为期五年的时间禁驾，期间内严禁再次尝试获取机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
在针对醉驾引发的交通意外进行认定时，协商处理是无法行得通的。对于涉及到醉驾行为的案件，其属于严重违反刑法所界定的危险驾驶罪范畴之内。
然而，尽管此类犯罪行为不能够通过与受害人达成和解协议来获得合法化，但是如果能够得到受害人的谅解与宽恕，则可以在一定程度上减轻处罚力度。
根据我国相关法律规定，任何醉驾者将车辆驶入道路行使的行为都将会被交管部门予以严厉的约束直至彻底清醒，而后吊销其机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任。
此外，醉驾者还必须接受为期五年的时间禁驾，期间内严禁再次尝试获取机动车驾驶证。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
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