律图审稿专业委员会3轮严审

因病解除劳动合同怎样写

帮助5人 4.4w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-21 新疆塔城
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 塔城诉讼咨询
    塔城诉讼咨询
    85人赞同了该解答
    咨询我
    公司劳资人事处:我是,于2007年月日,由公司招聘到部门工作。到公司已经个月了,这期间,在工作方面自己学到了不少的东西,也非常感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。同时,我强烈地感觉到,自己的知识非常欠缺,还有很多东西需要学习提高,才能更适应现在的工作,才能在当今激烈的市场竞争中求得更大的发展。我思考再三,决定要趁还年轻学习更多知识,辞职学习给自己充电加油,以利面对今后工作对我的挑战。为此,我谨向你们提出辞职申请,望能批准为谢!致礼申请人:年月日上面这篇就是关于怎样写解除劳动合同书的回答答案,希望对你有用。
    全文
    10 2021-03-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6303位律师在线平均3分钟响应99%好评
因病解除劳动合同怎样写
一键咨询
  • 166****1028用户1分钟前提交了咨询
    171****2600用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    154****0874用户3分钟前提交了咨询
    142****8330用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    140****7784用户2分钟前提交了咨询
    134****1720用户4分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    164****8154用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    166****1451用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
  • 阿克苏用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    131****8328用户3分钟前提交了咨询
    177****3853用户2分钟前提交了咨询
    136****2861用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    131****4312用户1分钟前提交了咨询
    151****6410用户3分钟前提交了咨询
    135****2176用户4分钟前提交了咨询
    134****5747用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    138****6083用户2分钟前提交了咨询
    136****4650用户1分钟前提交了咨询
    156****7657用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    173****6042用户2分钟前提交了咨询
    173****2436用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    171****1378用户3分钟前提交了咨询
    176****5431用户1分钟前提交了咨询
    152****2448用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    154****6075用户1分钟前提交了咨询
    138****2558用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    154****8886用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    154****2658用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    173****8544用户2分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    142****3231用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    175****1743用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    171****6004用户3分钟前提交了咨询
    177****8154用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    134****5552用户2分钟前提交了咨询
    161****6101用户1分钟前提交了咨询
    168****3436用户3分钟前提交了咨询
    147****7515用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    162****3518用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    141****4523用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    146****4471用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    173****3255用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    174****6548用户3分钟前提交了咨询
    146****1258用户1分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    173****2311用户4分钟前提交了咨询
    168****7412用户1分钟前提交了咨询
    151****1230用户1分钟前提交了咨询
    165****7413用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    162****7684用户3分钟前提交了咨询
    153****6158用户2分钟前提交了咨询
    156****8830用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    171****4603用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港135****3375用户3分钟前已获取解答
泰州177****4854用户3分钟前已获取解答
盐城180****8423用户1分钟前已获取解答
因病离职劳动合同解除证明怎么写
员工因病离职的,劳动合同解除证明需要先写标题,正文介绍劳动者的基本信息,写清楚该员工是因为患病主动离职的,结尾的部分需要有用人单位的公章和开证明的日期,这里要注意,生病员工主动离职的,公司不承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同原因写么写?
解除劳动合同原因应该按照实际情况填写,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、用人单位向劳动者提出解除劳动合同的、劳动者患病或者非因工负伤的等情况是可以解除合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同解除原因怎么写?
解除劳动合同的,解除原因可以根据自己的真实情况进行填写即可,劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
因病单位解除劳动合同吗?
一些员工可能会因为生病而与公司产生一定的纠纷,可能会导致公司与该员工解除劳动合同,那么这里我们不仅要讨论一下因病单位解除劳动合同吗这种合法吗?根据相关的劳动法规定,如果员工没有犯比较严重的行为,这种行为是不合法的。具体我们看下文。
10w+浏览
劳动纠纷
职工因病解除劳动合同吗
职工在法定医疗期之内公司是不能随意解除劳动合同的,如果公司强行要解除劳动合同,那就必须要按照员工的实际工作年限支付相应的经济补偿金了。但是,医疗期已满员工的病情可能还没有恢复好,如果不能从事原工作,也不能从事其他工作的话,公司可在支付一个月补偿金的情况下解除合同。
10w+浏览
劳动纠纷
1月25和对面因口语纠纷发生冲突,双方都做了诊断证明,对面交了,但我过年回家就没交,后面警察打电话说对面脸上有伤,拖几天,双方都是擦伤,伤情不重,直到今天警察才打电话通知明天下午三点去处理,请问这种情况我的诊断证明是否还有用?我是否要面临赔偿对方?但是并没有立案,只记录了身份证号码和电话
[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
快速解决“损害赔偿”问题
当前5955位律师在线
立即咨询
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应