认错书可否作为仲裁证据？

劳动争议仲裁证据适用谁主张谁举证原则，　　按照《劳动争议仲裁调解法》第六条、第三十九条限定，劳动争议适用”谁主张谁举证“原则。发生劳动争议，当事人对自己提议的主张，有职责提供证据。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者不能提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭能够要求用人单位在指定时限内提供。用人单位在指定时限内不提供的，应当承受不利后果。