律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞职辞不了，怎么办？
一键咨询
为您推荐
口头提了辞职又不想辞职了怎么办
员工主动离职后可撤销申请，但仅限于未获决定阶段。如用人单位已批准，除非有欺诈等不当因素，否则不能撤销。一旦决定生效，员工无法反悔。但特殊情况，如经协商，用人单位同意员工留任，此规则可能放宽。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在职员工辞职不了怎么办？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在职员工辞职不了怎么办？相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在职员工辞职不了怎么办？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在职员工辞职不了怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：在公司工作七年辞退赔偿如何计算，我想进一步了解：赔偿金额是否包括我过去七年的所有薪资和福利？
[律师回复] 具体电话跟您沟通一下情况
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我到一家公司上班了6年，之后辞职去其他公司，又回到原来公司7年。患病残疾。企业要跟我协商解除劳动合同。这种情况怎么要怎么赔偿？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者辞职不了怎么办？
劳动者辞职不了可以按照正规的流程办理离职的手续的手续，如果说用人单位不予批准的情况之下，也是可以即时走人的。但是需要提醒大家注意的是，必须是按照法律当中所规定的流程来完成，也就是提前30天通知。
10w+浏览
劳动纠纷在公司工作两年，现在生病了，给了三个月的病假工资，公司打电话催叫辞职。问他有没有补贴，他说没有，已经给了三个月的病假工资。咨询一下这种情况。
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，你好，我想咨询一下我工作，四个月公司没有签合同，也没有买保险，现在公司暗示我自己主动辞职，公司也不会主动给我辞退报告，这种情况下我还能申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金
3.1w浏览
我和一个私企从九月份干到现在还没有签订劳动合同，现在这边主管要辞退我不给工资怎么办
[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6899 位律师在线，高效解决问题
辞职了不发工资怎么办？
1、最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。2、如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题