涉外劳动合同内容是什么

涉外劳动合同内容如下：

1、劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话;

2、雇主的义务和责任；

3、劳务人员的义务和责任；

4、劳务人员从事的工种和工作时间；

5、工资待遇、津贴、补助；

6、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定；

7、外劳人员休假的安排；

8、对各种原因导致中断合同的处理方法；

9、违约赔偿

违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类：

一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。

【法律依据】

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。