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签订劳动合同必须要交社保费吗
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劳动纠纷每月交 1130 的社保，养老里面只有 775 一个月，退休能拿多少钱一个月？
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[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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签订劳动合同必须社保要办理
签订劳动合同必须要办理社保的手续。用人单位不给劳动者办理社保的手续是违法的行为，劳动者有权利要求用人单位进行补缴，如果用人单位拒绝缴纳的，劳动者可以申请劳动仲裁来维权。
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签订劳动合同必须购买社保吗？
用人单位和劳动者签订劳动合同之后，必须为员工缴纳社保，社保属于强制保险，用人单位不为员工办理社保，是要受到行政处罚的。社会保险属于劳动合同的必备条款，在签订劳动合同中必须有明确的约定。
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2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
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签订劳动合同必须购买社保，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办。
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劳动纠纷在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
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人以投资的名字签订合同 然后让我安排招待 中间多次找我要钱办事 共计直接花费25w左右 有7w左右是直接转账的 另外我在他这边个人生活花费3w左右
[律师回复] 可以先协商，安排招待可以作为借款，但先看看合同怎么约定的！
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