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劳动合同中未签劳动合同二倍工资的情形都有哪些

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-22 新疆塔城
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律师解答 共1条
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    劳动者未签字且用人单位未盖章,说明劳动合同未成立,也可以理解为没有书面劳动合同,因此,自用人单位用工后第二个月起至第十二个月止,是可以要求双倍工资的。超过一年仍然未订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同。劳动合同无效二倍工资这种情况是可以的吗。在劳动合同实际履行过程中,经常发生双方当事人之间劳动合同无效的情况,特别是因用人单位原因而导致劳动合同无效,用人单位应否承担劳动者二倍工资成了实践中需要解决的问题.
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    9 2021-03-22
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