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工资拖欠到劳动仲裁要多久时间

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-22 浙江丽水
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律师解答 共1条
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    依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以上是拖欠工资多久可以申请劳动仲裁的回答
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    6 2021-03-22
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公司拖欠工资多长时间可以仲裁
法律并没有规定拖欠多久的工资,可以申请劳动仲裁,因此一般来说,劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准,超过了这个约定日期,但公司却没有下发工资的,就应该属于没有及时发放工资。
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拖欠工资多久能仲裁?
法律没有规定拖欠的时间。一般情况下,工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放,就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资,就可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资仲裁有用吗
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拖欠工资必须仲裁吗
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侵占罪的受理时间是多久
[律师回复] 解析:
1.在我国法律规定中,涉及职务侵占罪的办案期限最长期限不得超过七个月,而通常情况下只需耗时约五个月即可完成。
2.若某个人或组织涉嫌构成职务侵占罪,我国公安机关将有义务进行立案侦查,并有权对犯罪嫌疑人采取强制措施,如刑事拘留或逮捕。
3.公安机关在其侦查阶段需要花费两个月的时间开展调查工作。随后,检察院在审查起诉环节需使用一个月的时间来审查公安机关提交的材料。
最后,法院在审判阶段也需要花费两个月的时间来审理此案。因此,整个流程下来,总共需要五个月左右的时间。
4.为了确定犯罪主体以及犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便所得,我们需要调取相关的被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,同时还需要收集能够证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料。
此外,我们还需要调取财物账目等与犯罪对象和数额相关的证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
5.即使职务侵占的全部款项已被追回,犯罪嫌疑人仍可能面临刑事指控和判刑。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其危害后果就已经产生,无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。如果涉嫌侵占罪的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
然而,对于那些积极退赃、退赔的犯罪嫌疑人,我们会综合考虑其犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,再根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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