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在办公室安装监控是否合法

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-23 江苏苏州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
      用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
      应受到如下限制:
      
    首先,安装监控设备应当按规定报批备案。
      
    其次,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
      第三,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
      第四,用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
      第五,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
      第六,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
      目前法律对这一块的规定确实不够具体,在现实把握上有难度,就算有公司员工认为公司做法不妥,由于法律上的规定比较笼统,所以这类案件很难进入司法程序。
    全文
    13 2021-03-23
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公安局能定盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1.可以判定存在犯罪事实。
2.根据相关法律法规,当盗窃公私财物价值达到人民币三十万元至五十万元以上时,便构成了盗窃罪。若盗窃对象为国家馆藏二级文物,其最高刑罚将可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时附加罚金或没收财产。
盗窃罪的定义是基于非法占有他人财物为目的,通过各种手段盗取公私财物,且财物数额较大或者连续实施多起盗窃、入户盗窃、随身携带凶器进行盗窃、扒窃等行为。
其中,所谓的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上。对于此类案件,通常会判处三年以上十年以下有期徒刑。如果情节较为严重,则会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。而所谓的情节严重,主要是指盗窃数额巨大或者其他严重情节。
其中,所谓的数额巨大,是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元以上。对于此类案件,通常会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,情节特别严重者,还会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处相应罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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