律图审稿专业委员会3轮严审

雇员工在休息时突发脑溢血死亡雇主应该怎么赔偿

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-23 湖北宜昌
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    死亡员工相关补偿措施:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第(二)项规定的待遇。
    【法律依据】
    根据《工伤保险条例》第十五条:退休返聘员工在工作时间突发疾病死亡属于工伤,单位应当负起一定责任并给与补偿。
    《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  
    职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    抢救超过48小时死亡的不算工伤。
    全文
    11 2021-03-23
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突发脑溢血休息一天算不算工伤?
员工突发脑溢血,可以认定为工伤,向用人单位索要工伤赔偿,在工作时间、工作岗位,出现事故导致劳动者受伤的,由用人单位给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再支付工伤赔偿款。
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工伤赔偿
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突发脑溢血工伤能认定吗
突发脑溢血工伤能认定,单位职工在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血死亡,或者在48小时内因抢救无效死亡的,认定为视同工伤,职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的认定为工伤。
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工伤赔偿
交通肇事罪死亡的认定标准有几种
[律师回复] 解析:
对于交通肇事逃逸致人死亡这一犯罪行为的界定,需满足以下三个方面的要件:
首先,行为人的逃避行为必须发生在交通事故发生之后,并且在其意识中明确认知到机动车已经碰撞行人;
其次,受害者的死因与其逃逸行为之间须具备刑法意义上的因果关系;
最后,受害者的死亡结果仅由逃逸行为所引发,不涉及其他任何因素或条件的介入。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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工作中突发脑溢血是否算工伤?
工作中突发脑溢血不应该算作是工伤,因为只有在脑溢血是工作直接引起的才能算。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定 》,可以享受非因公负伤医疗待遇。如果单位未给其购买医疗保险,则需在社保范围承担相应医疗费用。
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工伤赔偿
刑事拘留怎么解雇
[律师回复] 解析:
因触犯刑法而遭到刑事拘禁者,其行为已经构成了犯罪行为,将面临着刑事处罚。在这种情况下,唯有待到法院做出判决之后,公司方能依据相应结果来决定是否解聘这位员工。关于公司解雇员工的具体条件,通常是由于职工严重违反了劳动纪律或其他原因所导致的劳动合同解除。
然而,这需要符合一定的标准和程序,比如必须经由双方协商达成一致意见、符合劳动合同中的相关规定,或者是遵循公司内部的规章制度。开除作为一种纪律制裁手段,主要用于解除被处分人员与其所在行政机关之间的人事关系,同时也是最为严厉的一种制裁措施。一旦被开除,被处分人员将失去作为行政机关公务员的身份。
法律依据:
《刑事拘留》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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敲诈勒索罪致人死亡判多少年
[律师回复] 解析:
1.倘若行为人在实施敲诈勒索犯罪活动时导致受害者身亡,那么他可能面临更严重的刑事指控,这将不仅仅包括敲诈勒索罪行,还可能涉及到诸如故意伤害、谋杀以及因疏忽大意致人于死地的罪名。具体的判决将根据案件的实际情况来决定;
2.如果行为人的敲诈勒索行为与受害者的死亡之间存在着明确的因果关系,那么他仍然会被判定为敲诈勒索罪,并且将受到最严厉的惩罚,即十年以上的有期徒刑和相应的罚金;
3.然而,如果行为人的敲诈勒索行为与受害者的死亡没有直接的关联性,那么他将会被判定为另一种更为严重的罪行,并接受相应的惩罚。敲诈勒索罪的显著特征在于,行为人通过即将采取的积极侵犯行为,对财产所有者或持有者施加恐吓。行为人所威胁的对象可以是财产的所有者或持有者,也可以是与他们有着利益关系的其他人员。威胁的方式可以是多种多样的。威胁要实施的侵犯行为可以是多种多样的,有些可以立即实现,有些则需要在未来某个时间点才能实现。本罪在主观方面表现为直接故意,必须具备非法强行索取他人财物的意图。如果行为人缺乏这样的意图,或者其索取财物的意图并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务而使用带有一定威胁成分的话语,敦促债务人尽快还款等,那么就不会构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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在工作中突发脑溢血不认定工伤吗?
在工作中突发脑溢血不认定工伤,突脑溢血的原因需要明确了解,若与工作无关就不是工伤,若与工作有关需要其进行工伤鉴定。符合工伤的应该满足员工在工作场所、工作时间以及因非自身原因造成的伤害三个条件。
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工伤赔偿
交通事故死亡刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
1、在法律层面上,个人被拘留的最长期限为三十七日。
2、关于刑事拘留这一项强制措施,我们需要明确的是,在一起特定的刑事案件中,其拘留期限最多为上述的三十七日。
3、由于常规情况下,拘留的最长期限仅为十日;而在特例条件下,拘留期限可延长至十四日;若涉及跨区域作案(即流窜作案)、多次作案以及团伙作案等复杂情况时,拘留期限则可延长至三十七日。因此,从整体上看,一种强制性措施所能达到的拘留期限最高为三十七日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤吗?
职工宿舍突发脑溢血不属于工伤的,职工在宿舍睡觉是休息时间,这个时候突发脑溢血死亡或者住院,不在工伤认定的范畴。劳动保障部门认定工伤有严格的条件和标准,只有职工在工作岗位上突发疾病,并且在两天内死亡的,才能视为工伤。
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