交通事故一方死亡

[律师回复] 这个是可以去起诉离婚的

[律师回复] 有保险吗？？？事故责任书出具了吗。跟我联系

[律师回复] 关于驾车导致他人不幸身亡之补偿问题，通常涉及以下诸多层面：
首先是死亡赔偿金，其计算方式根据涉案法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，乘以相应的年限得出，即二十年。
然而对于超过60周岁的人士，每递增一岁便会相应地减一年；而在75周岁及其以上者，则仅需支付五年的赔偿金额。
其次是丧葬费用，这部分费用的计算依据是涉案法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总和作为上限。除此之外，还有可能涉及到被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等项目。
至于具体的赔偿金额大小，需要根据交通事故发生时的责任认定结果、受害人的年纪、职业及家庭状况等多项因素来进行综合研判后决断。

[律师回复] 故意伤害罪乃是指故意实施非法损害他人人身健康之不法行为，其主观构成要素为存在蓄意加害他人的意图；与此相反，过失致人死亡罪的犯罪者在主观方面则表现为因疏忽大意未能预见到或已预见到却轻信可以避免导致他人死亡的后果。在量刑标准方面，故意伤害罪的刑罚往往较为严厉；相较之下，过失致人死亡罪的刑罚则相对较轻。具体而言，故意伤害罪将依据伤害程度及案件情节进行定罪量刑，而过失致人死亡罪的刑罚则相对较为宽松。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 意外死亡保险赔偿标准常依保险合同约定而定。一般会包含意外事故导致的身故赔偿，像交通事故、工作意外伤害、自然灾害等不可预见、不可抗拒意外事件造成的死亡都涵盖在内。保险公司将依据被保险人保险期间的意外死亡状况，按合同约定保额赔付。

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 你好，你是代表哪一方的

[律师回复] 你好，在履行工作职责中发生交通事故，不管你什么责任都可认定工伤，单位是否会配合认定工伤，工伤认定有时效规定，根据相关规定用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。如果单位不配合认定工伤，你知道怎么做吗？如果你想要进一步了解案件如何处理，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复] 你如果承担全部或主要责任的话，就构成交通肇事罪了

[律师回复] 您好，事故是什么时间发生的 ？

[律师回复] 你父亲现在的配偶有可能领取你父亲的抚恤金和丧葬费，但需根据具体情况而定。

抚恤金方面，一般是发放给死者的直系亲属、配偶等需要死者生前供养的人。如果她符合这一条件，例如在与你父亲婚姻存续期间主要依靠你父亲生活且没有其他生活来源，那么她有可能领取抚恤金。如果她不符合上述条件，可能无法领取。

丧葬费通常是用于办理死者丧葬事宜的费用。在实际操作中，一般是谁实际承担了丧葬费用，谁就领取丧葬费。如果她承担了部分或全部丧葬费用，那么她有理由领取相应的丧葬费；如果她没有承担丧葬费用，那么她领取丧葬费的合理性可能会受到质疑。

[律师回复] 需要根据事故责任认定才能确定

[律师回复] 打架致人死亡是否判死刑，需综合多因素判断。故意杀人致他人死亡且罪行极严重的，可能判死刑，但有自首、立功、被害人过错、手段非特别残忍等情节的，不一定判死刑。
故意伤害致人死亡案中，行为人主观恶性小、积极赔偿且获家属谅解等情况时，一般也不判死刑。
总之，打架打死人是否判死刑，法院要根据案件具体事实、证据和法律规定综合判定。

[律师回复] 非工伤死亡，指员工非因工作原因身亡。责任判定标准一般有四点：非因工作原因在非上班时段或岗位丧生；非因执行职务遭受暴力等突发事件致死；无职业病史；非在上下班路上遭遇主责之外的交通事故等。比如，员工在家中因病离世，即属此例。

[律师回复] 电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 你好，需要知道您的具体情况

[律师回复] 一般二十年，60周岁以上?：年龄每增加一岁减少一年

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 可以主张非因公死亡赔偿