律图审稿专业委员会3轮严审
我哥涉嫌诈骗罪，工作3个月，没有经过培训，公司诈骗金额150万，他获利1万6，现在已经签了认罪认罚书，检察院的量邢建议是4年，认定他是从犯及管理者。他的工作主要是负责微信号的解封，上班纪律，请假，偶尔帮领导面试员工，安排员工座位。根据他的工作情况，对于管理者的认定是否合理？家属这边也愿意退回获利，那有可能判缓刑吗？
4.2w浏览
匿名
2021-03-23
广东广州
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共8条
-
张佳律师4 2021-03-24 -
广东威法...事务所9 2021-03-24 -
林子淇律师5 2021-03-25 -
肖芳华律师1 2021-03-24 -
廖柳生律师7 2021-03-24 -
柯朝政律师2 2021-03-24 -
马俊哲律师8 2021-03-24 -
肖航律师6 2021-03-24
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余5条解答
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我哥涉嫌诈骗罪，工作3个月，没有经过培训
一键咨询
为您推荐
无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是：约定服务期的按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付。”
10w+浏览
劳动纠纷我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》，其中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌网络赌博怎么判罚
[律师回复] 网络赌博判罚综合考量赌博参与程度、涉案金额、所起作用等因素。
组织、开设网络赌场构成开设赌场罪，可处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重则处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
普通人员参与网络赌博，一般以赌博罪论处。以营利为目的聚众赌博或赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。
具体案件中，法院量刑会综合考虑赌资、获利、参赌人数等情节。主动投案自首、立功表现等也会影响判罚结果。
组织、开设网络赌场构成开设赌场罪，可处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节严重则处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
普通人员参与网络赌博，一般以赌博罪论处。以营利为目的聚众赌博或赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。
具体案件中，法院量刑会综合考虑赌资、获利、参赌人数等情节。主动投案自首、立功表现等也会影响判罚结果。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
培训贷合法吗
首先，若培训机构以“助学贷款”为名误导大学生签署贷款协议，属欺诈行为，受害者有权撤销协议并追回财产。
其次，若放贷机构违法放贷或非法经营，将可能触犯违法发放贷款罪或诈骗罪。因此，大学生应提高警惕，避免被不良培训机构和放贷机构利用，确保自身权益不受损害。
10w+浏览
债权债务起诉过2次法院都不判决离婚第3次能判决吗
[律师回复] 你好，法院是根据夫妻感情是否破裂来判决是否离婚，夫妻感情破裂的理由有重婚、家暴虐待、吸毒赌博、长期分居。具体是什么情况？
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我八月份签到购房合同，九月份办理银行贷款，9月9日银行已经审批通过，后到抵押发现开发商3月我购买的房子自己抵押办贷款的，这种情况怎么办
[律师回复] 1.与开发商协商，你首先应该与开发商沟通，要求他们立即解除房屋上的抵押。
2.向银行反映情况，告知银行房屋被开发商抵押的情况。
3.书面通知，可以通过律师函等书面形式向开发商郑重声明其行为的不当之处，要求在一定期限内解决抵押问题，以推进自己的购房流程。
4.投诉，向当地的房地产管理部门投诉开发商的违规抵押行为。这些部门有权对开发商的不正当经营行为进行监管和处罚，在收到投诉后，他们会进行调查，并根据情况对开发商作出处理，督促开发商解决问题。
5.法律途径，如果协商和投诉都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求开发商承担违约责任。
2.向银行反映情况，告知银行房屋被开发商抵押的情况。
3.书面通知，可以通过律师函等书面形式向开发商郑重声明其行为的不当之处，要求在一定期限内解决抵押问题，以推进自己的购房流程。
4.投诉，向当地的房地产管理部门投诉开发商的违规抵押行为。这些部门有权对开发商的不正当经营行为进行监管和处罚，在收到投诉后，他们会进行调查，并根据情况对开发商作出处理，督促开发商解决问题。
5.法律途径，如果协商和投诉都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求开发商承担违约责任。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与参加暑期培训班受伤培训机构要负责吗,学生参加篮球比赛受伤，学校要负责吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营司机为企业拖货被货物砸死，能培多少
[律师回复] 司机为企业拖货被货物砸死的赔偿金额需根据具体情况来确定，可能会涉及工伤赔偿或人身损害赔偿
3.5w浏览
快速解决“公司经营”问题
请问一下，我的一个朋友听别人怂恿一起去拿了公司的磨具配件一个，说价值2/3万块钱，不知道会判刑多少年，要罚款多少钱？
[律师回复] 根据您的叙述价值两三万元，那么在退赃情况下可以争取缓刑。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5873 位律师在线，高效解决问题
被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理
贷款对于我们大家并不陌生，贷款有很多的方式，在培训机构的时候是需要有培训贷款。如果贷款被被培训机构骗了的话我们首需要报警处理，然后警方会按照诈骗进行处理，有的时候是需要法院进行处理的，我们需要准备好相应的证据。
10w+浏览
债权债务3、培训机构因违反国家法律法规或者其他原因被责令停止办学的，可以退全款吗？
[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么培训机构？
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
入职时签了自愿放弃社保拿补贴，3年老板三年没有给我补贴钱，
[律师回复] 对于你提到的“入职时签了自愿放弃社保拿补贴，但老板三年没有给补贴钱”的情况，我们可以从法律角度进行分析：
一、自愿放弃社保的协议无效
根据我国《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，社会保险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，即使员工自愿放弃缴纳社保并签署相关协议，该协议也是无效的。用人单位不能因员工的自愿放弃而免除其缴纳社保的责任。
二、社保补贴不能替代社保缴纳
社保补贴是指用人单位为弥补员工社会保险费用而支付的一种补贴，但并不能替代社会保险的缴纳。即使公司给予员工社保补贴，也不能免除其为员工缴纳社会保险的法律责任。因为社会保险不仅关乎员工的切身利益，也是国家社会保障体系的重要组成部分。
三、未支付补贴的法律后果
既然你与公司之间关于社保补贴的协议无效，且公司未按时支付你应得的补贴，你有权要求公司履行其承诺或采取法律手段维护自己的权益。具体做法如下：
1. 与公司协商：
? 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付你应得的社保补贴。
2. 收集证据：
? 在协商过程中，务必收集并保留好相关证据，如入职时签署的协议、工资条、银行流水等，以证明公司未支付补贴的事实。
3. 向劳动监察部门投诉：
? 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付补贴并承担相应的法律责任。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：
? 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意事项
在采取上述行动时，请务必注意以下几点：
1. 保持冷静：
? 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
2. 依法维权：
? 在维权过程中，请务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的手段。
3. 寻求专业帮助：
? 如果你对法律程序或相关法规不熟悉，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，虽然你与公司签署了自愿放弃社保拿补贴的协议，但该协议无效。公司未支付你应得的补贴属于违法行为，你有权要求公司支付并采取相应的法律手段维护自己的权益。
一、自愿放弃社保的协议无效
根据我国《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，社会保险是对劳动者基本权利的基础保障，缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。因此，即使员工自愿放弃缴纳社保并签署相关协议，该协议也是无效的。用人单位不能因员工的自愿放弃而免除其缴纳社保的责任。
二、社保补贴不能替代社保缴纳
社保补贴是指用人单位为弥补员工社会保险费用而支付的一种补贴，但并不能替代社会保险的缴纳。即使公司给予员工社保补贴，也不能免除其为员工缴纳社会保险的法律责任。因为社会保险不仅关乎员工的切身利益，也是国家社会保障体系的重要组成部分。
三、未支付补贴的法律后果
既然你与公司之间关于社保补贴的协议无效，且公司未按时支付你应得的补贴，你有权要求公司履行其承诺或采取法律手段维护自己的权益。具体做法如下：
1. 与公司协商：
? 首先，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付你应得的社保补贴。
2. 收集证据：
? 在协商过程中，务必收集并保留好相关证据，如入职时签署的协议、工资条、银行流水等，以证明公司未支付补贴的事实。
3. 向劳动监察部门投诉：
? 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司支付补贴并承担相应的法律责任。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：
? 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意事项
在采取上述行动时，请务必注意以下几点：
1. 保持冷静：
? 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
2. 依法维权：
? 在维权过程中，请务必遵守法律法规，不要采取过激或违法的手段。
3. 寻求专业帮助：
? 如果你对法律程序或相关法规不熟悉，建议寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，虽然你与公司签署了自愿放弃社保拿补贴的协议，但该协议无效。公司未支付你应得的补贴属于违法行为，你有权要求公司支付并采取相应的法律手段维护自己的权益。
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
