律图审稿专业委员会3轮严审

企业人事可以查到员工犯罪记录吗?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-24 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 【法律意见】
    查不到,根据对未成年人犯罪档案封存的有关规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
    【法律依据】
    《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时,应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息,或者故意提供虚假、伪造信息,情节严重或者造成严重后果的,应当依法追究相关人员的责任。
      
    1、国家机关查询:国家机关基于办案需要,向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息,有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。
      
    2、律师在犯罪记录查询上的权限
      辩护律师为依法履行辩护职责,要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的,应当允许。
      
    3、普通公民的查询权限
      普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的,应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途),经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。
    全文
    9 2021-03-24
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国企会每年查员工违法记录吗
法律没有硬性规定,企业可以查。国有企业是否会查违法记录,法律法规以及相关规定都没有明确的要求,这属于企业自主管理的范围。但签订劳动合同,企业询问时,劳动者应当如实告知。
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刑事辩护
员工侵占罪1000万判几年
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占达人民币1000万元之巨的案件,乃是符合刑法所定义的“数额特别巨大”的范畴,依法可判处被告人五年以上有期徒刑及同时没收其个人财产,以实现对职务侵占罪的有效打击。而对于涉嫌构成职务侵占罪的被告,则需要根据具体案情,在特定的量刑起点范围内进行定罪和量刑:当涉案金额达到数额较大标准时,可在三个月拘役幅度内确定量刑起点;若涉案金额达到数额巨大标准,则需在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。通常而言,职务侵占罪的管辖权应归属犯罪行为发生地,而此类犯罪行为的主要场所往往是犯罪嫌疑人所在的公司。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。
根据法律规定,犯罪行为经过以下期限后将不再被追诉:法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如若二十年后仍认为有必要追诉的,须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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醉驾五年封存记录考公务员能查到犯罪记录吗
醉驾犯罪记录被封存5年之后,报考国家公务员的时候行政机关是能查到犯罪记录的,报考国家公务员都要进行政治审查,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,虽然封存的犯罪记录不向任何单位和个人提供,但是,国家行政机关可以按规定查询。
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交通事故
故意伤害罪侦查期多久
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的法定侦查期限通常设定为两个月。若故意伤害案件已获得批准逮捕,则侦查机构应当在该期限内完成调查活动,之后再递交至检察院以及法院进行审查。通常情况下,从案件移送检察院开始计算,检察院和法院各自需要一个月左右的时间来审理整个案件。
然而,在某些情况下,由于案件涉及到的事实和证据较为复杂,以至于可能需要长达半年乃至一年的时间才能完成全部程序。
根据我国相关法律法规的规定,故意伤害他人身体的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。如果犯罪嫌疑人的行为导致受害者重伤,那么其将被判处三年以上十年以下有期徒刑;而对于那些导致受害者死亡或者使用极其残忍手段致使受害者重伤并造成严重残疾的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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查到员工有犯罪记录怎么辞退
公司查到员工有犯罪记录的也不能单方面辞退,有犯罪记录不能成为公司辞退员工的正当理由,除非员工在劳动关系存续期间被追究刑事责任或者不符合录用条件,违反公司规章制度等情形下,公司才能单方面解除劳动合同。
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企业行政处罚记录可以消除吗?
行政处罚信息自公示之日起届满5年的,记录于企业信用信息公示系统,但不再公示。不可以申请消除的。只有在规定的行政处罚记录规定的年限到期后,记录的企业行政处罚记录才不会显示。所以,企业在运营时,为了建立良好的诚信制度,还是要做好行政规范。
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行政类
从犯取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
在获得保释许可并执行相应的保释条件之后,仍然存在着因违法行为而导致重新拘捕的可能性。在保释期间内,必须严格遵守相关法律规定,如有任何违规行为或违反保释条件的情况发生,司法机关有权对其进行拘留甚至逮捕。
此外,保释许可并不意味着对案件的调查、起诉以及审判过程将因此暂停。人民法院会依据犯罪事实、犯罪性质、情节及其所带来的社会危害程度等因素,依法进行审理并作出裁决。若经审查认定需要判处实体刑罚,则会决定实施逮捕,并将被告人收押至监狱服刑。倘若检察院在审查起诉阶段认为案情严重,具备逮捕必要性,或者可能判处实体刑罚,亦会直接决定实施逮捕,随后将案件移交至法院进行审理;反之,若检察院认为无逮捕必要,则仍会以保释状态将案件提交至法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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强奸罪是触犯了什么法律
[律师回复] 解析:
强奸罪为一种典型的刑事犯罪行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,使用暴力、胁迫或其他不当手段强行与女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。倘若加害者对未满十四周岁的幼女进行侵犯,更应视为强奸罪并依法加重其刑罚程度。而对于那些明知故犯,多次实施强奸行为的罪犯,以及在公共场合公然强奸妇女的恶行,以及两人及以上共同实施强奸行为的罪犯,都将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果强奸行为导致受害者重伤、死亡或引发其他严重后果,也会相应地加重罪犯的刑责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。
【择一重处】有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
犯洗钱罪九万怎么判的
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于涉案金额达九万元的洗钱案件,将可能被判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以相应罚金;若行为人意图掩盖、隐瞒涉及毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等七类犯罪的所得及其产生的收益的来源与性质,则应没收其所有犯罪所得及收益,情节严重者,将面临五年以上至十年以下有期徒刑,并处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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公司如何查询员工社保缴费记录
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刑事拘留的可以当公务员吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,员工若涉及犯罪行为将被开除出任。在此需特别强调的是,法律制度不仅具备极高的专业性且严格遵循特定程序,实践操作亦离不开丰富的经验积累。假如员工在接受刑事拘留之后最终判定罪名成立,那么他们很可能会面临失去职业资格的风险。刑事诉讼程序中的拘留措施,通常是由公安机关以及人民检察院针对直接受理的案件,在调查取证过程中,遇到了法定紧急状况,此时若是现行犯或存在重大嫌疑人,便可采取临时剥夺其人身自由的强制手段。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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