律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
什么是劫持航空器罪？
一键咨询
为您推荐
劫持航空器罪如何处罚？
劫持航空器罪应当是按照10年以上的有期徒刑，或者是按照无期徒刑来进行一定的处罚，这在我们国家《刑法》第121条中有明确的规定。劫持航空器罪如何处罚，这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
刑事辩护达州一老板到大足一工厂安装机器设备，期间请了我姐做零时工，几天后，老板在安装过程中操作不当，造成我姐被物体伤害，卧床不起，送医后以后怎么办？(此老板做完后就要回达州)我现在该怎样应对？求解？
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劫持航空器罪由哪些构成？
劫持航空器罪由劫持航空器罪的主观要件、劫持航空器罪的主体要件、劫持航空器罪的客观要点、劫持航空器罪客体的要件构成，本罪在客观方面表现为采取暴力、胁迫等的方式劫持航空器，任何达到了承担刑事责任能力的公民，若是实施故意实施了此种劫持行为，有涉嫌犯劫持航空器罪的可能。
10w+浏览
刑事辩护
您好，我就是想咨询物业费的问题，我的房子在永清已经收房快十年了，每年都在全额缴纳物业费，我们是空置房，我看现在有说明，是可以减免的
[律师回复] 房子不住要交物业费。
一般情况下，只要物业服务公司入驻房屋所在小区并开始提供物业管理服务之后，业主就有义务履行并缴纳物业管理服务费。
但若房子完全不具备入住条件，可以与物业服务机构协商，是否可以减免物业费。
一般情况下，只要物业服务公司入驻房屋所在小区并开始提供物业管理服务之后，业主就有义务履行并缴纳物业管理服务费。
但若房子完全不具备入住条件，可以与物业服务机构协商，是否可以减免物业费。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劫持航空器罪会判得重吗？
劫持航空器罪显然判得重，对于犯罪分子以暴力胁迫或者其它方法劫持航空器的，可以处十年以上有期徒刑，或者无期徒刑，造成了严重的后果的，如使航空器材遭受严重破坏的，可以直接处死刑，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
刑事辩护持刀砍成轻伤二谅解了怎么办
[律师回复] 解析：
1、若致人轻伤二级并取得受害者的谅解书，则依照相关法律规定可在此基础上进行从宽判决，刑期可能落在三年以下有期徒刑、拘役或管制这一范围内。
2、对于已经达成和解协议的特定案件，公安机构有权向检察机关提出从宽处理的建议。值得注意的是，这只是一项建议而非强制措施。
3、同样，检察机关也可以针对这类案件向审判法院提出从宽处罚的申请；特别是当犯罪情节轻微且无需判处刑罚时，检察机关甚至可以做出不起诉的决定。而审判法院在收到这些申请后，将根据实际情况依法对被告进行从宽处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
1、若致人轻伤二级并取得受害者的谅解书，则依照相关法律规定可在此基础上进行从宽判决，刑期可能落在三年以下有期徒刑、拘役或管制这一范围内。
2、对于已经达成和解协议的特定案件，公安机构有权向检察机关提出从宽处理的建议。值得注意的是，这只是一项建议而非强制措施。
3、同样，检察机关也可以针对这类案件向审判法院提出从宽处罚的申请；特别是当犯罪情节轻微且无需判处刑罚时，检察机关甚至可以做出不起诉的决定。而审判法院在收到这些申请后，将根据实际情况依法对被告进行从宽处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
空调库存几年算欺诈
[律师回复] 解析：
关于空调库存年限是否应视为欺诈行为的问题，目前并未存在一个明确的评判准则。对于欺诈行为的判断通常需综合考虑多种因素，包括但不限于商品的性能指标、品质水平、定价策略以及销售途径等等。若商家有意隐瞒空调实际的库存时长，并借此谋求不当收益，则这种行为无疑具备欺诈性质。
然而，倘若商家在销售环节中向消费者明确披露了空调的库存年限，且商品的性能及质量均满足消费者的预期需求，那么此类行为便不能被认定为欺诈。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
关于空调库存年限是否应视为欺诈行为的问题，目前并未存在一个明确的评判准则。对于欺诈行为的判断通常需综合考虑多种因素，包括但不限于商品的性能指标、品质水平、定价策略以及销售途径等等。若商家有意隐瞒空调实际的库存时长，并借此谋求不当收益，则这种行为无疑具备欺诈性质。
然而，倘若商家在销售环节中向消费者明确披露了空调的库存年限，且商品的性能及质量均满足消费者的预期需求，那么此类行为便不能被认定为欺诈。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
4.2w浏览
必须得到财物才算抢劫罪吗
[律师回复] 解析：
并非所有在刑事犯案中涉及到的强盗行为都必然需要涉及到物质财产的获取。只要行为人具有明确的非法占有的心思，并运用暴力、威胁或其他违法手段，强制性地夺取公家或私人财产，那么这一行为就已经具备了犯罪的基本特征，可以被认定构成抢劫罪。而在法律制定层面上，对于此类犯罪行为的数额和情节并未做出任何限制性的规定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
并非所有在刑事犯案中涉及到的强盗行为都必然需要涉及到物质财产的获取。只要行为人具有明确的非法占有的心思，并运用暴力、威胁或其他违法手段，强制性地夺取公家或私人财产，那么这一行为就已经具备了犯罪的基本特征，可以被认定构成抢劫罪。而在法律制定层面上，对于此类犯罪行为的数额和情节并未做出任何限制性的规定。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
5w浏览
经营消防器材需要资质和许可吗
[律师回复] 解析：
若公司业务范畴仅涉及消防器材的销售工作，那么便无需特殊资质证明，只需按规定流程申请并获得相关执照即可；
然而，倘若贵司需承担相应的设备安装任务，则必须具备相应的安装资质证书；而对于负责设备维护保养的部门而言，则需持有维修资质证书。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
若公司业务范畴仅涉及消防器材的销售工作，那么便无需特殊资质证明，只需按规定流程申请并获得相关执照即可；
然而，倘若贵司需承担相应的设备安装任务，则必须具备相应的安装资质证书；而对于负责设备维护保养的部门而言，则需持有维修资质证书。
法律依据：
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么样构成劫持航空器罪？
构成劫持航空器罪的认定条件是：犯罪嫌疑人以暴力或者胁迫的方法，对航空器进行控制，并产生了危害公安安全的违法事实的，就可以构成劫持航空器罪，具体价值以西部可以处十年以上有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护17岁持枪也犯法吗
[律师回复] 解析：
1.对于触犯持有枪支罪名者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之法律惩罚。
2.若犯罪情节严重，则将被处以三至七年以下有期徒刑的严厉制裁。
3.而所谓的“非法持有枪支弹药罪”是指在违反刑法中关于枪支弹药管理法规的基础上，未经合法授权擅自挪用、藏匿枪支弹药乃至拒绝交出所涉物品的违法行为。
法律依据：
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1.对于触犯持有枪支罪名者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制之法律惩罚。
2.若犯罪情节严重，则将被处以三至七年以下有期徒刑的严厉制裁。
3.而所谓的“非法持有枪支弹药罪”是指在违反刑法中关于枪支弹药管理法规的基础上，未经合法授权擅自挪用、藏匿枪支弹药乃至拒绝交出所涉物品的违法行为。
法律依据：
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。
依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
单位犯第二款、第三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
3.3w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
代持协议到期,代持人如何解除代持协议
[律师回复] 解析：
关于解除代持股协议的具体方法主要包括以下几种:
首先，应获得实际出资人和代持股人的协商一致以达成解除协议的共识;
其次，当代持股协议无法继续履行或者一方明确表示构成违约等符合法律规定的可解除合同的情况发生时,可依据法定解除权请求解除该协议。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
关于解除代持股协议的具体方法主要包括以下几种:
首先，应获得实际出资人和代持股人的协商一致以达成解除协议的共识;
其次，当代持股协议无法继续履行或者一方明确表示构成违约等符合法律规定的可解除合同的情况发生时,可依据法定解除权请求解除该协议。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
4.3w浏览
欠钱不还可以执行店里的空调电脑吗
[律师回复] 解析：
关于债务偿还过程中的门店问题的处理策略：在面临债务人拖欠借款不予偿还的情况下，债权人并无权擅自侵占或没收其资产，而应采取更为合法和理智的途径来维护自身权益。
首先，债权人可选择向法院提起民事诉讼，通过公正的司法程序，依照判决结果，债务方必须严格履行还款义务。若其未能如期执行判决，债权人有权请求法院实行强制措施，包括但不限于扣押、查封以及拍卖相关财产。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款，但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。
关于债务偿还过程中的门店问题的处理策略：在面临债务人拖欠借款不予偿还的情况下，债权人并无权擅自侵占或没收其资产，而应采取更为合法和理智的途径来维护自身权益。
首先，债权人可选择向法院提起民事诉讼，通过公正的司法程序，依照判决结果，债务方必须严格履行还款义务。若其未能如期执行判决，债权人有权请求法院实行强制措施，包括但不限于扣押、查封以及拍卖相关财产。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百一十八条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位查询被执行人的存款情况，有权冻结、划拨被执行人的存款，但查询、冻结、划拨存款不得超出被执行人应当履行义务的范围。
4.3w浏览
飞车抢夺是抢劫罪吗
[律师回复] 解析：
在依法治国的当今社会中，飞车抢夺此类犯罪行为同样有可能被判定构成抢劫罪。若情节较为严重者，根据相关法律法规，可能面临十年以上甚至无期徒刑及死刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收个人财产等附加责任。抢劫罪，即以非法占有他人财物为目的，通过暴力、威胁或其他手段，强制性地从财物所有人、保管人手中抢夺公私财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
在依法治国的当今社会中，飞车抢夺此类犯罪行为同样有可能被判定构成抢劫罪。若情节较为严重者，根据相关法律法规，可能面临十年以上甚至无期徒刑及死刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收个人财产等附加责任。抢劫罪，即以非法占有他人财物为目的，通过暴力、威胁或其他手段，强制性地从财物所有人、保管人手中抢夺公私财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7501 位律师在线，高效解决问题
劫持航空器罪既遂怎么判
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新刑法劫持航空器罪既遂怎么判进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护强奸抢劫判多少年
[律师回复] 解析：
在我们现行的法律体系中，对于抢劫犯罪以及强奸犯罪都设定了严格的量刑标准。
具体来说，抢劫犯罪和强奸犯罪均可判处高达三年以上的有期徒刑。
然而这种刑事审判过程并不意味着简单地将两种罪行的刑期相加即可得出最终的判决结果。实际上，针对抢劫犯罪以及强奸犯罪这两个性质各异的罪名，必须要进行并罚处理才能确保公正公平。
根据我国刑法的相关规定，以暴力、胁迫或其他非法手段抢夺他人财产的行为，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。而对于使用暴力、胁迫或其他手段强行与女性发生性关系的行为，同样会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
在我们现行的法律体系中，对于抢劫犯罪以及强奸犯罪都设定了严格的量刑标准。
具体来说，抢劫犯罪和强奸犯罪均可判处高达三年以上的有期徒刑。
然而这种刑事审判过程并不意味着简单地将两种罪行的刑期相加即可得出最终的判决结果。实际上，针对抢劫犯罪以及强奸犯罪这两个性质各异的罪名，必须要进行并罚处理才能确保公正公平。
根据我国刑法的相关规定，以暴力、胁迫或其他非法手段抢夺他人财产的行为，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。而对于使用暴力、胁迫或其他手段强行与女性发生性关系的行为，同样会面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
为了抢劫杀人判什么罪
[律师回复] 解析：
若抢劫行为导致他人生命丧失，该情况将被视为抢劫罪的严重后果；如果抢劫者在抢劫之后采取了灭口手段以掩盖其犯罪事实，那么这就构成了抢劫罪与故意杀人罪的双重指控，应当进行合并审判，并且对两种罪行分别做出相应的刑事处罚。
根据相关法律条文，通过暴力、威胁或其他非法手法强取他人财产的行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
若抢劫行为导致他人生命丧失，该情况将被视为抢劫罪的严重后果；如果抢劫者在抢劫之后采取了灭口手段以掩盖其犯罪事实，那么这就构成了抢劫罪与故意杀人罪的双重指控，应当进行合并审判，并且对两种罪行分别做出相应的刑事处罚。
根据相关法律条文，通过暴力、威胁或其他非法手法强取他人财产的行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
3.7w浏览
高空丢未熄灭的烟头怎么处理
[律师回复] 解析：
对于在高层建筑物上乱扔烟蒂且未造成任何损害的现象，我们应采取批评和教育策略以纠正其错误行为。
然而若该行为导致了一定程度的经济损失，那么便需要分情况来衡量，并依据所造成的具体损失来确定责任人应承担的责任。
值得注意的是，高空抛物这一不文明行为已被纳入我国的相关法律法规之中，因为它不仅对楼下的行人和车辆构成潜在威胁，而且也反映出抛物者自身的道德素养亟待提升。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
对于在高层建筑物上乱扔烟蒂且未造成任何损害的现象，我们应采取批评和教育策略以纠正其错误行为。
然而若该行为导致了一定程度的经济损失，那么便需要分情况来衡量，并依据所造成的具体损失来确定责任人应承担的责任。
值得注意的是，高空抛物这一不文明行为已被纳入我国的相关法律法规之中，因为它不仅对楼下的行人和车辆构成潜在威胁，而且也反映出抛物者自身的道德素养亟待提升。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
4.4w浏览
空白劳动合同签字有效吗
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定，对于已经存在的劳动雇佣关系，若当事人未能同时签署书面劳动合同，则应该自实际开始工作之日起计算一个月内与被雇佣方签署书面劳动合同。
此外，如果雇主和劳动者选择在正式开始工作之前就达成了劳动合同协议，那么这些劳动关系将从实际开始工作之日起正式生效。
然而，判断劳动合同是否有效的标准主要包括以下几个方面：
首先，如果雇主或劳动者采用欺骗、威胁或利用他人弱点等不正当手段，使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订或修改劳动合同，那么该劳动合同将会被视为无效；
其次，如果雇主通过签订劳动合同来逃避自身应承担的法律责任，或者限制或剥夺劳动者的合法权益，那么该劳动合同也会被视为无效；
最后，如果劳动合同的具体条款违反了国家法律、行政法规的强制性规定，那么该劳动合同同样会被视为无效。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
依据《中华人民共和国劳动合同法》中的明确规定，对于已经存在的劳动雇佣关系，若当事人未能同时签署书面劳动合同，则应该自实际开始工作之日起计算一个月内与被雇佣方签署书面劳动合同。
此外，如果雇主和劳动者选择在正式开始工作之前就达成了劳动合同协议，那么这些劳动关系将从实际开始工作之日起正式生效。
然而，判断劳动合同是否有效的标准主要包括以下几个方面：
首先，如果雇主或劳动者采用欺骗、威胁或利用他人弱点等不正当手段，使得另一方在违背其真实意愿的情况下签订或修改劳动合同，那么该劳动合同将会被视为无效；
其次，如果雇主通过签订劳动合同来逃避自身应承担的法律责任，或者限制或剥夺劳动者的合法权益，那么该劳动合同也会被视为无效；
最后，如果劳动合同的具体条款违反了国家法律、行政法规的强制性规定，那么该劳动合同同样会被视为无效。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
