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突发的心肌梗塞算不算工伤
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心肌梗塞的不算工伤吗？
心肌梗塞的是否算工伤应当根据是否属于工作原因导致的来进行认定，如果是工作原因导致的可以认定为工伤的，但如果是个人的疾病则不可以认定为工伤，如果24小时内抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。
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工伤赔偿我骑电车在路上，前面有个三轮车走得慢，我想从右边过去，因为前面就是红绿灯，结果那个三轮车突然往右走，并且放慢速度，导致我撞到三轮车后面，三轮车及车主没事，我受伤
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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你好，我应被诱惑然后别人用40元买了我的信息，然后用我的信息诈骗了别人，其中一个人说要起诉我我有点心虚就给了她500被诈骗的金额，如果我现在去寻求警察，警察会如何处置我
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心肌梗塞属不属于工伤？
心肌梗塞一般不属于工伤，因为心肌梗塞是突发性的疾病，但是如果在突发心梗之后没有及时抢救，或者抢救无效在四十八小时内死亡的情况可以认定是工伤，上下班路上突发疾病不属于工伤。
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工伤赔偿我妈妈今年53岁，在一家酒店打扫卫生，工作一年了，这期间没有买合同，今天突然接到通知，上到这个月15号就让离职，请问我妈妈可以要赔偿金吗
[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！
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取保候审后会突然批捕吗
[律师回复] 解析：
关于取保候审期间可能出现的紧急情况——为此临时收监，须知以下几点：
第一，在未经执行机关许可的情况下，严禁擅自离开其指定居住的地区；
其次，当个人的住处、就业岗位以及联络方式发生改变时，务必在二十四小时内立即向执行机关进行汇报；
再者，在接到传唤通知之时，务必尽快抵达案发现场配合调查；
同时，也不应采取任何方式对证人求证活动进行干扰；
最后，切勿销毁、篡改或串通口供等行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
关于取保候审期间可能出现的紧急情况——为此临时收监，须知以下几点：
第一，在未经执行机关许可的情况下，严禁擅自离开其指定居住的地区；
其次，当个人的住处、就业岗位以及联络方式发生改变时，务必在二十四小时内立即向执行机关进行汇报；
再者，在接到传唤通知之时，务必尽快抵达案发现场配合调查；
同时，也不应采取任何方式对证人求证活动进行干扰；
最后，切勿销毁、篡改或串通口供等行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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突发性心肌梗死算不算工伤？
突发性心肌梗死一般情况下不算工伤,如果是在工作时间工作场合因为工作原因突发疾病的，是可以算作工伤的，这是根据我国工伤保险条例当中所作出的认定，如果是本身就存在着这样的一种身体方面的疾病，就不能够认定成为工伤。
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工伤赔偿脑梗患者刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析：
需要依据病状的严重程度加以判断。对于那些生活无法自理，需要特殊关怀和照顾的重症患者，可以考虑暂缓执行拘留措施。
然而，以下几种情况下，拘留所将无法对当事人进行收押，并会向作出拘留决定的机构出具书面的“不予收押通知书”：
（一）年龄未满16周岁或已经年满70周岁的；
（二）已满16周岁但尚未达到18周岁，且首次触犯治安管理法规的；
（三）正处于孕期或哺乳期，且其子女尚不足一岁的；
（四）被拘留审查的人员患有严重疾病的；以及（五）不适宜采取拘留审查方式的其他特殊情况。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十八条
被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：
（一）不满16周岁或者已满70周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的；
（四）被拘留审查的人患有严重疾病的；
（五）不宜适用拘留审查的其他情形。
需要依据病状的严重程度加以判断。对于那些生活无法自理，需要特殊关怀和照顾的重症患者，可以考虑暂缓执行拘留措施。
然而，以下几种情况下，拘留所将无法对当事人进行收押，并会向作出拘留决定的机构出具书面的“不予收押通知书”：
（一）年龄未满16周岁或已经年满70周岁的；
（二）已满16周岁但尚未达到18周岁，且首次触犯治安管理法规的；
（三）正处于孕期或哺乳期，且其子女尚不足一岁的；
（四）被拘留审查的人员患有严重疾病的；以及（五）不适宜采取拘留审查方式的其他特殊情况。
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《拘留所条例实施办法》第十八条
被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：
（一）不满16周岁或者已满70周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的；
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工作时心肌梗死算不算工伤？
一般是不能按照工伤去认定的。一般来说如果员工在工作的时候突发信息梗死通常是不能够认定为是工伤的，但是如果是因为工作的原因导致强度太大突发心肌梗死的，是可以认定为是工伤的情况。
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