请问老师：签服务协议时未仔细看清楚，签过后细看发现有许多不公平限制，发现上当了，怎么样解约，并退回所交费用。谢谢！

[律师回复] 你好目前拘留在哪个看守所，案涉流水有多少？可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，抚养权归女方，对于探望时间如何约定的

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 未经过我的允许使用我的照片制作表情包并发布，这算侵犯了我的肖像权么
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[律师回复] 你好咨询交通管理部门

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，请问现在问题解决了吗

[律师回复] 你好，这个就只有积极应诉了，争取还本免息

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 还要看伤及的部位是哪里

[律师回复] 你好，一般会见是3000

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 你好，蚌埠市区只有一个看守所，位置在禹会区。

[律师回复] 关在哪个看守所，可以找我帮你处理一下

[律师回复] 您好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 晚上好，是在哪里的合同问题的呢，可以帮助解决贷款问题的

[律师回复] 解析：
在法律实践中，法庭将依据诉讼法的规定，对那些故意拒绝执行已生效判决书的监护人依法依规进行相应的惩罚，包括但不限于罚款、短期拘留等，这些惩罚措施的严重程度将会视情节轻重而定。
然而，值得注意的是，法庭无法针对未成年子女本身实施任何强制性措施。
在父母双方离婚以后，没有直接抚养孩子的父亲或母亲享有探望孩子的合法权益，而另一方则负有积极配合和协助的义务。
关于如何行使探望权以及具体的时间安排，可以由当事人自行协商确定；
若未能达成一致意见，则应由当地法院作出最终裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
聘用协议与劳动协议之间存在着显著差异。
聘用协议主要适用于各种事业机构，而劳动协议则主要针对各类企业；
聘用协议所涉及到的服务活动具有明显的社会公益性质，而劳动协议中的生产活动则强调盈利性；
在聘用协议中，通常需要通过严格的考试程序来选拔合适的人员，而在劳动协议中，面试则是选拔员工的重要环节；
此外，聘用协议的试用期通常长达12个月，而劳动协议的试用期则需依据合同期限进行相应调整。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。