律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同与聘用合同有何不同怎么看

4.7w浏览 匿名 2024-05-13 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    聘用协议与劳动协议之间存在着显著差异。
    聘用协议主要适用于各种事业机构,而劳动协议则主要针对各类企业;
    聘用协议所涉及到的服务活动具有明显的社会公益性质,而劳动协议中的生产活动则强调盈利性;
    在聘用协议中,通常需要通过严格的考试程序来选拔合适的人员,而在劳动协议中,面试则是选拔员工的重要环节;
    此外,聘用协议的试用期通常长达12个月,而劳动协议的试用期则需依据合同期限进行相应调整。
    法律依据:
    《劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    全文
    6 昨天06:14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6977位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同与聘用合同有何不同怎么看
一键咨询
  • 178****3602用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    165****0070用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    158****8737用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    156****2545用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    156****3225用户2分钟前提交了咨询
  • 吉安用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    138****0776用户3分钟前提交了咨询
    151****0287用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    157****2524用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    134****7848用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    175****7260用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    166****3001用户3分钟前提交了咨询
    143****0788用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    147****3142用户3分钟前提交了咨询
    140****5221用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    168****3110用户3分钟前提交了咨询
    160****5156用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    172****8128用户3分钟前提交了咨询
    153****3584用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    176****6131用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    130****2050用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    152****5646用户4分钟前提交了咨询
    142****8607用户2分钟前提交了咨询
    136****8116用户4分钟前提交了咨询
    151****1115用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    172****3382用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    176****6450用户2分钟前提交了咨询
    168****4420用户4分钟前提交了咨询
    170****2806用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    167****0801用户4分钟前提交了咨询
    165****7238用户2分钟前提交了咨询
    132****5343用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    143****1285用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    163****5137用户1分钟前提交了咨询
    157****4276用户3分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    147****2008用户1分钟前提交了咨询
    161****0715用户4分钟前提交了咨询
    176****7805用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    135****0087用户4分钟前提交了咨询
    136****6727用户4分钟前提交了咨询
    175****8586用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    135****1510用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    138****7113用户3分钟前提交了咨询
    175****7604用户3分钟前提交了咨询
    136****0250用户2分钟前提交了咨询
    161****0214用户2分钟前提交了咨询
    154****7638用户1分钟前提交了咨询
    175****2233用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    166****8781用户4分钟前提交了咨询
    148****8778用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    177****4653用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州152****6618用户3分钟前已获取解答
沭阳188****6026用户3分钟前已获取解答
宿迁156****6303用户4分钟前已获取解答
劳动合同与聘用合同有哪些不同
1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单位存在处罚权上的不同。6、解除合同要求不同。7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。8、管理监督部门不同。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪的定罪与量刑有哪些
[律师回复] 解析:
针对受贿罪的量刑准则,经查得:若受贿金额达到了较大程度或存在其他较为严重的犯罪情节时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且需要缴纳罚金。而对于受贿金额庞大或者存在其他更为严重情节的情况,则可能被判处三年以上至十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任;
此外,还有法定的其他量刑情节需要考虑。在所有涉及到受贿罪的案件中,都应依据受贿所得的具体数额和情节,按照相关法律法规进行处罚。对于索贿行为,应当从重处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
聘用合同与劳动合同有什么不同
1、法律依据不同。2、法律关系主体不同。3、未签订合同的法律后果不同。4、试用期期限不同。5、用人单位存在处罚权上的不同。6、解除合同要求不同。7、合同期满是否支付经济补偿金的不同。8、管理监督部门不同。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪与诈骗罪的界限是什么
[律师回复] 解析:
关于绑架罪和敲诈勒索罪之间的区别及界限主要包括以下几个方面:
首先,二者所侵犯的客体不同。敲诈勒索罪中实施威胁恐吓的对象与获取财物的对象必须是同一个人;
然而在绑架罪中,威胁恐吓和获取财物的对象却是两个独立的个体。
其次,从客观方面来看,敲诈勒索罪中,威胁恐吓的内容可以是暴力行为,但这种威胁通常表达的是即将实施暴力的意向;而在绑架罪中,涉及到的暴力行为却是正在实施或已经实施的。
再者,敲诈勒索罪中的行为人并不会恶意地将受害人掳走并进行隐藏控制;而在绑架罪中,行为人会将受害人强行带走并加以隐藏、控制。
此外,若行为人以虚假的绑架行为对他人进行欺骗和恐吓,要求对方非现场支付财物,那么这既不应该被认定为敲诈勒索罪,也不能归类于绑架罪,而是应当按照诈骗罪来处理。如果行为人通过欺骗和恐吓使他人立即交付财物,且恐吓的内容是以暴力侵犯人身安全为基础的,那么就应当按照抢劫罪来处理;反之,如果恐吓的内容是以揭露他人隐私等方式进行的,那么就应当按照敲诈勒索罪来处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
看守所律师在几点会见
[律师回复] 解析:
根据不同地区看守所的相关规制,律师进行探访的时间往往有所差异,然而,总体而言都会以提供便利以及切实维护辩护权为主要考虑因素。律师在正常工作日的办公时间范围内,有权请求与犯罪嫌疑人或者被告人进行面谈,这个面谈的具体时间可能包括上午时段、午后时段,乃至在有特殊情况下的晚间时段。通常,律师都必须提前进行相应的预约操作,并且需严格遵守看守所所指定的时间范围来执行会见任务。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同与聘用合同有什么不同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同与聘用合同有什么不同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
委托看守所会见律师费用由谁承担
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,委托律师的犯罪嫌疑人的亲属将承担该费用。每次律师会见大约需支付数千元人民币不等,具体费用根据案件规模以及律师个人经验而有所浮动。当前,深圳地区的收费标准大致为2,000至6,000元之间;
2、律师会见必须经过犯罪嫌疑人的书面委派(已经事先委托过或经办案人员转达),或是其亲属的授权(包括父母、子女、兄弟姐妹及配偶等直系亲属)。
至于表亲关系则不可作为受托人;
3、目前这位人士身处看守所内,仅能通过委托律师进行会面,家属并无直接会见的权利;
4、依据最新法律规定,律师会见已不再需要审批程序,只需获得委托人的授权即可进行会见。换言之,即便是刚被捕入狱的犯罪嫌疑人,律师也可在当日便进行会见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等,自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
聘用合同与劳动合同有哪些不同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与聘用合同与劳动合同有哪些不同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪与盗窃罪的金额是多少
[律师回复] 解析:
在我国,对于盗窃罪的涉案金额有着明确的规定和标准,具体如下:若行为人涉嫌盗窃他人公私财物的价值在人民币一千元至三千元以上的,则构成盗窃罪的起点金额;若行为人盗窃的公私财物价值在人民币三万元至十万元之间,那么这将构成盗窃罪的重大金额;若行为人盗窃的公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上,那么这将构成盗窃罪的特大金额。
根据相关法律法规,对于盗窃罪的量刑标准如下:对于犯罪情节较轻的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金;对于犯罪情节严重的,判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担相应的罚金;对于犯罪情节极其恶劣的,判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担相应的罚金或没收财产。
值得注意的是,盗窃罪必须是基于非法占有为目的进行的,即行为人必须明知自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就可以排除其存在盗窃的主观故意。因为他人对财物的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘之物而予以取走,也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6859位律师在线
立即咨询
聘请律师会见怎么收费
[律师回复] 解析:
(一)对于不涉及任何财产纠纷的刑事案件,我们的收费为每件案子800元至10000元不等;而对于牵扯到财产权益的刑案,其基础服务费则需依照案件具体情况,每件缴纳人民币1000元至2000元不等。若争议财产标的额超出了1万元,那么我们将按以下比例进行分段累进制计算。
具体来说,争议标的额在10001元至100000元之间的部分,我们收取5%至6%的费用;在100001元至1000000元之间的部分,收取4%至5%的费用;在1000001元至5000000元之间的部分,收取3%至4%的费用;在5000001元至10000000元之间的部分,收取2%至3%的费用;在10000001元至50000000元之间的部分,收取1%至2%的费用;而对于超过50000001元的部分,我们仅收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果您的案件不涉及任何财产纠纷,我们的收费标准为每件案子1500元至12000元不等;
然而,如果您的案件涉及到财产权益问题,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%来执行,但是最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果您的案件不涉及任何财产纠纷,我们的收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,我们的收费为每件案子2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们的收费为每件案子2000元至15000元不等。
然而,如果您的案件涉及到财产权益问题,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
问题紧急?在线问律师 >
4611 位律师在线,高效解决问题
劳动合同与聘用合同是什么不同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同与聘用合同是什么不同进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵罪与猥亵处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
猥亵行径的惩戒尺度如下所示:
如若行为人实施了对他人进行猥亵的行为,或者在公共场合刻意展示身体隐私部位,情节恶劣者,将被处以五日至十日之间的拘留;倘若这种行为涉及到了智力残障人士、精神病患者、未满十四岁的未成年人或存在其他严重情节时,则将面临十日至十五日之间的拘留。而对于那些采用暴力手段、威胁恐吓或其他方式强行对他人进行猥亵的行为,一旦构成强制猥亵罪,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的。
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应