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企业破产了，无力偿还债务，员工工资该怎么办？
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破产企业的员工该怎么办
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[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
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[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
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就是无驾驶证无牌的摩托在乡村路口拐弯行驶，后面一辆小车从后面追尾，导致脑补受损开颅，司机没有逃逸并报警叫救护车送医院一直陪同到家属赶到，每天去探视一下，司机开的公司的车有保险，受害方除了无牌无驾驶证其他正常，这样的责任一般会怎样定责
[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通
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国有企业破产改制员工该怎么安置？
对依照这些规范进入破产的企业(我们一般称“政策性破产”)的职工安置给出了超越法律规范的特殊优惠，在用于清偿的破产财产上明确土地使用权必须首先用于解决职工安置问题，甚至已抵押的土地所有权变现也可以用于偿付职工安置费，并将职工住房及其它社会性资产如幼儿园等排除在破产财产之外。
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公司经营你好，老板因经营不善，终止合作（签了一年）无辜裁员，这个应该怎么用法律的权利保护自己
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快速解决“公司经营”问题
别人肇事逃逸，但没有人员重大伤亡怎么处理
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此外，逃逸者的机动车驾驶证将被吊销，并且终身不得再次获取机动车驾驶证。
在某些情况下，逃逸者还可能面临15天以内的行政拘留处罚。
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我孩子今年上九年级被同学打了两次，第一次刚上初一就被那个同学用刀子把脸扎伤了，前几天有把头打打破了住了八天医院了，到现在还没头晕，我该怎么办
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员工欠薪申请企业破产
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企业破产员工有何补偿？
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劳动纠纷生效的判决书有我担保人承担债务，并也对我的工资强制执行，判决书书上没有我家属的名字，他们法院还查封了我家属名下单独所有的按揭房，并且首付是她自己凑的，每个月放房贷也是她自己还，并且这房是我的判决生效后3年她独自一人办理按揭购买。诉求您帮助！
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小孩摔倒后拌倒路人，蹭破皮和裤子，要赔偿吗
[律师回复] 小孩摔倒后绊倒路人致其蹭破皮和裤子，一般是需要承担赔偿责任的。具体分析如下：
1.?小孩的责任认定：小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损，小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人，其行为仍然造成了他人的损害。不过，如果路人自身存在一些过错，比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等，那么路人自身也需要承担一定的责任。
2.?家长的责任承担：如果小孩属于无民事行为能力人（一般是 8 周岁以下）或限制民事行为能力人（8 周岁以上不满 18 周岁），那么小孩的监护人（通常是父母）需要承担替代责任。因为监护人有责任对小孩进行教育、管理和保护，当小孩的行为造成他人损害时，监护人未尽到相应的监护职责，就需要为小孩的行为承担赔偿责任。
3.?赔偿范围：通常需要赔偿路人因被绊倒而产生的合理费用，比如用于治疗蹭破皮的医疗费、伤口处理的费用等。对于裤子的损坏，需要赔偿裤子的修复费用或者按照裤子的市场价值进行相应的赔偿。
在实际处理过程中，建议双方先进行友好协商，根据具体情况确定责任的划分和赔偿的方式及金额。如果协商不成，路人可以通过调解、仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
1.?小孩的责任认定：小孩的行为导致路人被绊倒受伤和裤子受损，小孩的行为与路人的损害之间存在直接的因果关系。即使小孩可能是不小心摔倒后才绊倒路人，其行为仍然造成了他人的损害。不过，如果路人自身存在一些过错，比如走路时注意力不集中、在不适合行走的区域行走等，那么路人自身也需要承担一定的责任。
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企业破产怎么赔偿员工？
企业破产是需要对员工赔偿的，一般可以按照员工的工作年限，每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金，另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清，具体情况结合实际而定。
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