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我在工厂上班七天辞工不批怎么办?
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在工厂上班试用期辞职不批怎么办？
在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职，这是因为在《劳动合同法》之中仅规定了试用期内的职员需要提前三天将离职的意思告知单位，并没有强制规定必须在单位批准离职请求后才能离职。
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劳动纠纷
想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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在工厂上班一个月辞职不批如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在工厂上班一个月辞职不批如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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在工厂上班一个月辞职不批怎样办
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劳动纠纷我是事业单位工作人员，1990年参加工作，在2014年单位被私人承包后，政府把我安置在承包商公司上班，我在下班路上发生交通事故，无法得到赔偿，造成我很大的伤害！请问该如何处理呢？
[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断
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在工厂上班一个月辞职不批怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在工厂上班一个月辞职不批怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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工厂辞职不批怎么办
若工厂拒绝辞职请求，员工应提前30天向人力资源部门递交书面辞职申请。30天后，即使工厂未同意，员工也可视为合法离职。如有问题，可向劳动部门投诉，要求提供解除劳动关系证明。工厂不得拒绝或拖延。
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