请问公司主体变更需要重新签合同有风险吗

在变更了劳动合同的主体后会给劳动者造成一定的损失以及承担诉讼败诉的风险等。那么在签订了劳动合同后也是会在合同中写明当事人双方的具体信息、工作内容以及双方的权利以及义务，那么在后续公司的主体发生了变更后也是可以在协商后变更劳动合同主体的。

劳动合同的主体发生变更，对于劳动者的工龄和工资会产生一定的影响。变更劳动合同有两种方式，一种是协议变更，一种是法定变更。劳动双方对于依法成立的劳动合同中的条款有所修改时，需要签署变更劳动合同协议书。

依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。

合同订立主体的变更，是指合同关系保持同一性，仅改变人或人的现象。不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。

合同主体变更，是指在不改变合同内容的前提下，合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。