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北京工伤待遇怎么样

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-25 西藏山南
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 【工伤待遇】注:
    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2、因工死亡职工一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
    3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
    全文
    13 2021-03-25
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北京工伤待遇怎么样
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北京市退休工伤待遇是什么?
北京市退休就不存在着工伤待遇的,应当是享受相关的退休养老待遇。如果是在劳动关系存续期间经过工伤认定确实是属于工伤的情况之下,完全是可以享受工伤保险待遇的赔偿的,具体的是需要根据受到的损失严重程度来判断。
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工伤赔偿
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北京市工伤期间工资待遇怎样的?
北京市工伤期间工资待遇按照平时标准发放。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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北京退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析:
根据现行相关法律法规的明确规定,我国现在执行的法定退休年龄标准为:男性年满六十周岁、女性年满五十五周岁。
然而,这项规定仅适用那些参加工作满十年的劳动者群体。与此同时,对那些已经在职场中奋斗十余年,并且完全丧失劳动能力的人士来说,他们可以选择在男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁时办理退休手续。对于因公负伤而导致完全丧失劳动能力的特殊情况,则不受年龄及工龄条件的限制,可随时申请退休。
值得注意的是,我国正在积极推行“渐进式延迟退休”政策,自2018年开始,女性的退休年龄将以每三年延迟一岁的速度逐步递增,男性的退休年龄则将按照每六年延迟一岁的节奏进行调整,预计到2045年,男女双方的退休年龄都将统一设定为六十五周岁。
法律依据:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因公致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
自己开荒地遇到占地怎么补偿
[律师回复] 解析:
关于开垦国有土地的征地补偿政策及其相关规定,具体可归纳如下所示:在征用耕地区域内的补偿款项主要包括土地补偿金、安置补助费及地上附着物与青苗补偿费等多个方面;针对耕地的土地补偿金,其数额应为纳税人前三年平均年产值的六至十倍的区间范围之内;而对于安置补偿费而言,则主要依需安置的农业人口数量进行计算,具体方法是将被征用耕地的数量除以征地前被征用单位人均占有耕地的数量来得出结果;对于每一位需要得到安置的农业人口,其安置补助费的标准应为被征用耕地前三年平均年产值的四至六倍之间;
然而,值得注意的是,每公顷被征用耕地的安置补助费,其最高限额不得超过被征用前三年平均年产值的十五倍之多;
至于征收其他类型土地的土地补偿金和安置补助费的标准,则由各省、自治区、直辖市参照上述耕地的土地补偿金和安置补助费的标准自行制定;
此外,被征用土地上的附着物和青苗的补偿标准也由各省、自治区、直辖市根据实际情况予以明确规定;
最后,对于征收城市郊区的菜地,用地单位还须按照国家相关法律法规的要求,缴纳相应的新菜地开发建设基金。
法律依据:
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素,并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准,由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅,应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则,并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿,保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法,由省、自治区、直辖市制定。
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2023年北京工伤待遇是什么样的?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。作为一名员工你了解工伤保险吗,遇到工伤如何处理,工伤的等级是怎么分的,赔偿的待遇标准是什么?下面是工伤赔偿的相关内容。
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北京集体户口怎么领证结婚
[律师回复] 解析:
当涉及到集体户口办理结婚手续时,所必需携带的相关证件包括以下几类:男方与女方各自的有效身份证件原件;所在工作单位集体户口的首页及户主页;以及男方或女方个人户口页。
此外,还需提供本人无婚姻记录的证明文件,以及双方当事人在无直接血缘关系、三代以内旁系血亲关系方面的书面声明并签字确认。只需将上述所有证件准备齐全,前往任何一方户籍所在地的民政部门进行登记申请,便可顺利领取到结婚证书。
法律依据:
《婚姻登记条例》第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。
办理结婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的有效通行证、身份证
(二)经居住地公证机构公证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明。
办理结婚登记的华侨应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的有效护照
(二)居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明,或者中华人民共和国驻该国使(领)馆出具的本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的证明。
办理结婚登记的外国人应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件
(二)所在国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使(领)馆认证或者该国驻华使(领)馆认证的本人无配偶的证明,或者所在国驻华使(领)馆出具的本人无配偶的证明。
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北京工伤待遇审核时间是多久?
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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农村用别人名字批地基遇到拆迁补偿咋办
[律师回复] 解析:
依据土地原先的用途予以补偿。
1、当市级或县级人民政府在做出了房屋征收决策后,对于被征收方应该给予相应的补偿措施,这些补偿内容包括但不限于以下几个方面:
(1)被征收房屋本身价值的补偿;
(2)因为征收房屋而需要进行的搬迁以及临时居住地点的安置所产生的补偿;
(3)由于征收房屋导致的生产和经营活动的中断而产生的经济损失的补偿。
2、市级或县级人民政府有责任制定相关的补助和奖励政策,以对被征收方提供必要的补助和奖励。
3、如果涉及到征收个人住宅的情况,被征收人若符合住房保障的条件,那么做出房屋征收决定的市级或县级人民政府应优先考虑为其提供住房保障。关于这部分的具体实施方法将由省、自治区、直辖市根据实际情况来制定。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
第十八条
征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。
具体办法由省、自治区、直辖市制定。
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北京市工伤期间的工资待遇如何算?
北京市工伤期间的工资待遇:按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,最低不得低于原工资待遇的80%。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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