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我受工伤,伤残鉴定10级,我住院期间跟家里人还有公司陪护人员一起花的生活费公司让我一个人承担,让我自己掏,在我工伤工资留薪期间公司没有给我发绩效工资,这个合理吗,我应该怎么办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-20 宁夏银川
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律师解答 共2条
  • 张勇强律师
    张勇强律师
    10级伤残,护理一个人就够了,停工留薪期工资,按照上一年度平均工资计算
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    9 2017-04-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动能力鉴定机构做等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。一般可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的,您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。当时是否签订劳动合同?公司是否缴纳社保?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
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    14 2018-12-24
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[律师回复] 老人由于物业责任摔伤,导致10级伤残,鉴定上写护理期18个月,是指只给18个月,还是鉴定后再给18个月


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在您提到的案例中,鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下,这意味着从伤后开始计算的18个月内,受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估,表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。

需要注意的是,护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月,而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中,护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关,具体情况可能会有所不同。因此,护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。

如果在护理期的长短上存在争议,通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展,以确保护理期的合理性和必要性。
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