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拖欠农民工工资的承诺书怎么写

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-26 浙江台州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 不拖欠农民工工资承诺书
    致: (招标人全称)
    为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人 (法定代表人姓名) 以 (投标人全称) 法定代表人的资格,郑重承诺:
    本单位如果中标承建 (项目与合同段名称) 工程,需要使用农民工时,将保证做到:
    1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。
    2、我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。
    3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。
    4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为,造成农民工,本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚,同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
    投标人: (全称)(盖章)
    投标人法定代表人: (签字)
    或被授权的代理人: (签字)
    日 期: 年 月 日
    注:本承诺书原件应装订在投标文件正本中,必须由法定代表人签字方可有效。
    全文
    12 2021-03-26
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不拖欠农民工工资承诺书怎么写
不拖欠农民工工资承诺书要写1、按照劳动法规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。2、我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。
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不拖欠农民工工资承诺书
按照劳动法规定雇佣和使用农民工,工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”。2、我单位分包单位雇佣农民工的,将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款,致使后者拖欠农民工工资的,将由我公司先行垫付欠款。
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农民工工资承诺书怎么写
农民工工资承诺书要包含承包建设单位的信息、工资计算的方式、工资发放的时间与方式、拖欠工资时的紧急预案。最后由法人签字、公司盖章,方为生效。工资承诺书对于农民工而言,是非常重要的保障。
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无拖欠工程款承诺书怎么写?
无拖欠工程款承诺书应当写清楚承诺人的一些基本身份方面的情况,其次就是关于具体的承诺的内容作出明确说明,最后需要本人签字确认,这样的话才能够发生法律当中所规定的效力,否则就是属于无效的。
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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公司无拖欠工资承诺书怎么写?
公司的名称,基本情况,承接工程的情况,支付工资的数额,不拖欠工资的承诺,用人单位的全称,这些都需要体现在用人单位无拖欠工资承诺书中,最后需要用人单位的盖章,法定代表人的签字。
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