刑事附带民事诉讼对残疾赔偿有哪些法律依据

[律师回复] 费用要看看案件的难易程度，可以来律所咨询

[律师回复] 你好，这个是鱼标的额大小有关

[律师回复] 您好 很高兴为您解答 可以详细说说您的问题吗

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以的啊

[律师回复] 部队不让告诉家长的原因 是什么呢?是领导个人人行为 ，还是组织行为？还是需要保密，先得了解一下原因。

[律师回复] 一般是当地不动产登记中心，要带身份证，户口本，买卖合同，土地分割证等

[律师回复] 你好这种情况有可能涉嫌行政或刑事犯罪了，得看下具体情况你哪里的案子？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 残疾证通常在户口所在地县级残联领取

[律师回复] 题开庭时对方的陈述可以作为证据吗

[律师回复] 你好  具体 是什么情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 有可能被刑事拘留，具体要去派出所咨询。如果没有回来又想知道具体情况，可以联系律师去相应看守所会见一次了解情况。

[律师回复] 侦查取证是警方的义务，作为被害人只需要协助警方办案即可。

[律师回复] 你好 具体情况可以详细说一下

[律师回复] 可以向法院申请人身安全保护令

[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 在寻求对担保人提出诉讼时，所必需具备的主要证据类型包括但不限于以下几种：首先，担保合同或者与之相关联的协议文件，这份协议将能够清晰地界定出担保关系以及各参与方所应承担的相应权利和义务。其次，需要提供能够证明主债务确实存在并且其法律效力得到充分认可的确切证据，例如借款合同以及欠条等等书面材料。再次，需明确指出的是，用以证明主债务未能按照约定及时得到履行的确凿证据，例如详细的还款敦促纪录和逾期未还清款项的有关通知声明等。此外，为了尽可能地维护自身权益，您还需要准备好所有相关行为的证据，例如向担保人发出要求其承担相应责任的正式函件等。

[律师回复] 在离婚诉讼过程中，有关拆迁房产的分割问题并不仅限于房产证本身所揭示的信息。而常常需要对多项复杂因素进行全面权衡考量，如，拆迁政策、房产的原始来源以及夫妻双方各自对此房产所作出的贡献等等。若拆迁房产系在婚姻关系存续期间所获得，并且夫妻双方对于该房产的获取都曾付出过相应的努力和贡献，那么这类房产通常会被视为夫妻共有财产并予以公平分割。然而，倘若拆迁房产源自于一方在婚前所拥有的财产，在婚后经过转化后形成，且在此过程中并未得到另一方的任何贡献或投入，则此类房产很可能会被判定为个人所有财产。

[律师回复] 在达成协议离婚之后，如若当事人发现所约定的抚养费用过高以至于超出其承受范围，那么他有权向相关部门提出申诉，请求对此进行必要的调整。例如，当支付抚养费用的一方由于多种原因遭遇严重财务问题，从而无法按照原有的协议标准支付相关款项，或者出现其他具有合理说服力的事由时，法院将根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行全面评估，并据此作出是否调整抚养费用的最终裁决。