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员工请假不批，员工怎样才能离职
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根据规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。
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劳动纠纷邯郸职务侵占罪上诉律师费多少钱
[律师回复] 解析：
在处理刑事案件时，律所会根据各个阶段分别计算案件的收费标准。
例如，在侦查阶段，每件案件的收费范围是2000至10000元人民币；
而在审查起诉阶段，同样的案件每件的收费标准也为2000至10000元。
至于一审阶段，案件每件的收费范围则在4000至30000元之间。
值得注意的是，这些收费标准均有下调的空间，没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费将会适当减少。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算案件的收费。
此外，公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在处理刑事案件时，律所会根据各个阶段分别计算案件的收费标准。
例如，在侦查阶段，每件案件的收费范围是2000至10000元人民币；
而在审查起诉阶段，同样的案件每件的收费标准也为2000至10000元。
至于一审阶段，案件每件的收费范围则在4000至30000元之间。
值得注意的是，这些收费标准均有下调的空间，没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一家律所需要代理一个案件的多个阶段，那么从第二阶段开始，收费将会适当减少。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实，则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算案件的收费。
此外，公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪归公安还是监委
[律师回复] 解析：
涉嫌职务侵占罪，并无由监察委员负责管辖之惯例，一般情况下此类案件皆由公安机关行使职权予以侦查管辖。
根据相关规定，公安机关对公民所提交的报案、控告、举报以及自首等各类材料，必须依据自身的管辖权限，迅速展开深入细致的审查工作。
若经审查，认定存在确凿的犯罪事实，且需要追究其刑事责任时，应坚决予以立案处理；
反之，倘若经过全面审查后，发现并无犯罪事实，或者犯罪事实极其轻微，无需追究刑事责任时，则不应予以立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。
涉嫌职务侵占罪，并无由监察委员负责管辖之惯例，一般情况下此类案件皆由公安机关行使职权予以侦查管辖。
根据相关规定，公安机关对公民所提交的报案、控告、举报以及自首等各类材料，必须依据自身的管辖权限，迅速展开深入细致的审查工作。
若经审查，认定存在确凿的犯罪事实，且需要追究其刑事责任时，应坚决予以立案处理；
反之，倘若经过全面审查后，发现并无犯罪事实，或者犯罪事实极其轻微，无需追究刑事责任时，则不应予以立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。
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卖淫怎样才构成刑事拘留
[律师回复] 解析：
针对上述情况进行描述：
首先，我们必须要明确将卖淫认定为犯罪行为是符合法律规定的，具体包括在组织他人卖淫活动中实施教唆他人或强迫他人参与卖淫的行为；
其次，如果有人蓄意为组织卖淫的团伙招募并输送人员，或者存在其他形式的协助他人组织和进行卖淫活动的过程，那么这种行为同样也会被判定为犯罪；
第三，所有试图引诱、容纳、介绍他人参与卖淫活动的行为必定会遭受法律惩处；
有关于服务业从业者利用其工作场所的便利条件，组织、强迫他人、引诱他人、容纳他人、介绍他人从事卖淫活动的情况，同样需承担相应的刑事责任；
最后，需要特别指出的是，如果某个人明知自身已经感染梅毒病毒、淋病病毒等严重性病，却依然选择从事卖淫活动，那么这样的行为无疑会受到法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
针对上述情况进行描述：
首先，我们必须要明确将卖淫认定为犯罪行为是符合法律规定的，具体包括在组织他人卖淫活动中实施教唆他人或强迫他人参与卖淫的行为；
其次，如果有人蓄意为组织卖淫的团伙招募并输送人员，或者存在其他形式的协助他人组织和进行卖淫活动的过程，那么这种行为同样也会被判定为犯罪；
第三，所有试图引诱、容纳、介绍他人参与卖淫活动的行为必定会遭受法律惩处；
有关于服务业从业者利用其工作场所的便利条件，组织、强迫他人、引诱他人、容纳他人、介绍他人从事卖淫活动的情况，同样需承担相应的刑事责任；
最后，需要特别指出的是，如果某个人明知自身已经感染梅毒病毒、淋病病毒等严重性病，却依然选择从事卖淫活动，那么这样的行为无疑会受到法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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如何认定国家公务人员受贿罪
[律师回复] 解析：
倘若国家工作人员涉及受贿行为，那么他们便可能触犯刑法中规定的“受贿罪”。
针对此类犯罪，我国法律明确了其立案标准如下：
首先，如果国家工作人员所收取的贿赂款额达到或超过人民币五千元的，即符合该项规定中的第一种情况。
其次，即使收受的贿赂款额未达五千元，但由于受贿行为给国家或社会公共利益带来严重损害的，也应视为符合立案标准之一。
此外，若国家工作人员故意刁难、威胁相关单位或个人，导致恶劣影响的发生，或者采取强制手段获取财物的，均可被认定为符合立案标准。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
倘若国家工作人员涉及受贿行为，那么他们便可能触犯刑法中规定的“受贿罪”。
针对此类犯罪，我国法律明确了其立案标准如下：
首先，如果国家工作人员所收取的贿赂款额达到或超过人民币五千元的，即符合该项规定中的第一种情况。
其次，即使收受的贿赂款额未达五千元，但由于受贿行为给国家或社会公共利益带来严重损害的，也应视为符合立案标准之一。
此外，若国家工作人员故意刁难、威胁相关单位或个人，导致恶劣影响的发生，或者采取强制手段获取财物的，均可被认定为符合立案标准。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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职员请病假可以不批准吗？
职员请病假不可以不批准，员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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公司员工看病报销政策是怎样的
[律师回复] 解析：
（一）报销范畴：
参保人士如在自我选定的医疗保障药店、就诊机构或者专科医院、中医院以及A类型医院等地进行住院治疗，则相关诊疗费用均可纳入报销范围之中；
（二）报销比率：
在一个完整的日历年内，首次住院所需承担的起付标准设定为人民币1300元，之后每次住院所需要承担的起付标准则调整为人民币650元。
具体的支付比例分为三个档次，以三级医院为例，起伏标准设定为：
3万元以下，在职员工的报销比例为85%，退休人员的报销比例为91%；
3万至4万之间，在职员工的报销比例为90%，退休人员的报销比例为94%；
超过4万元，在职员工的报销比例为95%，退休人员的报销比例为97%。
对于普通住院治疗而言，90天被视为一个结算周期。
而对于精神疾病患者的住院治疗，360天被视为一个结算周期，起伏标准则减半。
在一个完整的日历年内，统筹基金所能提供的最高报销额度为人民币7万元。
此外，住院大额的最高支付额度为人民币10万元，其支付比例将统一设定为70%；
（三）就医管理规定：
若所在单位已按照规定足额缴纳了相关费用，那么个人仅需支付部分住院预付款，便可顺利办理住院手续。
在此过程中所产生的医疗费用必须符合医疗保险三大目录库的规定范围之内；
（四）报销流程：
在患者出院之际，医院将会与患者本人就自费及自负部分的金额进行结算，而统筹基金所能报销的金额则会由医院与当地医保中心进行结算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
（一）报销范畴：
参保人士如在自我选定的医疗保障药店、就诊机构或者专科医院、中医院以及A类型医院等地进行住院治疗，则相关诊疗费用均可纳入报销范围之中；
（二）报销比率：
在一个完整的日历年内，首次住院所需承担的起付标准设定为人民币1300元，之后每次住院所需要承担的起付标准则调整为人民币650元。
具体的支付比例分为三个档次，以三级医院为例，起伏标准设定为：
3万元以下，在职员工的报销比例为85%，退休人员的报销比例为91%；
3万至4万之间，在职员工的报销比例为90%，退休人员的报销比例为94%；
超过4万元，在职员工的报销比例为95%，退休人员的报销比例为97%。
对于普通住院治疗而言，90天被视为一个结算周期。
而对于精神疾病患者的住院治疗，360天被视为一个结算周期，起伏标准则减半。
在一个完整的日历年内，统筹基金所能提供的最高报销额度为人民币7万元。
此外，住院大额的最高支付额度为人民币10万元，其支付比例将统一设定为70%；
（三）就医管理规定：
若所在单位已按照规定足额缴纳了相关费用，那么个人仅需支付部分住院预付款，便可顺利办理住院手续。
在此过程中所产生的医疗费用必须符合医疗保险三大目录库的规定范围之内；
（四）报销流程：
在患者出院之际，医院将会与患者本人就自费及自负部分的金额进行结算，而统筹基金所能报销的金额则会由医院与当地医保中心进行结算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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快速解决“劳动纠纷”问题
有社区的病假单公司不批假如何应对这种情况
[律师回复] 解析：
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如遇此类情况，您可向当地劳动行政管理部门提出申诉。
在员工因病请假事宜上，尽管用人单位已经通过批准假期的方式予以回应，但劳动者享有基本的休息权利，当他们向用人单位提供了由用人单位指定的医疗机构开具的病假证明、病历以及相应的医疗费用收据时，若用人单位仍拒绝承认其合法权益，则违反了法律公正原则，构成了违法现象；
在此种恶劣情况下，您可前往所在地区的劳动行政管理部门进行严肃投诉。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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怎么做才能解脱非吸罪
[律师回复] 解析：
若在非法集资案件中缺乏确凿有力的证据以证明犯罪嫌疑人有罪，亦或是其所犯之罪行情节显著轻微，并未达到犯罪的标准，那么根据法律规定，将无法对其进行定罪处罚。
非法吸收公众存款罪是指未经相关国家金融管理部门批准，擅自向社会公众吸收资金或变相吸收公众存款，从而扰乱金融市场秩序的违法行为。
根据我国现行法律规定，对于非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融市场秩序的行为，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以二万元至二十万元不等的罚金；
如涉及金额巨大或存在其他严重情节者，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以五万元至五十万元不等的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
若在非法集资案件中缺乏确凿有力的证据以证明犯罪嫌疑人有罪，亦或是其所犯之罪行情节显著轻微，并未达到犯罪的标准，那么根据法律规定，将无法对其进行定罪处罚。
非法吸收公众存款罪是指未经相关国家金融管理部门批准，擅自向社会公众吸收资金或变相吸收公众存款，从而扰乱金融市场秩序的违法行为。
根据我国现行法律规定，对于非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融市场秩序的行为，应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以二万元至二十万元不等的罚金；
如涉及金额巨大或存在其他严重情节者，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以五万元至五十万元不等的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
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潜江职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析：
1.律师能够协助涉诉人士深入剖析案件的详情以及相关的利益权衡。
在每个司法案例中，都深刻揭示出权利与责任之间的冲突和较量。
对于众多权利意识不强或法律知识有限的当事人而言，在雇佣律师后，便可借助其深厚的法律功底和丰富的诉讼经验，更准确地把握案件的脉络，为他们在诉讼过程中的角色定位提供清晰的指引，进而为他们合法有效地行使自身权益奠定坚实的基础。
2.律师还能协助当事人收集和审查证据。
在当事人委托律师之后，律师有权向相关机构及人员进行调查取证，以便获取对当事人有利的证据资料。
此外，律师还享有阅览案件卷宗的权限，这使得他们能够全面掌握案件的详细情况。
如此一来，律师便能为当事人提供更为有力的法律支持，确保他们的合法权益得以充分保障。
3.在当事人委托律师代理诉讼之后，律师应积极参与庭审活动，包括参与法庭调查和法庭辩论等环节，依法表达当事人的观点和需求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告人的辩护人，有责任为被告人的合法权益据理力争，通过辩护工作，使人民法院能够听取到有利于被告人的意见，从而做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中，律师作为诉讼代理人，凭借其精深的法律素养代表当事人行使诉讼行为，同时在法庭辩论中能够抓住关键点，直击问题核心，从而确保当事人的合法权益得到切实的维护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
1.律师能够协助涉诉人士深入剖析案件的详情以及相关的利益权衡。
在每个司法案例中，都深刻揭示出权利与责任之间的冲突和较量。
对于众多权利意识不强或法律知识有限的当事人而言，在雇佣律师后，便可借助其深厚的法律功底和丰富的诉讼经验，更准确地把握案件的脉络，为他们在诉讼过程中的角色定位提供清晰的指引，进而为他们合法有效地行使自身权益奠定坚实的基础。
2.律师还能协助当事人收集和审查证据。
在当事人委托律师之后，律师有权向相关机构及人员进行调查取证，以便获取对当事人有利的证据资料。
此外，律师还享有阅览案件卷宗的权限，这使得他们能够全面掌握案件的详细情况。
如此一来，律师便能为当事人提供更为有力的法律支持，确保他们的合法权益得以充分保障。
3.在当事人委托律师代理诉讼之后，律师应积极参与庭审活动，包括参与法庭调查和法庭辩论等环节，依法表达当事人的观点和需求。
例如，在刑事诉讼中，律师作为被告人的辩护人，有责任为被告人的合法权益据理力争，通过辩护工作，使人民法院能够听取到有利于被告人的意见，从而做出公正合理的判决。
而在民事和行政诉讼中，律师作为诉讼代理人，凭借其精深的法律素养代表当事人行使诉讼行为，同时在法庭辩论中能够抓住关键点，直击问题核心，从而确保当事人的合法权益得到切实的维护。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十九条
律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理委托的其他法律事务，维护委托人的合法权益。
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员工离职后多久才能入职
1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职，那么就不一定。3、因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。
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劳动纠纷公司破产欠员工工资怎么讨要
[律师回复] 解析：
广大劳动者如遇权益受损，可依法向人民法院提起诉讼。
针对债权人这一群体，其理应在人民法院所指定的债权申报期限内，向财产管理人提交相关的债权申报资料。
而对于债务人为企业的情况，其中包括其拖欠员工的工资款项，以及有关于医疗、伤残补助、抚恤费用等方面的负担；
另外，还涉及到应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依照法律、行政法规必须支付给职工的赔偿金或补偿金等等。
所有这些事项，均无需债权人进行申报处理，相关事务将交由财产管理人进行详尽调查分析之后，制成详细清单并予以公开公示。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
广大劳动者如遇权益受损，可依法向人民法院提起诉讼。
针对债权人这一群体，其理应在人民法院所指定的债权申报期限内，向财产管理人提交相关的债权申报资料。
而对于债务人为企业的情况，其中包括其拖欠员工的工资款项，以及有关于医疗、伤残补助、抚恤费用等方面的负担；
另外，还涉及到应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依照法律、行政法规必须支付给职工的赔偿金或补偿金等等。
所有这些事项，均无需债权人进行申报处理，相关事务将交由财产管理人进行详尽调查分析之后，制成详细清单并予以公开公示。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
受贿罪假释容易吗
[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，对于受贿罪的犯罪主体而言，申请假释并非易事。
首先，唯有符合法定假释条件者，方能有资格获得假释的司法审批；
其次，行为人若被判定为有期徒刑的犯罪主体，其须执行原判刑期二分之一以上方可申请假释；
最后，如犯罪分子被判处无期徒刑，则须实际执行刑期达到十三年以上，且始终保持严谨遵守监规纪律、积极接受教育改造、真诚悔过并无再犯之虞，方可获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
在我国刑法体系中，对于受贿罪的犯罪主体而言，申请假释并非易事。
首先，唯有符合法定假释条件者，方能有资格获得假释的司法审批；
其次，行为人若被判定为有期徒刑的犯罪主体，其须执行原判刑期二分之一以上方可申请假释；
最后，如犯罪分子被判处无期徒刑，则须实际执行刑期达到十三年以上，且始终保持严谨遵守监规纪律、积极接受教育改造、真诚悔过并无再犯之虞，方可获得假释的机会。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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收购职务侵占罪的量刑的标准是什么
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之明确规定，任何公司、企业或其他单位的员工，当他们有机会利用职务之上的优势，不法侵占自己所在单位的财产时，倘若金额达到较大规模，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。
若所涉金额巨大，则可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而如果所涉及的金额达到了极其庞大的程度，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据《中华人民共和国刑法》之明确规定，任何公司、企业或其他单位的员工，当他们有机会利用职务之上的优势，不法侵占自己所在单位的财产时，倘若金额达到较大规模，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。
若所涉金额巨大，则可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而如果所涉及的金额达到了极其庞大的程度，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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对非国家人员行贿罪数额巨大怎么定罪
[律师回复] 解析：
关于行贿罪的具体数额标准，请参照诈骗罪的相关规定：
首先，数额较大的情况下，个人需要达到十万元以上的行贿金额，而单位则需满足五十万元以上的涉案金额；
其次，数额巨大的标准为个人达到二十万元以上，单位也同样不得低于五十万元以上；
最后，当涉及到数额特别巨大时，个人需达到一百万元以上的行贿金额，而单位则需达到二百五十万元以上。
对于行贿罪中数额较大的认定标准，即个人行贿金额在一万元以上，单位行贿金额在二十万元以上。
值得注意的是，对于非国家工作人员的行贿行为，仅有数额较大的情况下才会被视为犯罪，因此，数额较大的标准与本罪的追诉标准是完全一致的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
关于行贿罪的具体数额标准，请参照诈骗罪的相关规定：
首先，数额较大的情况下，个人需要达到十万元以上的行贿金额，而单位则需满足五十万元以上的涉案金额；
其次，数额巨大的标准为个人达到二十万元以上，单位也同样不得低于五十万元以上；
最后，当涉及到数额特别巨大时，个人需达到一百万元以上的行贿金额，而单位则需达到二百五十万元以上。
对于行贿罪中数额较大的认定标准，即个人行贿金额在一万元以上，单位行贿金额在二十万元以上。
值得注意的是，对于非国家工作人员的行贿行为，仅有数额较大的情况下才会被视为犯罪，因此，数额较大的标准与本罪的追诉标准是完全一致的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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员工辞职不批怎么办
问清楚公司为什么不批准离职，如果是没有人交接，可以谈自己先请假，等找到交接人再回来办理交接手续，一般公司都会同意的，很多公司领导动作慢，所以需要慢慢磨磨就给办了。如果公司没有给你安排相关的交接人，不用担心，把你手上的资料和物品全部整理好，把工作交接清单提前准备好。
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劳动纠纷武汉职务侵占罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的法律惩戒措施包括：
若涉案金额较大，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需支付相应罚金；
倘若涉案金额极为庞大，则将面临三年至十年不等的有期徒刑，以及附加罚金；
而当涉及到数额特别巨大的情况时，犯罪者将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要支付罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪的法律惩戒措施包括：
若涉案金额较大，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需支付相应罚金；
倘若涉案金额极为庞大，则将面临三年至十年不等的有期徒刑，以及附加罚金；
而当涉及到数额特别巨大的情况时，犯罪者将被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要支付罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
犯盗窃罪检察院要多久才定案
[律师回复] 解析：
在通常情况下，盗窃罪的刑罚裁定会在被告人被拘禁或逮捕后的二个月至六个月之内作出判决。
这依据于我国《刑事诉讼法》的相关规定。
该法律明确指出，人民法院在接到公诉案件的起诉书之后，必须在两周之内对其进行审理和裁判，最迟也不能超过三个月。
然而，如果涉及到可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
具体来说，以下几个环节的时间安排如下：
首先，因盗窃行为而被拘留的被告人，其拘留期一般为14天，但最长不超过37天；
其次，在被批准逮捕并进入侦查阶段后，一般的侦查期限为两个月，但最长可达到七个月；
再次，在案件被移交至检察机关进行审查起诉时，一般的审查起诉期限为一个半月，但最长可达到两个半月；
最后，若案件需要退回公安机关补充侦查，那么最长的补充侦查期限可达五到六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
在通常情况下，盗窃罪的刑罚裁定会在被告人被拘禁或逮捕后的二个月至六个月之内作出判决。
这依据于我国《刑事诉讼法》的相关规定。
该法律明确指出，人民法院在接到公诉案件的起诉书之后，必须在两周之内对其进行审理和裁判，最迟也不能超过三个月。
然而，如果涉及到可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
具体来说，以下几个环节的时间安排如下：
首先，因盗窃行为而被拘留的被告人，其拘留期一般为14天，但最长不超过37天；
其次，在被批准逮捕并进入侦查阶段后，一般的侦查期限为两个月，但最长可达到七个月；
再次，在案件被移交至检察机关进行审查起诉时，一般的审查起诉期限为一个半月，但最长可达到两个半月；
最后，若案件需要退回公安机关补充侦查，那么最长的补充侦查期限可达五到六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。
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职务侵占罪判罚标准如何认定
[律师回复] 解析：
对于如何判断职务侵占罪，需要考虑以下几点关键因素：
首先，犯罪者须利用其在工作中所具有的职务便利；
其次，具备侵吞公司财产的具体行为才构成犯罪；
最后，涉案金额需达到一定的门槛——即，该公司、企业或其他相关机构的工作人员，利用自身职务上的便利条件，未经合法程序擅自将本单位的财务据为己有，且涉案金额达到一定规模，方可被视为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于如何判断职务侵占罪，需要考虑以下几点关键因素：
首先，犯罪者须利用其在工作中所具有的职务便利；
其次，具备侵吞公司财产的具体行为才构成犯罪；
最后，涉案金额需达到一定的门槛——即，该公司、企业或其他相关机构的工作人员，利用自身职务上的便利条件，未经合法程序擅自将本单位的财务据为己有，且涉案金额达到一定规模，方可被视为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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盗窃多少钱才被刑事拘留
[律师回复] 解析：
倘若构成了盗抑行为，且不法所得达到或超过一千元而小于三千元的情况下，则将被判定为犯罪金额较大，需接受法律制裁，具体刑罚包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到的金额较大，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，那么将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并且可能会被要求缴纳罚金。
当犯罪金额巨大，或者存在其他严重情节时，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时也需要承担罚金的责任。
而当犯罪金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被要求缴纳罚金或者没收财产。
在司法实践中，只有满足以下条件之一，才能被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
倘若构成了盗抑行为，且不法所得达到或超过一千元而小于三千元的情况下，则将被判定为犯罪金额较大，需接受法律制裁，具体刑罚包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚。
对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到的金额较大，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径，那么将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并且可能会被要求缴纳罚金。
当犯罪金额巨大，或者存在其他严重情节时，罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时也需要承担罚金的责任。
而当犯罪金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节时，罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被要求缴纳罚金或者没收财产。
在司法实践中，只有满足以下条件之一，才能被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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员工请病假不批算旷工吗？
员工请病假不批是不可以算旷工的，但员工需要提供相关病历证明，以及医疗救治的相关证据。如果涉及到员工拒不上班的情况下，则是构成了旷工情况的，可以依据劳动合同中的相关规定来解除合同。
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劳动纠纷怎么才叫绑架罪
[律师回复] 解析：
本罪所涉及到的犯罪构成要件具体如下：
首先，本罪侵犯了为公众社会普遍共识所认可的复杂客体权益，其中涵盖了他人的人身自由权、健康权以及生命权等基本人权，同时也包括了公共财产和私人财产所有权的安全。
其次，在客观方面的呈现上来看，主要体现为实施者运用暴力手段、威胁恐吓方式或其他任何可能达到控制受侵害人的方式，从而实现将其非法拘禁的犯罪行为。
至于本罪的犯罪主体，需满足为一般的公民身份，这意味着无论个人体质如何、教育水平高低或是年龄大小等因素都无需作为犯罪考虑的前提条件。
最后，从主观方面来看，必须明确该罪行是基于直接故意的恶意心态而产生的，且犯罪者的行为动机往往带有勒索财富或扣押人质这样的目的性。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
本罪所涉及到的犯罪构成要件具体如下：
首先，本罪侵犯了为公众社会普遍共识所认可的复杂客体权益，其中涵盖了他人的人身自由权、健康权以及生命权等基本人权，同时也包括了公共财产和私人财产所有权的安全。
其次，在客观方面的呈现上来看，主要体现为实施者运用暴力手段、威胁恐吓方式或其他任何可能达到控制受侵害人的方式，从而实现将其非法拘禁的犯罪行为。
至于本罪的犯罪主体，需满足为一般的公民身份，这意味着无论个人体质如何、教育水平高低或是年龄大小等因素都无需作为犯罪考虑的前提条件。
最后，从主观方面来看，必须明确该罪行是基于直接故意的恶意心态而产生的，且犯罪者的行为动机往往带有勒索财富或扣押人质这样的目的性。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。
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村支书职务侵占罪由哪立案
[律师回复] 解析：
职务侵占案件由公安机关依法立案侦办。
值得注意的是，职务侵占犯罪行为人并非为国家安全机构在职工作人员，因此其具体立案侦查交由犯罪案件发生所在地的公安机关进行办理；
倘若犯罪嫌疑人为本地人士，从案件处理便捷性的角度考虑，亦可由犯罪嫌疑人所居住地区的公安机关着手调查案件因素。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占案件由公安机关依法立案侦办。
值得注意的是，职务侵占犯罪行为人并非为国家安全机构在职工作人员，因此其具体立案侦查交由犯罪案件发生所在地的公安机关进行办理；
倘若犯罪嫌疑人为本地人士，从案件处理便捷性的角度考虑，亦可由犯罪嫌疑人所居住地区的公安机关着手调查案件因素。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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员工损坏重要文件应该如何处理
[律师回复] 解析：
需根据实际情况判断。
若因故意损毁企业内部资料而为雇主带来经济上的损失，雇主有权向责任人提出索赔，并依据相关法规随时进行劳动合同的解除。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有以下任一情形者，雇主均可考虑终止其劳动关系：
首先是，处于试用期内且被证实不具备被录用资格；
其次是，屡次违背工作纪律或雇佣方的规章制度；
最后是，严重渎职、营私舞弊，对雇主的利益造成了重大损害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
需根据实际情况判断。
若因故意损毁企业内部资料而为雇主带来经济上的损失，雇主有权向责任人提出索赔，并依据相关法规随时进行劳动合同的解除。
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有以下任一情形者，雇主均可考虑终止其劳动关系：
首先是，处于试用期内且被证实不具备被录用资格；
其次是，屡次违背工作纪律或雇佣方的规章制度；
最后是，严重渎职、营私舞弊，对雇主的利益造成了重大损害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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河南职务侵占罪追诉标准有哪些
[律师回复] 解析：
若公司、企业或其他单位中的工作人员，滥用其职权方便，将本单位的财产非法据为自有，且侵犯的金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案调查及追究刑事责任。
一旦被判定构成职务侵占罪，对于涉案金额较小的情况，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
而对于涉案金额较大的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚；
至于涉案金额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若公司、企业或其他单位中的工作人员，滥用其职权方便，将本单位的财产非法据为自有，且侵犯的金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案调查及追究刑事责任。
一旦被判定构成职务侵占罪，对于涉案金额较小的情况，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
而对于涉案金额较大的情况，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚；
至于涉案金额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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