请问拆迁安置房网签的时候需要交那个维修基金吗？

[律师回复] 解析：
对于物业管理企业擅自挪用居民住宅专项维修资金的行为，相关的法律规定了严厉的惩戒措施：
首先，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令其归还被非法占用的专项维修资金，并对其实施公开警告；
其次，对于其违法获利予以没收；
再者，可按情节严重程度决定是否额外收取被挪用数额两倍以内的罚款。
最后，若情节特别严重，涉及到刑事犯罪问题，应依照国家相关法律法规，追究直接责任人以及主要负责人的刑事责任。
法律依据：
《物业管理条例》第六十条
违反本条例
挪用专项维修资金的；
由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门追回挪用的专项维修资金，给予警告，没收违法所得，可以并处挪用数额2倍以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。

[律师回复] 解析：
（1）一审程序阶段：
①在侦查环节（涵盖检察院自行侦查部分）：
代理费用为6000至18000元人民币不等；
②在审查起诉阶段：
代理费用则在6000至30000元人民币区间内浮动；
③在审判环节：
代理人的代理费用在8000至50000元人民币之间；
④对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的情况，具体收费将根据案件的复杂程度、民事诉讼标的等因素进行协商，范围在6000至60000元人民币之间。
⑤若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费用将按照上述标准的两倍收取。
在办理案件过程中如需异地出差，所产生的交通费、住宿费、长途电话费等均由委托方承担，这些费用既可实报实销，亦可双方协商以固定数额包干使用。
（2）二审程序阶段：
①若仅代理二审程序且未参与一审程序，代理费用将参照一审程序的标准收取，其他办案费用保持不变；
②若曾经代理过一审程序，代理费用将按照一审程序收费的二分之一收取，其他办案费用维持不变；
③如果在代理二审程序后案件被发回重审，代理费用将按照二审程序收费的二分之一收取，其他办案费用保持不变。
（3）再审（申诉）程序阶段：
①若从未代理过一、二审程序而单独代理再审（申诉）程序，代理费用将参照一审程序的标准收取，其他办案费用保持不变。
②若曾经代理过一审或二审程序，代理费用将按照一审或二审程序收费的二分之一收取，其他办案费用维持不变。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
唯有原户主完成迁出手续后，新的住户方能进行搬迁入驻。
若非如此，则无法实现搬迁。
公有房产仅具备使用权而无所有权证书。
公有房产与私人所有房产之间最显著的差异在于产权归属方面，公有房产并无可追溯的产权拥有者，业主仅享有租赁权益，而无转让权利。
法律依据：
《城市房屋租赁管理办法》第二十一条
出租住宅用房的自然损坏或合同约定由出租人修缮的，出租人负责修复。不及时修复，致使房屋发生破坏性事故，造成承租人财产损失或者人身伤害的，应当承担赔偿责任。租用房屋从事生产、经营活动的，修缮责任由双方当事人在租赁合同中约定。

[律师回复] 解析：
我们设定医保缴费基数是依据员工个人于过去12个月份内所获得的月平均工资为标准。
若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资相比，低至其60%以下时，那么他/她将被要求按60%作为基数缴纳相应的医疗保险费；
反之，若个员上年度月平均工资相较于上年度本地区全职员工月平均工资过高，高达其300%以上，则超出部分将不会被纳入缴费基数，而需以300%作为基数缴纳相应的医疗保险费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
农民对于农村宅基地仅拥有使用权，并无所有权。
然而，他们可在本村范围内，也就是本集体内部进行使用权的转让，而所获得的转让收益则被视为夫妻双方共有的财产。
另外，在城市市区范围内的土地归国家所有；
乡村地区以及城市近郊区的土地，除了依法明确属于国家所有之外，均为农民集体所有；
同样，农民集体所有的还包括宅基地及自留地、自留山等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的基本构成要素包括：
首先，该犯罪行为的责任者应为普通个体，不特意规定任何特定的身份或资格；
其次，在主观心理状态上，行为人必须具有明知自己的行为会对他人产生危害结果且积极追求这种结果出现的故意，并且其主观目的是通过非法的方法强行获取其他人的财务；
再次，该犯罪行为所侵犯的客体只能是他人的财产权益，而不能涉及其他领域；
最后，在客观表现形式上，行为人必须采取威胁、恐吓、要挟等方式，强迫受害人交付财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在涉及到刑事犯罪的事件中，您可寻求检察院以进行申诉，进而使得检察院能够有效地对公安机关的立案以及侦查行为展开监督。
其次如果事件属于治安案件范畴内
（1）您有权利向公安机构的同级政府或者上级公安管理部门提出行政复议申请；
（2）同时也可以选择提起行政诉讼，控诉公安机关的不当行为，并要求法院判决公安机关采取相关措施，同时还需赔偿由于公安机关的行为给您带来的经济损失。
此外，您还可以通过向纪检委进行投诉和举报的途径，来反映工作人员的违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十七条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。

[律师回复] 解析：
根据规则要求，上市公司直接或间接控制下的控股子公司，均不得收购或取得上市公司的股份权益。
若有出现上市公司的控股子公司由于要进行公司合并、或者因行使质权等因素而间接持有了上市公司的股份，那么这些控股子公司将无法行使其所持有的股份所对应的表决权，并且必须在第一时间内对相关的上市公司股份进行妥善处理。
母子公司之间的相互持股行为，会导致公司资本被重复计算和虚假增加，这可能会对公司的债权人以及其他利害关系人的利益造成潜在的损害。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条
发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份做出其他限制性规定。

[律师回复] 解析：
若贵司未依照相关法律法规为我缴纳社会保险金，那么这无疑是违反国家相关法律的。
根据我国社会保险法的明确规定，所有用人单位及其员工均应无条件地履行缴纳社会保险费用的义务。
换言之，对于用人单位来说，为本单位员工办理社会保障参保手续以及为其支付相应的社会保险费用并非是一种供双方协商讨论的事项，只要双方存在合法有效的劳动雇佣关系，用人单位便需要义不容辞地承担起这个责任。
倘若您发现所在单位至今尚未对您进行社保的正常缴纳，首先可以尝试与贵司管理层进行沟通协商，要求他们尽快将过去未曾缴纳的社保费用补充至当地社保经办机构。
如若贵司对此置之不理，您有权向劳动监察部门进行投诉或者直接发起劳动争议仲裁程序。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
根据我过现有法律制度之规定，所谓“袭警罪”，即是指对于公职人员在履行政务过程中，所遭遇到的以暴力手段、威胁恐吓、恶意诋毁乃至其他形式的干挠、阻扰公职人员行使职权的不法行为。
在此种情况下，行为人并不需要明确知晓其攻击的对象究竟是何等身份的公共服务人员。
所以，一旦有相关行为人确实实施了上述列举的不当举动，他们/她们就极可能面临着潜在的法律责任。
然而，值得我们注意的是，假如在袭击事件发生之时，行为人能够提供充分的证据证明其所攻击之人并非真正的警察或者其他公职人员，那么在特定的情境下，或许可以考虑适当减轻甚至豁免对相关犯罪行为的刑事处罚。
至于如何判断具体情况以及作出相应裁决的权力，应当交由案件的实际情况和法律审判实践经验来决定。
总而言之，袭警罪的成立与否，并不取决于行为人是否清楚了解被攻击对象的个人背景，而主要关注的是行为人是否对公职人员执行公务造成了实质性的阻碍或干扰。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若与口腔医疗机构存在争议或纠纷，双方可选择通过协商解决矛盾，若协商无果，则可依据相关法规及程序，积极收集各类必要的证据，并向所在地的地方人民法院提出诉讼申请。
在此过程中，需注意以下几点：
首先，原告方须为与案件具有直接利益关联的自然人、法人或者其他社会团体；
其次，必须明确被告的身份信息；
再次，需要提出具体且合理的诉讼请求以及支持该请求的事实和理由；
最后，所涉及的争议事项应在人民法院的民事诉讼范畴之内，并且该法院对该案拥有管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
上海市社保缴纳基数通常依据于上个自然年度内个人平均薪资收入进行设定。
在此基础上，缴费基数的上下限标准设定为每月24,633元与每月4,927元，详细规定如下所述：
首先，若职工的工资收入超出了所在地上年度全体职工平均工资收入的3倍，那么他的缴费基数就应以该地区上年度全体职工平均工资收入的3倍作为计算依据；
其次，如果职工的工资收入没有达到当地上一年全体职工平均工资收入的60%，则他的缴费基数将被设定为该地区上一年全体职工平均工资收入的60%；
再次，当职工的工资收入位于3倍至60%之间时，他需要按照实际情况进行申报；
最后，如果职工的工资收入无法准确确定，那么他的缴费基数将由当地劳动行政管理部门公布的当地上一年全体职工平均工资收入作为缴费工资来确定。
值得注意的是，社会保险的缴费基数在同一个缴费年度内保持不变，中途不会发生任何变化。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十四条
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

[律师回复] 解析：
以勒索财物为直接动机而实施绑架行为者，或将他人作为人质进行挟持者，需承担十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的法律责任，同时还须接受罚金或没收财产的惩罚。
若情节相对轻微，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金。
对于杀害被绑架人或故意伤害被绑架人，导致其重伤甚至死亡的罪犯，将面临无期徒刑或死刑的严厉制裁，且必须同时承担没收全部财产的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在面临住房拆迁时，通常情况下所能获得的补偿金额在十余万元至数十万元之间浮动不决。
然而，具体的补偿金额其实可通过双方协商来最终确定。
根据相关法规政策的要求，被拆迁的业主有资格获取的补偿金数额应依据以下几个方面进行计算：
首先，被拆迁房屋的实际价值；
其次，搬迁费用以及安置费用等各项补偿也不可或缺。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
在此，我们需要明确告知您，在办理户籍迁移过程中，虽然部分环节可委托家人代理操办，但直至最终的户籍迁入地入户登记阶段，仍需本人亲自前往现场进行办理，之后方可进行身份证明文件的申领手续。
需要准备的相关资料如下：
首先，需要提供个人身份证明文件的复印件及原件以供查验；
其次，将户口簿的原件与复印件一并提交以备审核；
此外，若涉及因工作调动引起的户籍迁移需求，应持有新单位开具的工作证明或新的劳动合同时提交审核；
而对于因婚姻关系引发的户籍迁移事宜，则需携带结婚证书以及房产证（房产证上仅能为本人或其配偶的姓名，其他人员的姓名均不被认可）。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准”办理。

[律师回复] 解析：
当您遭受他人蓄意诽谤之时，您有权要求其立即停止此类行为并采取有效措施以消除负面影响。
同时，若对方的恶行导致您的声誉受损程度极为严重，您也可选择向相关司法机构提起诉讼，以维护自身合法权益不受侵犯。
请牢记，作为公民，我们的人格尊严是受到国家法律严格保护的，任何单位和个人都无权破坏这种神圣不可侵犯的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
《刑法》第二百四十六条
诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。

[律师回复] 解析：
对于员工如何维护自身权益，有以下几种途径可供选择：
首先，建议您以书面形式向所在公司表达您的异议，同时明确要求企业在规定期限内及时补充所拖欠的薪酬部分。
其次，若公司对您的主张置之不理，您有权向用人单位所在地或实际用工地的劳动监察部门进行投诉，揭示公司无理降低薪资及未全额支付工资的违法行为。
再者，若经劳动监察部门调解后，双方仍然无法就工资支付问题达成共识，您可以向用人单位所在地或实际用工地的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，请求企业全额支付工资，或者直接寻求劳动仲裁机构的帮助来维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
涉及到拖欠员工工资这一问题时，若劳动者想要追回自己应得的薪酬，可以采取以下几种方式进行：
首先是向劳动监管大队提出申诉。
如果用人单位存在违反国家有关规定，故意拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，那么劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政管理部门将会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次是进行劳动仲裁。
在劳动关系中，当双方出现争议且无法自行协商解决，或者已经达成了和解协议但却未能得到履行的情况下，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，还可进一步向人民法院提起诉讼。
再次是向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本前往法院提起民事诉讼；
法院在审理过程中判定用人单位需支付所欠款项，然而用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果用人单位存在拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将根据实际情况依法发出支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
在集资诈骗罪的各种表现形式中，以下四种情况较为常见：
首先，集资行为完成之后，犯罪分子携带着集资款项逃跑的行为即是集资诈骗罪的表现之一；
其次，若非法分子并没有按照约定的用途去使用集资来的资金，反而任意挥霍或者滥用这些资金，那么这些集资款项可能会因为无法追回而成为集资诈骗罪的另一个典型表现；
再次，如果罪犯利用集资得来的资金从事违法犯罪活动，导致集资款项无法被归还，这也是集资诈骗罪的一种表现形式；
最后，如果非法分子向集资参与人承诺在到期时支付超过银行同期最高浮动利率50%以上的高额回报，这种行为也可以视为集资诈骗罪的一种表现形式。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在业主成功办理入住手续之后，若该物业在相当长的时间内（即连续半年以上）处于空置状态，以及在业主入住后，若该房屋持续闲置长达半年以上，则业主应当以书面形式向物业管理公司进行报备。
在此情况下，业主应按照相关规定或者之前与物业管理公司所达成的协议中的规定，缴纳空置物业管理费用，且其金额应当为正常公共服务费标准的百分之七十；
同时，业主也可以根据各省、市、自治区以及县级政府部门对于空置房屋减免政策的具体规定来支付物业费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民法院不予支持。
《物业服务收费管理办法》第十六条
纳入物业管理范围的已竣工但尚未出售，或者因开发建设单位原因未按时交给物业买受人的物业，物业服务费用或者物业服务资金由开发建设单位全额交纳