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旷工一天扣三天,是扣四天吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2021-03-26 江西新余
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    13 2021-03-26
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旷工一天,扣三天工资合法吗?
扣三天的工资是属于不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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旷工一天扣三天工资合法吗?
旷工一天扣三天工资不合法,因为这侵犯了劳动者的报酬权。根据我们国家《劳动法》第50条当中明确的规定,工资应当是以货币的形式按月的发放给劳动者,不得克扣或者是无缘无故的拖欠劳动者本身的工资。
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旷工一天扣三天工资合法吗
企业对员工旷工的处罚应依法进行。一般情况下,不支付旷工当天工资是合理的。但若将旷工一日视为扣除三天工资,超出了法定范围,实质上构成了克扣工资的违法行为,违反了相关法律法规,对员工权益造成了侵害。
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