残疾人平等参与社会生活，怎么创造无障碍环境，

[律师回复] 如果被骗了，是可以报警的

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 残疾证通常在户口所在地县级残联领取

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

[律师回复] 可以主张经济补偿金。

[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断，一般要从以下几方面综合考量：

1.?疾病类型与工作的关联性：
- 如果所患疾病属于职业病范畴，例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病，像尘肺病、职业性中毒等，那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病，与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病，如高血压、心脏病、脑溢血等，如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系，也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病，无法证明与工作相关，通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点：
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病，这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病，符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病，一般较难认定为工伤，但如果能证明疾病从加班时就开始发作，回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度，且疾病发作具有连续性，也可能会被认定为工伤。例如，员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状，回家后不久病情恶化送医，这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制：
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡，可按照视同工伤处理；但如果超过 48 小时，通常无法认定为工伤。

总之，加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议，可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，残疾证到期后是否可以重新申领或者换证可以咨询您所在当地的人社部门或相关主管残疾人权益的部门。

[律师回复] 关于环境污染的惩罚准则，其具体规定通常会依据污染程度的轻重、产生的不良影响以及当事人在该事件中所表现出的主观恶意等诸多复杂因素来进行灵活调整。一般而言，对于轻度的环境污染行为，可能仅仅只是要求违法者立即停止违法并对其处以适当的罚款作为惩戒措施；然而，当情况严重到涉及到刑事犯罪时，则可能需要承担相应的法律责任。例如，如果有人非法排放、倾倒或处置危险废物超过三吨，那么他们将有可能面临刑事指控和追责。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 无论库存与否，出现质量问题可以要处理。

[律师回复] 具体什么情况详细和我说下我给你详细解答

[律师回复] 交通事故认定责任书咋写的？电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 可以，但是也要看双方是什么关系

[律师回复] 你好，境外诈骗的判刑一般根据其诈骗的金额来确定：

  ? 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

  ? 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

  ? 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

总之，诈骗公私财物，无论境内境外，都会受到我国法律的制裁。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 你可以向工厂发送被迫离职通知

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况