个人独资企业有哪些法律特征？

[律师回复] 你好，如果未经协商，私自调岗降薪属于违法行为。有需要法律咨询可以联系我。

[律师回复] 完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资

[律师回复] 可以已委托律师介入处理案件的

[律师回复] 您好，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下

[律师回复] 承包人，没有权利。。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 解析：
若劳动者有明文违法行为，无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度，用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中，当劳动者出现以下任何一种情况时，用人单位都有权终止与其签订的劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准；
其次，若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且经过用人单位提出警告并要求其改正，但仍未见成效者；
最后，如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效；以及，如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了挪用资金罪，即公司、企业或其他单位的员工在其职权范围内，把本单位的钱款擅自用来为自己和他人进行私人用途或者以借贷的方式提供给他人。这种行为，如果所涉金额数量庞大且超过三个月仍未返还，或者虽然没有超过三个月，但是行为人将这些资金用于获利目的或是从事非法活动，将会面临刑法规定的三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若是挪用的资金额度极其巨大，便是犯罪嫌疑人将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；而当挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的立案程序如下：
首先，您需准备好起诉状，确保内容完整无误；
其次，整理并备份相关证据，包括但不限于您的身份证明文件（原件及复印件各一份）与争议方有关的一切对您有利的证据以及复印件，还有可能有助于您胜诉的其他证据以及证人名单等；
最后，携带足额的诉讼费用以及上述所有材料，前往当地法院的立案庭进行立案申请。
值得注意的是，诽谤罪属于自诉案件，因此需要由当事人亲自前往法院提起诉讼。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在涉及严重贪污行为，且涉案金额达到特别巨大程度时，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条之规定，通常将面临从十年以上有期徒刑或无期徒刑不等的严厉惩处，同时还可能被处以罚金或者没收个人全部财产。
然而，对于具体刑罚的裁定，则需要依据犯罪情节以及罪犯的悔罪表现进行综合考虑，最终由法院作出公正判决。在此提醒您，实际判罚结果往往受到诸多因素的影响，如犯罪金额大小、作案手段的恶劣程度、对社会造成的不良影响等等，因此，具体情况仍需结合个案进行分析判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
贪污罪、受贿罪的处罚规定对犯贪污罪的，情节轻重，分别依照下列规定处罚(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。对犯受贿罪的，受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
1.挪用资金罪，是指企业经办人员在自己所担任的职务范围内，利用职权对其所在的企业或者其它单位的资金进行擅自挪用，这些资金被挪用于个人用途或被借贷于他人。如果挪用的金额达到较大标准并且超过了三个月没有偿还，或者虽然没有超过三个月，但是金额较大且被用于营利性活动，或者被用于非法活动，那么就构成了挪用资金罪。
2.对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说，他们可以利用职务上的便利，将本单位的资金挪作他用或者借给他人。如果挪用的金额达到了较大标准并且超过了三个月没有偿还，或者虽然没有超过三个月，但是金额较大且被用于营利性活动，或者被用于非法活动，那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。如果挪用的金额非常巨大，或者虽然金额较大但是没有及时偿还，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。而对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，私营企业并不具备国家工作人员这一特定犯罪主体资格，无法认定其构成挪用公款罪。
然而，如果私人企业中的雇员有挪用公款行为的话，他们将被视为普通公民而非国家工作人员，因此需要按照我国《刑法》中的相关规定，以挪用资金罪来对其进行定罪量刑。关于挪用资金罪的审判标准如下：对于情节较轻的情况，判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役；如果被告人挪用了本单位大量资金，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；若情节极其严重者，则应判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
企业由于本身并不拥有自然人所特有的主体资质，所以无法通过法定程序依法接受并执行取保候审制度。取保候审乃是专门为涉嫌违法犯罪之人量身设计，用于预防和保证他们在诉讼过程中遵纪守法、积极配合司法机关进行调查的一项强制性措施。当然，这也是为了防止他们在这个关键时刻逃逸或者有意阻挠司法进程。因此，作为没有自然人身份的企业组织，无法自主申请与办理取保候审事务以应对其可能面临的法律风险。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的

[律师回复] 解析：
若不幸遭受欺诈而签订合同，所采取的维权措施可包括诉诸法院以请求判决撤销该合同；或直接向公安机关报案。
依据相关法律规定，当个人权益受到他人侵害时，比如人身和财产权利遭到侵犯，被害者享有向公安机关、人民检察院以及人民法院提出报告或控告的权利。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
关于买卖合同诈骗犯罪的立案标准问题，根据我国法律规定，若诈骗公私财物数额超过二万元，即可被认定为犯罪行为。
具体来说，当行为人出于非法占有的目的，在签署及履行合同的过程中，利用欺骗手段获取对方当事人的财物，且数额达到较大程度时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
单位职员涉及贪污受贿行为的量刑标准主要包括以下三个方面：
首先，若单位职员所犯贪污受贿罪的涉案金额相对较小，则其将会面临三年以下有期徒刑或者是拘役惩罚外加罚金处罚；
其次，当其涉案金额超过较大范畴，但尚未达到极其严峻地程度时，则将遭受三至十年有期徒刑的严厉制裁以及罚金的额外处罚。
最后，如果涉案金额极为庞大或者存在着其他格外严重的情节时，那么这位职员将可能面临长达十年乃至无期徒刑的严厉惩戒，并且还需承担相应的罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的具体数额以及相应量刑标准如下所示：
首先，若单位行贿金额超过20万元人民币，便可构成单位行贿罪；
其次，若单位出于谋求不当利益的目的进行行贿行为，不论其涉案金额是否高于或者等于10万元人民币，只要存在以下两种情况之一，即可被认定为单位行贿罪：
第一种情况是为了谋取非法利益而实施行贿行为；
第二种情况则是向三名及以上人员实施行贿行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（1）索贿行为。顾名思义，这是指行为人为实现自身目的，在公职活动中，主动向相关人员提出财物索求之举。
（2）受贿行为。这是指行为人利用职务便利，非法收取他人财物，并且承诺为他人谋取利益。此处所指的利益，既包括不法的利益，同时也包含合法或公正的利益。
（3）私自收取回扣和手续费。
（4）中间人受贿活动。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于多人殴打单人这一行为的法律责任问题，其责任归属大致可以分为以下几个方面：倘若众多人员共同实施暴力行径，最终对受害方产生伤害影响，那么他们将不得不承担连带责任；而在另一方面，如果仅有一名施暴者造成了他人伤害，并且我们已经明确知晓该侵权行为的责任人，那么便应由该侵权者独自承担相应的法律责任；除此之外，若此类事件已构成犯罪，则我们必须依法追究那些首要分子以及积极参与者的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。