律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁,双倍工资没签字,裁决书已下,还要去劳动仲裁吗

3.9w浏览 匿名 2021-03-26 湖南长沙
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6986位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁,双倍工资没签字,裁决书已下,还要去劳动仲裁吗
一键咨询
  • 162****0301用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    138****1364用户4分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
    140****8228用户2分钟前提交了咨询
    133****3138用户1分钟前提交了咨询
    168****2441用户1分钟前提交了咨询
    135****8605用户4分钟前提交了咨询
    153****5702用户2分钟前提交了咨询
    135****5780用户3分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    172****3641用户4分钟前提交了咨询
    177****8111用户4分钟前提交了咨询
    137****8121用户4分钟前提交了咨询
  • 145****1723用户1分钟前提交了咨询
    157****1752用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    154****2508用户2分钟前提交了咨询
    145****4232用户4分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    172****8006用户4分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    143****2868用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    174****5277用户1分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    145****4725用户3分钟前提交了咨询
    132****8428用户4分钟前提交了咨询
    173****5642用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    133****8026用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    136****3543用户1分钟前提交了咨询
    145****4465用户4分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    160****4428用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户4分钟前提交了咨询
    160****4881用户2分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    154****2378用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户1分钟前提交了咨询
    133****3701用户4分钟前提交了咨询
    142****0243用户2分钟前提交了咨询
    157****6014用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    146****0627用户1分钟前提交了咨询
    172****2622用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    172****0847用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    172****5857用户3分钟前提交了咨询
    176****8021用户2分钟前提交了咨询
    174****1158用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    155****7300用户4分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    176****2367用户1分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    154****4888用户4分钟前提交了咨询
    162****2500用户4分钟前提交了咨询
    湘潭用户2分钟前提交了咨询
    湘潭用户4分钟前提交了咨询
    157****1456用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    176****5547用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    156****8251用户2分钟前提交了咨询
    178****1814用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户3分钟前提交了咨询
    衡阳用户3分钟前提交了咨询
    138****3428用户2分钟前提交了咨询
    154****0368用户2分钟前提交了咨询
    136****4753用户4分钟前提交了咨询
    147****2510用户2分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户3分钟前提交了咨询
    151****7835用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    常德用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    136****1804用户1分钟前提交了咨询
    邵阳用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    永州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州134****9447用户3分钟前已获取解答
无锡180****4167用户2分钟前已获取解答
南京178****1992用户2分钟前已获取解答
劳动仲裁赔几倍
在劳动仲裁中,赔偿的倍数要根据具体情况来确定。如果是单位非法解雇,劳动者可以要求双倍的经济补偿。如果单位没有履行支付报酬或提供约定条件的义务,劳动者可以解除合同,并获得经济补偿,补偿金额根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资,超过半年的按照一年计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁赔偿几倍
在劳动仲裁中,赔偿倍数是根据实际情况裁定的。如果是非法解雇,需要赔偿上年度平均工资的双倍。经济补偿是根据服务年限计算的,每年按照一个月的薪资来算。如果单位违反合同,没有提供保护、条件或拖欠薪酬,并且持续这种情况,劳动者可以解除合同,并要求单位支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁赔几倍工资
在劳动仲裁中,关于工资赔偿倍数的问题,是根据具体情况来确定的。如果公司违法解雇员工,员工可以要求两倍的经济补偿。补偿的标准是按照员工的服务年限来计算的,每满一年支付一个月的工资;满六个月但不足一年的,按照一年计算;不足六个月的,则支付半个月的工资。具体的倍数和补偿标准,需要依法裁定。
10w+浏览
劳动纠纷
股权转让法人签字及公章盖好算合法吗?
[律师回复] 对于股权转让,法人的签字及公章的盖好,在大多数情况下是合法性的重要体现,但具体是否合法还需考虑其他因素。以下是对此问题的详细分析:

一、法人签字与公章的效力

  1. 法人签字:公司法人作为公司的合法代表,对其所有的股权拥有支配权。在股权转让过程中,法人的签字不仅是对转让协议的认可,也是对转让行为合法性的确认。

  2. 公章的效力:公司公章是公司身份和权力的象征,对外具有法律效力。在股权转让协议上加盖公章,表示公司对该协议的认可,并愿意承担相应的法律责任。

二、股权转让的合法性要求

  1. 协议签订:股权转让需要签订书面的股权转让协议,明确双方的权利和义务。

  2. 股东会决议:股权转让通常需要经过股东会的决议,确保转让行为符合公司章程和相关法律法规的规定。

  3. 签字盖章:在股权转让协议上,需要转让方、受让方以及公司法人的签字和盖章,以确认协议的有效性。

三、特殊情况下的考量

虽然法人签字和公章是股权转让合法性的重要体现,但在一些特殊情况下,还需要考虑其他因素:

  1. 公司章程规定:如果公司章程对股权转让有特别规定,如需要全体股东签字或特定比例的股东同意等,那么仅凭法人签字和公章可能不足以确认股权转让的合法性。

  2. 法律法规限制:在某些特定行业或国有企业中,股权转让可能受到法律法规的特别限制,如需要经过特定审批程序或满足特定条件等。

四、结论

综上所述,股权转让法人签字及公章盖好,在符合公司章程和相关法律法规规定的情况下,通常可以认为具有合法性。但在具体实践中,还需要结合实际情况进行综合判断,并咨询专业的法律顾问以确保交易的合法性和安全性。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动仲裁赔几倍的钱
仲裁机关在判断违法行为的赔偿额度时,会根据具体情况进行考量。比如说,雇主要是违法解雇员工,员工可以拿到两倍的经济补偿。这是根据工龄来算的,每满一年就支付一个月工资。要是雇主没有履行保护、提供工作条件或支付薪酬等合同义务,员工解约时,雇主就得支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6742 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁赔付几倍工资
在劳动仲裁中,薪资赔偿的比例不是固定的,这要根据具体情况来判断。如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以得到两倍的经济补偿;如果是用人单位拖欠工资、加班费等,劳动者可以要求额外赔偿,赔偿比例在50%到100%之间。但是,关键是劳动者需要提供确凿的证据来支持自己的诉求,这样才能确保自己的权益得到有效的维护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*