劳动仲裁，双倍工资没签字，裁决书已下，还要去劳动仲裁吗

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁申请程序的说明如下：
首先，劳动争议发生之际，当事人务必严格遵守相关法律法规的条款限制，将仲裁申请递交至本人所在地区的劳动争议仲裁委员会进行处理。
具体而言，《中华人民共和国劳动法》对此有明确规定：
申请仲裁的一方须自劳动争议发生之日起六十日以内，提交书面对仲裁申请。
其次，仲裁申请书必须详细载明以下各项内容：
劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、居住地以及通讯地址和联系电话等；
用人单位的基本情况，包括公司名称、注册地址、通讯地址、联系电话以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务等；
仲裁请求及所依据的事实与理由；
提供相关证据及其来源，同时注明证人的姓名和住址。
若书写仲裁申请确实存在困难，可选择以口头形式提出申请，但需由仲裁委员会记录在案，并由申请人签字或盖章予以确认。
最后，当申请人的书面仲裁申请材料齐全无误时，仲裁委员会应当出具收件回执。
如发现仲裁申请书格式不规范或材料缺失，仲裁委员会应立即或在五个工作日内一次性告知申请人所需补充的所有材料。
待申请人按照要求补充完整所有材料之后，仲裁委员会再行出具收件回执。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 解析：
针对刑事判决书，原审判决书的法律效力生效期间需视当事人是否提出上诉或检察院是否依法启动抗诉程序而定。
在无需上诉或者无须检察院抗诉的情况下，判决书将在十个工作日后自动产生法律效力。
反之，若存在上诉及检察院抗诉的情况，则需依据二审法院裁决结果来决定判决书何时生效。
无论二审法院做出维持原判或是改判的裁判，其自送达至各方当事人之日起即刻发生法律效力。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。

[律师回复] 解析：
在受到威胁、压迫或强迫之下缔结的婚姻关系，受胁迫的一方享有向人民法院申请撤销该婚姻的法定权利。
然而，申请解除这种婚姻的期限非常严格，必须自胁迫行为彻底停止后的一年之内提出来。
倘若在婚姻关系中遭受非法拘禁或者剥夺自由等严重侵权行为的受害者想要申请撤销婚姻，那么他们也应自自身恢复人身自由之后的同一年度内提出相关申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十二条
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。
请求撤销婚姻的，应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。
被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
1.和解：
在法律实践中，和解是指涉及争议的各方当事人，依据相关合同所规定的违约责任以及各自的实际情况，相互妥协达成协议，以此来解决纠纷，并无需经过漫长且繁琐的司法程序；
2.调解：
调解则是由涉及争议的各方当事人共同选出值得信赖的第三方中间人，来对合同中的争议部分进行斡旋与调停，以期达到妥善解决问题的目的；
3.仲裁：
仲裁是一种由独立的仲裁机构或仲裁员按照法律规定的程序，对合同争议进行裁决的制度；
4.诉讼：
诉讼则是解决合同争议的最终手段，当其他途径无法解决问题时，当事人可以向法院提起诉讼，请求法院作出公正的判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
关于已生效民事判决、裁定以及调解书的再审申请，应当向作出该生效裁判的人民法院进行提交；
而对于二审阶段人民法院所做出的按自动撤回上诉处理的民事裁定存在异议并欲申请再审的情况下，则应向二审人民法院提出相关请求。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百九十九条
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

[律师回复] 解析：
首先，请在您的移动设备中轻触启动微信应用程序。
接着，在微信的主界面里寻找并点击“停车”公众号以进入其功能界面。
紧接着，进入公众号之后，在页面的右上角位置找到并点击带有三个小圆点的图标。
随后，在弹出的菜单列表中，选择“设置”选项进行操作。
最后，当进入到公众号的设置页面时，请点击位于消息免打扰旁边的开关按钮，使之呈现为绿色状态，这意味着停车消息已成功地被取消接收。
法律依据：
《民法典》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。

[律师回复] 解析：
虚假签署的股权转让协议在法律层面被认定为无效。
根据我国现行法律法规的规定，假冒他人签名的行为构成了欺诈行为，而基于欺诈行为所达成的合同是无效的，因此，从理论上讲，虚假签署的股权转让协议应被视为无效。
然而，以下情况下，合同将被判定为无效：
（1）一方当事人通过欺诈或威胁等手段与另一方当事人签订合同，从而损害了国家的整体利益；
（2）双方当事人恶意串通，以损害国家、集体或第三方利益为目的；
（3）一方当事人以合法的形式掩盖其非法的目的；
（4）该合同的实施会对社会公共利益造成严重损害；
以及（5）该合同违反了法律、行政法规中的强制性规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，若房产证上登记了两人姓名，这可视为男方在婚前支付首付款作为自愿赠送之行为，由此获得的房产成为夫妻双方的共同财产。
关于夫妻共同财产的界定方面，在婚姻关系持续期间所产生的以下各类财产均属于夫妻双方的共同财产，归属夫妇共管：
（一）收入的工资、奖金和劳务报酬等；
（二）生产、经营以及投资所取得的收益；
（三）知识产权带来的收益；
（四）合法继承或接受他人赠与的财产；
（五）除此之外，应该被划入夫妇共有范畴的其他各项财产。
此外，夫妻双方享有平等的处理共同财产的权利。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
对于小产权房所引发之争议的处理方式如下：
首先，可以选择通过和解来化解纷争。
在这个过程中，各方当事人将有机会自行协商并达成和解协议；
其次，若无法自行解决争议，则可寻求第三方机构的介入，以协助进行调解工作；
再者，若各方已签署了仲裁协议，便可依据该协议的具体规定，向相关仲裁机构提出仲裁申请；
最后，若仲裁程序未能解决问题，当事人还可向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
若发生机动车致人死亡事件，机动车驾驶员应对受害人家属支付丧葬费用及死亡补偿金额做出赔偿。
关于丧葬费用的具体金额，应依据案发地所在法院所处上一年度全体在职员工的月均工资作为参照，并将其划分为六个月份计算总和。
至于死亡补偿金额，则需依据案发地所在法院所处上一年度城镇居民可支配收入或农村居民纯收入水平，按照二十年为期限进行计算。
当受害人年龄超过六十周岁后，每递增一岁，其实际计算时间将相应缩短一年；
而对于七十五周岁及以上的老年受害者，其补偿金额仅按照五年期限计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
在得到被代理人授权的情况下，是可以进行代签的。
根据民法典的相关规定，民事主体可以通过代理人来实施民事法律行为。
然而，依据法律规定、当事人之间的约定或民事法律行为的特殊性质，必须由本人亲自实施的民事法律行为，则不允许代理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。

[律师回复] 解析：
倘若一方向并未实施过任何违法暴力行为，那就意味着其本身并无任何违法行为，因此自然也就不存在被拘留的可能性。
对于蓄意殴打他人或故意伤害他人身体的行为，根据法律规定将面临五日至十日的拘留处罚，同时需承担两百元至上五百元不等的罚款责任；
若情节相对轻微者，则可能仅受到五日以内的拘留或五百元以下的罚款处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
合同能否具备法律效力，取决于签字以及公章是否齐全。
仅凭签字而无公章的合同，其有效性必须依据实际情况进行深入分析和判断：
首先，若合同是由单位委托授权的代理人在其职权范围之内，亦或是该单位的法定代表人亲自签署，那么这样的合同无疑具有法律效力；
其次，假使签字者为无代理权或是逾越代理权的委托代理人，抑或是在代理权已经终止之后方才签订的合同，只要得到了被代理人的追认，所签订的协议就依然具有法律效力。
然而，倘若未能获得被代理人的追认，这份合同则将判定无效，且相关民事责任应由行为人自行承担。
需要特别强调的是，在本人知晓他人以自己的名义实施民事行为却未作出明确否认表态的情况下，应视为已默许此种行为。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
当企业进行整体清算之际，所产生之清算费用应由该企业之财产负担支付；
若企业之财产财力无法支撑足够之债务偿还，则可依法申请进入破产程序，进行破产清算。
清算小组在对企业之财产进行清理核实、编制资产负债表以及财产清单之后，有责任制定具体严谨之清算方案，并需将此方案呈交至股东会议、股东大会或国家权威审判机构进行确认批复。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 解析：
若贵司面临破产，则需无条件支付孕妇在产假期内所应得的全部薪资待遇；
而关于孕期及哺乳期的相关赔偿额度，则可根据贵司与该名员工之间进行具体磋商之后确定；
此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者因离职所需得到的经济补偿金应根据其在本单位工作的年限，每满一年便支付相应月度工资的标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，二审程序超过六个月尚未展开庭审审理，这已然超越了诉讼法所允许的时限。
尤其是涉及到民事案件的二审，应当于立案后的第二个季度内进行审理并做出判决或裁定。
若出现特殊情况导致审理时间需要延长者，必须经由本院院长批准方可实施。
然而，六个月的期限显然超出了法定的三个月期限。
因此，您有权向法院内部的监察部门提出投诉，以维护自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
若当事各方对劳动仲裁裁定持有异议，通常情况下均可向法定审判机构提起诉讼。
对于劳动者这一方来说，若是雇主发起的法庭诉讼，只需积极应对就好。
在正式启动法庭审理程序之前，被告方的劳动者需将所有必要的证据资料呈交至法院，即便这些证据在仲裁环节中已经提供过，但在诉讼阶段仍需要再次提交。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
双重劳动关系的认定标准包括以下几个方面：
在与某一个用人单位存在紧密联系的劳动关系持续期间，在不至于对原有工作产生重大影响的前提下，劳动者可以选择利用自己的闲暇时间到另一家或多家用人单位进行兼职；
对于劳动者在尚未与原先用人单位完成离职程序的情况下即被其他用人单位重新聘用的情形；
劳动者在经历下岗、工伤或者病休等特殊状况后，重新寻找工作机会，但并未将个人档案关系进行转移，仍然由原来的用人单位负责为其缴纳社会保险费用；
以及其他可能出现的类似情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，对于没有签署劳务合约的情况下引发的赔偿纷争，除了本法典另外有明确规定的事宜之外，仲裁庭所作出的裁决将被视为终极判决，其裁决书自做出之日起便具备了法律效应：
首先是关于追索工资报酬、工伤医疗费用、经济性补偿或赔偿款项的争议，其总额不得超过当地当月最低工资标准十二个月的总和；
其次是由于执行国家制定的劳动标准而在工作时间、休息休假以及社会保险等方面产生的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
针对此类问题，可以采用以下五种有效途径进行妥善解决：
1.协商解决方法：
该方式意味着，在涉及到合同纠纷的当事各方均展现出极大的耐心与善意，并将相互理解作为关键前提条件，在此基础之上，通过清晰明确地辨识对错，通过客观公正地阐述事实与传播具有说服力的观点，最终实现和解执行计划的制定，从而确保合同纠纷问题可以得到自我消化和解决；
2.调解处理模式：
针对合同类型纠纷的调解处理过程，具体含义是指纠纷所涉及的双方当事人基于自身意愿，选择由无偏向性的第三方机构代表人员介入，借助他们的中介调解及人性化劝说手腕，积极致力于使当事人之间能够做到相互体察、相互谦让，进而共同签署和解协议，以此来终结纠纷问题；
3.仲裁处理规则：
合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签订的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题给出合情合理的裁断措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。