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发票专用章需要到公安局备案吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-26 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    根据国家税务总局关于新版发票章的文件要求,新版发票专用章须在公安部门指定的刻章公司刻制,然后再统一在税务机关进行备案.国税总局的文件是要求发票章必须在公安部门备案的.
    准备发票专用章备案资料:
    1).营业执照副本复印件
    2).法人身份证复印件
    3).税务登记证复印件
    4).刻章申请书(需盖公章)
    5).上交旧发票章
    交由公安局指定的刻章公司进行印章制作,注意事项,并办理印章备案.
      领取公安局核发的刻章许可证,至此正规发票章备案流程完成!
    全文
    7 2021-03-26
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发票专用章需要到公安局备案吗?
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劳动局劳动合同专用章要备案吗?
劳动合同的专用章必须要去工商局进行备案。要去办理劳动合同章或者要进行备案,必须要拿着税务登记的复印件和该公司所有的营业执照的复印件法人代表的相关身份信息去公安局进行登记,然后开具证明之后才可以进行刻章。
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劳动纠纷
得了癌症被单位安排上夜班是否违法
[律师回复] 解析:
在企业中,当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时,我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而,对于工作负担较重的岗位,应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后,职工无法胜任原有职务,可予以一定的经济补偿,随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式,是根据该员工的服务年限来确定的,即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然,在医疗期内,我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满,而职工仍然无法胜任原有的工作,亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位,那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知,待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司刻事项章需要在公安局备案吗
因为刻章属于特种行业,是经过公安部门审批的。没有公安部门的批文,正规的刻章店是不会随意给刻章的。企业法人私章、企业公章、企业财务专用章、企业合同专用章等都需经过公安部门批准方可刻制印章。
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公司经营
安徽省男方陪产假有多长时间
[律师回复] 解析:
关于男性职工的陪产假期长度,通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念:
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出,陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长:
对于陪产假的具体执行规则,包括其相应的期限,均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解,最短的陪产假仅为7天,而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是,这些规定同时还指出,在男方享受陪产假的过程中,应视同正常出勤,用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而,根据劳动法及其他相关法律法规的规定,并没有对陪产假做出明确的规定,具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定,这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中,其法律地位相对较低。
法律依据:
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;
不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
快速解决“劳动纠纷”问题
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故意伤害罪预备自首能定罪吗
[律师回复] 解析:
1、在自首发生后,对于能够确定基准刑的情况下,通常会在基准刑上下限范围内进行从轻或减轻的处罚。
同时,若犯罪情节相对轻微,甚至可能获得免于处罚的宽恕待遇。
2、根据我国法律,故意伤害他人身体的行为可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等惩罚;
若导致受害人身受重伤的后果,则将会判处三年以上十年以下有期徒刑;
若致人死亡或者采用极其残忍手段致使他人遭受严重残疾的情况,则可处以七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的严厉惩处。
此外,若故意伤害他人身体的行为与其他特定犯罪行为相联系,且刑法对此有特殊规定时,将不会以故意伤害罪进行定罪处罚。
3、当犯罪行为发生后,犯罪分子主动向公安机关投案并如实交代自身罪行的行为,即为自首。
对于此类自首的犯罪分子,我国法律规定可以给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
具体而言,若犯罪情节较为轻微,甚至可能获得免于处罚的宽恕待遇。
4、在故意伤害案件中,若犯罪分子在犯错之后选择自首,那么在原有刑罚期限内,他们将有机会获得减轻处罚的优待。
尤其是在犯罪情节较轻的情况下,甚至有可能免除刑事责任。
因此,在处理这类案件时,我们会综合考虑各种因素,对犯罪分子进行适当的量刑。
轻者可能会被判处三年以下的有期徒刑,而重者则可能面临死刑的严酷惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
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劳动纠纷
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合同专用章需要备案吗?
合同专用章是需要备案才可以盖章使用的,根据我国的《公安部印章管理办法》规定需要刻章的单位是需要向公安机关办理印鉴备案之后才可以其中专用章的,没有备案的合同专用章就算是使用了也是没有法律效力的,专用章需要准备好相关的材料到公安局去备案。
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合同事务
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专利实施合同没有备案专利局会怎样?
如果没有备案,对于获得许可的人的权利会有一定的影响。比如:最高人民法院关于对诉前停止侵犯专利权行为适用法律问题的若干规定第四条 申请人提出申请时,应当提交下列证据:利害关系人应当提供有关专利实施许可合同及其在国务院专利行政部门备案的证明材料,未经备案的应当提交专利权人的证明。
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