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酒后回宿舍后坠楼,怎么办

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-26 云南怒江
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 属于非因工死亡,按非因工死亡办理。职工加班后,和领导聚餐饮酒后,回宿舍后坠楼死亡,不是工作时间工作场所因为工作原因遭受事故伤害死亡的;也不是工作时间前后,从商业保险工作或者收尾性工作遭受事故伤害死亡的。与工作原因无关,不属于工伤,是非因工死亡的。用人单位不承担赔偿责任。但宿舍是用人单位提供的,宿舍存在安全隐患对坠楼有因果关系的,应当按照过错大小适当承担赔偿责任。根据《社会保险法》第十六条规定,职工非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金,具体标准由所在省市规定。用人单位没有参加基本养老保险的,由用人单位按照规定标准支付。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。
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    9 2021-03-26
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酒驾致人死亡赔偿金额是多少钱
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如因醉酒驾驶而导致他人死亡的情况下所产生的赔偿金额并无统一定制,需综合考虑诸多复杂因素后予以确定。通常来讲,赔偿项目主要涵盖丧葬费用、被抚养人口生活费用、死亡赔偿金等多重内容。具体的赔偿金额将会直接受到受害方年龄层次、收入情况、家庭结构规模以及事故事发地点经济发展水平等众多纷繁复杂因素的强烈影响。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关条款之规定:丧葬费用可以按照事发地法院所在地的上一年度职工月均工资标准为基准,以六个月为总计进行计算。
此外,《解释》亦对第十五条作了明确说明:死亡赔偿金应参照事发地法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入准绳,以20年为计算年限。
然而若受害人口龄超出60周岁,则对应的计算年限将逐年递减;如75周岁及以上年纪者,其计算年限原则上仅为五年。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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派遣员工在宿舍跳楼需要赔偿吗
无论员工在工作日还是非工作日选择在工作场所跳楼自杀,都不会被认定为工伤事故,因此工厂无需承担任何赔偿责任。但员工的家属有权向工厂提出援助请求,包括丧葬费和抚恤金等费用的支付,以帮助处理相关死亡事宜。工厂在考虑是否提供援助时,应权衡人道关怀与法律责任,并遵循相关法律法规和工厂政策进行决策。
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