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用人单位延长工作时间的规定

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-26 宁夏固原
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 用人单位可以延长工作时间的情况有哪些
    《劳动法》对可以延长工作时间的情况作出了规定:
    一,一般延长工作时间:
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    二,特殊情况延长工作时间:
    1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的。这种情况主要有地震、洪水、抢险、交通事故、矿山井下事故抢险等。
    2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。这主要是指企业的生产流水线、企业的主要生产设备发生故障,铁路线路发生故障,公路干线发生交通堵塞,自来水管道、下水管道、煤气管道、供热管道、供电线路等发生故障等。
    3.法律、行政法规规定的其他情形。这是法律和行政法规对延长工作时间作出的特殊规定。
    上述规定说明,用人单位只要具备上述情形之
    一,就可以延长工作时间,而且可以不经过协商,由用人单位直接决定。这是因为,上述情形都涉及公众利益,如不及时解决,必将影响到广大人民群众的生产、生活甚至生命,所以,通过延长劳动者的工作时间及时解决这些特殊情况非常必要。
    全文
    13 2021-03-26
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单位申请延长工作时间可以吗?
单位申请延长工作时间是可以的,但是需要根据规定,向已经延长工作时间的职员发放加班费,当然由于此时工作并非是职员个人的意愿,故此对于不愿意获得加班费或者是不愿意调休的职员,单位不得强制要求其延长工作的时间的。
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用人单位延长工作时间规定是什么?
单位延长劳动者的工作时间,要取得劳动者的同意,有一定的时间限制,每天不能超过一小时,情况特殊的不能超过三小时,要按照延常的工作时间支付劳动者加班费,在平时休息日去加班的,可以获得1.5倍的加班工资。
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你好,公司协商离职后我不同意公司没给安排工作
[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后,一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的,调解委员会应当做好记录,并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条,如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的,人民法院应予支持。

在您的情况下,如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作,这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决,如果沟通无果,可以依据上述法律规定,向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意,您还可以进一步向人民法院提起诉讼。
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用人单位延长工作时间规定是什么?
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用人单位延长工作时间规定是哪些?
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用人单位延长工作时间规定是什么?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位延长工作时间规定是什么?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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