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劳动行政处罚有哪些类型

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-26 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动行政处罚的种类有哪些
    一、警告、通报批评
    警告、通报批评,是国家劳动行政对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不履行法定义务的劳动关系主体作出谴责和警诫的一种劳动行政处罚。通过对违法情节轻微并尚未造成危害后果的劳动关系主体进行谴责和警诫,纠正其违法行为。
    二、罚款
    罚款,是劳动行政对违反劳动法律、法规及国家劳动政策,不履行法定劳动义务的劳动关系主体,予以剥夺一定金钱的经济制裁的一种劳动行政处罚。通过对那些严重违反劳动法律、法规及国家劳动政策,并给国家、集体或者他人物质上造成一定经济损失的劳动关系主体,强迫其缴纳一定数额的货币,纠正其违法行为。
    三、吊销劳动行政许可证
    吊销劳动行政许可证,是指劳动或其他机关对违反劳动法律、法规及国家劳动政策的劳动关系主体,依法采取剥夺 其曾依法取得的从事某种工作或职业权利的许可证的一种劳动行政处罚。通过这种劳动行政处罚,纠正或制止违法行为,防止重大伤亡事故的发生,避免劳动争议。
    四、责令停产停业
    责令停产停业,是劳动行政责令严重违反劳动安全卫生法律、法规及国家有关安全生产政策的劳动关系主体停止生产或营业的一种劳动行政处罚。通过这种劳动行政处罚,制止违法,加强安全生产管理,防止伤亡事故,减少或消除职业危害,保证广大职工群众在生产过程中的安全和健康,避免劳动争议。
    五、征收滞纳金
    征收滞纳金,是劳动行政监督机关对不按规定期限缴纳劳动社会保险金的单位,就其拖欠的社会保险金数额按月加收一定比例的社会保险金的一种劳动行政处罚。通过这种劳动行政处罚,纠正违法,促使用人单位按照规定缴纳社会保险金,避免或减少劳动争议,稳定社会。
    全文
    10 2021-03-26
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行政处罚有哪几种类型?
行政处罚法的类型有:1、警告;2、罚款;3、没收违法所得、没收非法财物;4、责令停产停业;5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;6、行政拘留;7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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行政类
受贿罪是行政拘留吗
[律师回复] 解析:
拘留,即扣押与囚禁之意。
普遍而言,拘留可大致区分为三类,包括但不限于:
刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。
其中,刑事拘留为刑事法律程序中实施的一种强制手段;
行政拘留则隶属于治安管理的行政制裁范畴;
而民事拘留则属于司法行政的职能范围,为民事诉讼法上的一种强制措施。
值得注意的是:
"1."普通情形下的刑事拘留期间通常为14天,以被关押者进入看守所之日起计算。
在此期间,执法机构需向检察机关申请核准,而检察机关审批的时长为7天,此期限涵盖在总计14天之内。
若经检察机关审核认定符合逮捕条件,将予以羁押;
否则,将被释放或者变更其他强制性措施。
"2."对于延长的刑事拘留期限,其时长为37天。
在此期间,执法机构仍需向检察机关提交申请,由检察机关对逮捕申请进行审查。
如若检察机关核准逮捕,则嫌疑人仍将继续被羁押;
反之,如若未予核准,则嫌疑人将会被释放或者变更其他强制措施。
"
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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土地行政处罚类型有哪些?
土地行政处罚类型有罚款;限期拆除或没收在非法占用土地上新建的建筑物和其他设施;责令退还非常占用的土地;没收违法所得;国土资源主管部门实施行政处罚,遵循公正、公开的原则,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,依据正确,程序合法,处罚适当。
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行政类
危险驾驶罪缓刑属刑事处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
在中国刑法中,对于危险驾驶罪的罪犯,若符合特定的条件,即可被判处缓刑。
这些条件包括:
首先,犯罪分子需被判处拘役或三年以下有期徒刑的处罚。
此处的“三年以下有期徒刑”,系指法院宣判确定的刑期,并非法定刑。
即使犯罪分子所犯之罪的法定刑为三年以上有期徒刑,但如具备减轻处罚的情节,且法院最终确定的刑期为三年以下有期徒刑,亦可适用缓刑。
其次,根据犯罪分子的犯罪情节及悔罪表现,必须认定其适用缓刑后不会再次对社会造成危害。
这是适用缓刑的根本性条件。
最后,犯罪分子不得属于累犯以及犯罪集团的首要分子。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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劳动纠纷类型有哪些?
劳动纠纷类型有因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷;因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷等类型的纠纷。
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劳动纠纷
帮信罪缓刑一般罚金多少
[律师回复] 解析:
对于“帮助信息网络犯罪活动罪”这一罪行的罚金数额,应该根据犯罪嫌疑人的具体量刑情节以及他们支付罚金的实际能力进行确定。
在现行的相关法律法规中,尚未明确设定罚金数额的标准。
然而,有一条普遍适用的规则是,罚金的最低金额不得低于人民币一千元。
对于涉案的未成年人士,尽管法律规定应给予从轻或减轻惩罚,但其所承担的罚金最低金额仍不应低于人民币五百元。
关于该罪行的构成要素,主要包括:
1、犯罪主体的特定条件。
本罪的适格主体广泛,适用于所有年满十六周岁的自然人;
2、主观意识层面的要求。
指的是犯罪嫌疑人明白自己正在为他人实施信息网络犯罪提供协助的事实;
3、侵害对象的明确性。
本罪所侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
4、客观行为的具体表现。
即为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
至于帮信罪的量刑标准,主要包括:
1、对于帮助信息网络犯罪活动罪的罪犯,可判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金;
2、如果涉及到单位犯罪,则应对单位施加罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,也应判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金;
3、若同时触犯了其他罪名,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动纠纷有哪些类型?
劳动纠纷的类型有因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷;因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷;因劳动合同而产生的劳动纠纷;法律、法规规定的其他劳动纠纷。
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劳动纠纷
酒后驾车上路超速应如何处罚
[律师回复] 解析:
对于酒后驾车并超过法定速度的法律处罚标准如下:
此类驾驶者涉及两项违反交通法规的行为,即酒后驾车和超速行驶。
根据相关法律法规,对于酒后驾车的驾驶员,将被暂扣六个月的机动车驾驶证,同时处以最低一千元,最高不超过二千元的罚款。
而对于超速行驶的情况,则会依据具体的超速程度,分别给予记三分、六分、十二分的处罚,并且还需缴纳相应的罚款。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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劳动合同类型有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同类型有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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