律图审稿专业委员会3轮严审

新工作一天工作多少小时才合适

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-27 山东日照
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    7 2021-03-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6416位律师在线平均3分钟响应99%好评
新工作一天工作多少小时才合适
一键咨询
  • 173****2261用户3分钟前提交了咨询
    137****8133用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    175****3552用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    171****1206用户2分钟前提交了咨询
    142****4605用户4分钟前提交了咨询
    175****2588用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    160****8474用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    170****5152用户1分钟前提交了咨询
  • 泰安用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    140****6272用户2分钟前提交了咨询
    158****8010用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    173****4868用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    162****8405用户1分钟前提交了咨询
    144****7370用户4分钟前提交了咨询
    161****2711用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    145****4283用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    178****1166用户1分钟前提交了咨询
    143****1374用户4分钟前提交了咨询
    144****1784用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    147****7701用户1分钟前提交了咨询
    151****7173用户3分钟前提交了咨询
    157****7364用户3分钟前提交了咨询
    163****2701用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    174****3876用户1分钟前提交了咨询
    165****2216用户2分钟前提交了咨询
    146****0017用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    144****0660用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    144****8547用户2分钟前提交了咨询
    174****8241用户1分钟前提交了咨询
    161****2431用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    173****7467用户1分钟前提交了咨询
    152****3222用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    161****5638用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    168****7352用户4分钟前提交了咨询
    164****2218用户1分钟前提交了咨询
    178****1741用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    177****8524用户1分钟前提交了咨询
    166****7344用户1分钟前提交了咨询
    144****8580用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    165****5468用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    151****8631用户2分钟前提交了咨询
    151****0163用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    157****6574用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    144****4758用户1分钟前提交了咨询
    131****5523用户2分钟前提交了咨询
    171****0118用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    138****1120用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    133****3266用户2分钟前提交了咨询
    168****7333用户1分钟前提交了咨询
    134****5851用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    168****1347用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****3208用户1分钟前已获取解答
常州156****3658用户4分钟前已获取解答
盐城180****8661用户3分钟前已获取解答
每天工作多久算小时工
如果劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,是小时工也就是非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
43浏览
偷电缆多少才算盗成盗窃罪
[律师回复] 解析:
涉及到盗窃电缆这类严重违法行为,必须依照我国相关法律规定认定其性质为盗窃公共或私人财物,并依法追究其所构成之盗窃罪的法律责任。
关于这一类案件的具体处罚措施,根据犯罪情节轻重及涉案金额大小等因素,将采取不同的处罚措施以维护社会治安和公平正义。
在具体执行过程中,根据我国刑法第二百六十四条之规定,犯罪嫌疑人盗窃电缆数额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还须接受罚金处罚;
若犯罪数额巨大且具有严重情节者,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样也需承担相应的罚金刑罚。
对于盗窃案件的立案标准,我国刑法第二百六十四条亦有明确规定。
即当盗窃公私财物价值达到人民币一千元至三千元以上时,公安机关应当予以立案侦查;
此外,如果在两年内发生过三次以上的盗窃行为,或者非法侵入他人家庭生活区域,以及在与外界相对隔离的住所进行盗窃活动,或者携带枪支、爆炸物等国家明令禁止个人持有之器械进行盗窃,甚至是为了实施违法犯罪而携带其他足以危害他人人身安全的器械进行盗窃,均应视为符合立案标准。
在构成盗窃罪的诸多要素中,包括了以下几个重要环节:
首先,犯罪主体通常为一般自然人;
其次,犯罪主观方面必须是直接故意,并且具有非法占有他人财产的意图;
再次,犯罪客体主要针对的是公私财物的所有权;
最后,犯罪客观方面则表现为行为人通过秘密手段窃取数额较大的公私财物,或者多次实施此类行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪请律师费用多少合适
[律师回复] 解析:
(一)如仅涉及无财产纠纷事项的:
每宗案件费用在800元至10,000元之间;
(二)若牵涉有财产纠纷风险的:
常规基础服务费用为每宗1000元至2000元不等。
若争议财产标的金额超过1万元,则应按照以下所列的比例进行分段累进制计算。
具体而言,争议标的额在以下各区间内的计费比例如下:
10001元-100,000元部分,收取5%至6%的费用;
100,001元-1000,000元部分,收取4%至5%的费用;
1000,001元-5000,000元部分,收取3%至4%的费用;
5000,001元-10000,000元部分,收取2%至3%的费用;
10000,001元-50000,000元部分,收取1%至2%的费用;
而对于超过50000000元以上部分,将收取0.5%至1%的费用。
(一)关于审查起诉阶段涉及无财产纠纷及有财产纠纷等情况:
当案件不涉及财产关系时,每宗案件的费用在1500元至12,000元之间;
反之,如案件涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收取的标准的70%来执行,不过至少不得低于2000元。
(二)至于审判阶段的费用:
当案件不涉及财产关系时:
(1)作为被告方辩护律师的角色:
每宗案件的费用在2500元至20,000元之间;
(2)作为自诉人或受害者的诉讼代理人:
每宗案件的费用在2000元至15,000元之间;
然而,如果案件涉及财产关系,则应按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每天最多工作几个小时
每天最多工作8个小时。1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
29浏览
袭警罪适用于辅警还是辅警
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的适用范围,涉嫌冲击警方执法权的案件并不涵盖到辅警群体当中。
这主要源于刑法对其犯罪主体资格设定了较高的标准和门槛。
需要明确指出的是,袭警罪的受保护对象不包含辅助警察这类人群。
然而,如果辅助警察在执行任务过程中,例如在处理突发事件或执行出警任务时,他们的合法权益遭到他人的侵害,如遭受暴力袭击或者阻碍其正常工作,那么实施这些违法行为的人员将有可能面临刑事指控,不过具体的罪名可能会被认定为妨碍公务罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6010位律师在线
立即咨询
新的袭警罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
对于那些故意实施暴力行为对正在依法履行职责的人民警察进行攻击的人员,法律将给予严厉打击,具体的刑罚措施包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若这些人在实施攻击时还采用了使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等极端恶劣手段,严重威胁到了执法人员的人身安全,那么他们将会面临更加严重的刑罚——三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
暴力行为才叫抢劫罪吗判几年
[律师回复] 解析:
当暴力抢劫构成抢劫罪时,根据犯罪情节的严重程度,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑,并且需要同时承担罚金责任;
然而若存在诸如入户抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等更为严重的情况,那么其可能会被判处长达十年以上的有期徒刑、甚至无期徒刑或死刑,并且还需同时承担罚金或没收财产的法律后果。
对于那些通过暴力、威胁或其他非法手段来抢夺他人财物的行为,将被判处三年以上至十年以下的有期徒刑,并同时承担罚金责任;
但如出现以下任何一种情况,则将面临十年以上乃至无期徒刑或死刑的严厉惩罚,并同时承担罚金或没收财产的法律责任:
(1)入户抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫;
(3)抢劫银行或其他金融机构;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫;
(7)持有枪支进行抢劫;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一天工作12小时违法吗
一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。
2浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一天工作8小时正常吗?
一天工作8小时正常。根据《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
12浏览
劳动合同与劳务合同的区别和适用是什么
[律师回复] 解析:
劳动合同与劳务合同的显著区别具体表现如下:
首先,从主体资格来看,劳动合同的主体仅能由其中一方是法人或者组织,即我们通常所称的用人单位,而另一方必须始终是劳动者本人;
相较于此,劳务合同的主体双方可以皆为法人、组织,或者由公民与法人、组织构成;
其次,就主体性质及其相互关系而言,劳动合同中的主体双方除了存在财产上的交换关系之外,还保存有人身依附的复杂关系,然而在劳务合同中,双方主体之间仅仅存在着纯粹的财产交换关系;
再者,从主体享有的待遇到看,在劳动关系下的劳动者除了可以获取相应的工资以外,还会享有保险、福利等权益;
然而,在劳务关系中,自然人往往只能得到劳动报酬这一种形式的回报;
此外,从报酬的性质角度分析,由于劳动合同的履行过程中所产生的劳动报酬,具有明显的分配性质,充分体现出按劳分配的基本原则;
而劳务合同所产生的劳动报酬,则按照等价有偿的市场原则进行支付;
最后,从用人单位应尽的义务方面来看,劳动合同对用人单位施加了诸多强制性的要求,例如必须为劳动者缴纳社会保险费用,以及用人单位向劳动者支付的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等等,这些都不得通过协商方式进行变更;
相比之下,劳务合同的雇主一般无需承担上述义务,当然,双方也可以自行约定上述事项,甚至可以选择不设立上述条款。
另外,值得注意的是,劳务合同主要受经济领域相关法律的调整,而劳动合同则由劳动及劳动合同相关法律法规进行规制。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6694位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4350 位律师在线,高效解决问题
每天工作9小时合法吗
依据中华人民共和国相关劳动法规,劳动者每日工作时间通常不应超过九小时,每周平均工作时间则不宜超过标准的四十四个小时。然而,在某些特殊情况下,企业可能会有必要延长员工的工作时间。
15浏览
强奸罪适用缓刑的条件是什么
[律师回复] 解析:
1.对于涉嫌构成强奸罪的被告人而言,如果其犯罪情节相对轻微,量刑为三年以下有期徒刑,并且具有明显的悔罪表现,同时不会给其居住地社区带来重大负面影响,这种情况下才可以考虑适用缓刑。
另外,对于因此类犯罪行为而遭受精神损害的受害者,不仅需要向对方道歉和赔偿,如果导致了身体上的伤害,还需支付相应的医疗费用、误工费用以及护理费用等。
此外,若因犯罪行为给受害者带来了经济上的损失,除了依法追究被告人的刑事责任之外,还应该根据实际情况判决其赔偿经济损失。
对于那些需要承担民事赔偿责任的被告人,即使同时被判处了罚金,但如果其财产无法全额支付,或者被判处没收财产,那么也必须优先承担对受害者的民事赔偿责任。
2.根据我国相关法律规定,使用暴力、威胁或其他手段强行与女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
如果涉及到与未满十四岁未成年少女发生性关系的情况,则按照强奸罪论处,并从重处罚。
然而,如果存在以下任何一种情况,则会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;
(3)在公共场合公开强奸妇女、奸淫幼女的;
(4)两人以上共同实施轮奸的;
(5)与不满十周岁的幼女发生性关系,或者对幼女造成伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5926位律师在线
立即咨询
小手指骨折工伤赔偿标准金额金额是多少
[律师回复] 解析:
首先,根据工伤保险条例之规定,对于因公致残的劳动者,其伤残程度被分为五等,每等对应的一次性伤残补助金标准如下所示:
五级伤残者可获得相当于18个月个人工资的一次性伤残补助金,而六级伤残者则可获得相当于16个月个人工资的一次性伤残补助金。
其次,在保留与用人单位的劳动关系的前提下,用人单位有责任为伤者安排适当的工作岗位。
若确实无法安排工作,用人单位需每月向伤者发放伤残津贴,具体标准如下:
五级伤残者可享受相当于个人工资70%的伤残津贴,而六级伤残者则可享受相当于个人工资60%的伤残津贴。
同时,用人单位还需要按照相关法律法规的要求,为伤者按时足额地缴纳各项社会保险费用。
值得注意的是,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,那么用人单位有义务对这部分差额进行补充。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应