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街边散发传单违法吗,请专业律师回答!

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-27 香港市区
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    临时性的雇佣不存在劳动关系。所以不算正式招用童工。发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害,用人单位就有责任。。
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    【第十五条】 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
    全文
    14 2021-03-27
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