有与经营烟草制品零售业务相适应的资金，能不能明确一点

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 你好，电话沟通一下你的事情

[律师回复] 1. 先确定用人单位。要是有明确的用人单位，那工伤赔偿责任就由这个单位来承担。
2. 要及时把受伤人员送到医疗机构治疗，同时得保留好相关的医疗凭证。
3. 用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意后，申请的时间限制可以适当延长。要是用人单位没按这个规定提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 经过认定确定是工伤后，要根据伤残等级等情况来确定赔偿项目和标准。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些，都由用人单位支付。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那全部的工伤赔偿费用都得由用人单位来支付。

[律师回复] 如果没有被认定为酒后驾驶的，保险公司应当赔付。

[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 确定是否构成医疗事故需要从以下几个方面进行综合判断：1. 主体适格实施诊疗行为的主体必须是合法的医疗机构及其医务人员。2. 行为违法医疗机构及其医务人员在诊疗过程中违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。3. 存在过错医务人员在诊疗过程中存在主观上的过失，如疏忽大意或过于自信。4. 造成损害患者的人身健康受到了实际损害。5. 因果关系患者的损害后果与医疗机构及其医务人员的诊疗行为之间存在直接的因果关系。

[律师回复] 你好，了解一下具体情况

[律师回复] 可以就赔偿进行协商，若协商不成，可以提供证据到法院起诉处理。

[律师回复] 高空坠物适用无过错推定原则，这一原则的应用有利于保护受害者的权益、推动案件的进展以及合理分担责任。

[律师回复] 我是安徽刘律师，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 可以主张，具体可以联系我沟通

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 你好，碰到了，你要解决啥？

[律师回复] 判刑多少根据案情的具体细节，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您好，这里是盐城盈科律师事务所。如果打胎是由于你的过错导致的，如未采取有效的避孕措施等，你可能需要承担一定的赔偿责任，包括营养费。营养费的金额应参考实际产生的费用，包括医疗机构开具的营养品费用、饮食费用等。考虑女方的身体状况和恢复需求，营养费的金额应确保女方得到充分的营养支持，促进其身体尽快恢复。同时也要考虑双方的经济状况，营养费的金额应在一个合理的范围内。
首先，建议你们双方进行友好协商，共同商议一个合理的营养费数额。如果协商不成，可以咨询律师或相关专业人士，根据实际情况和相关法律规定，判断营养费的合理数额。

[律师回复] 双倍经济补偿金适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情况。主要包括：从事接触职业病危害作业等六类特殊劳动者被违法解除合同；解除合同程序不合法，如未通知工会；解除合同无合理或事实依据，如证据不足等。

[律师回复] 您好，方便具体电话给你做答复吗

[律师回复] 属于犯罪会被追究责任