公司辞职无固定期合同工，如何赔偿。

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

无固定期限劳动合同辞职没有赔偿的，除非是用人单位违法解除劳动合同的就需要进行经济赔偿。用人单位解除劳动合同需要提前通知劳动者，并且跟劳动者协商一致后才能解除劳动合同。

签署无固定期限劳动合同后，员工自己依照法律规定，自行向用人单位提出的辞职，不需要支付赔偿。用人单位和劳动者通过协商，达成一致意见，可以签署解除劳动合同证明书，终止劳动关系。

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

签无固定期劳动合同辞职是没有赔偿的，就算签的是这个有固定期限的合同，辞职也是没有赔偿的。因为这个时候不管签署的是什么合同，只要是自己提出来的辞职，都是没有赔偿的。