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员工放弃缴纳社保合理吗
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员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效
无效，公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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劳动纠纷
单位可以以民主测评的方式评判员工不胜任岗位而直接解聘劳动合同吗？，想了解单位可以用民主测评评判员工不胜任岗位吗？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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员工自愿放弃缴纳公积金有效吗
无效，公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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房产纠纷
你好！请问一下职工社保卡与居民社保卡是同一卡片吗
[律师回复] 职工社保卡与居民社保卡不是同一种卡片。它们在参保对象、缴费标准和待遇等方面有区别。具体可咨询当地社保部门了解详情。
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劳动者自愿放弃缴纳社保的承诺有效吗
无效。工伤认定并不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，劳动者在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
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劳动纠纷遗弃多久才能构成遗弃罪名
[律师回复] 遗弃罪，那可是对那些年老、年幼、患病或者没独立生活能力之人的一种特殊“漠视”行为。就好比，有个人明明有扶养那些人的义务，却硬生生地拒绝了，而且这遗弃行为得持续挺长一段时间，还得情节恶劣才构成犯罪。一般来说，要是遗弃行为持续个两年以上，并且经过相关单位教育或者行政处罚后，依然不知悔改，还是拒绝扶养，这就可以认定为情节恶劣，也就构成遗弃罪。不过，到底算不算犯罪，得根据每个案件的实际情况来判断，像被遗弃人的身体状况，遗弃行为的恶劣程度之类的。而且，不同的地区在认定遗弃罪的标准上可能还会有点不一样，这可不能一概而论。
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快速解决“刑事辩护”问题
遗产继承的放弃权有哪些
[律师回复] 遗产继承中的放弃权，就是继承人在继承开始到遗产分割前，明确表示不接受被继承人遗产。
继承人放弃继承最好用书面形式告知其他继承人。不过，口头表示放弃且本人承认或者有充足证据证明的，这种放弃也有效。继承开始后，要在遗产处理前作出放弃表示，没表示就视为接受继承。放弃继承的效力可追溯到继承开始之时，放弃者不参与遗产分配，也不承担被继承人债务等责任。而且，放弃继承不能附加条件或期限，不然就等于没放弃。
解决措施和建议：
若要放弃继承，尽量采用书面形式向其他继承人表明，确保过程有证据留存。如果在放弃继承过程中有复杂情况，不要自行判断，应及时咨询专业律师获取准确法律建议。
继承人放弃继承最好用书面形式告知其他继承人。不过，口头表示放弃且本人承认或者有充足证据证明的，这种放弃也有效。继承开始后，要在遗产处理前作出放弃表示，没表示就视为接受继承。放弃继承的效力可追溯到继承开始之时，放弃者不参与遗产分配，也不承担被继承人债务等责任。而且，放弃继承不能附加条件或期限，不然就等于没放弃。
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若要放弃继承，尽量采用书面形式向其他继承人表明，确保过程有证据留存。如果在放弃继承过程中有复杂情况，不要自行判断，应及时咨询专业律师获取准确法律建议。
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事故造成人员伤保险公司赔付多少钱
[律师回复] 1. 关于保险公司赔付金额的确定，要明确不同项目的计算方式。医疗费按实际发生且符合医保范围赔付，误工费依据误工时间和收入状况，护理费根据护理人员收入和护理期限确定，构成伤残则按伤残等级和当地标准计算，同时可能有财产损失赔偿项目。
2. 不同险种的赔付范围和标准有差异，交强险和商业险各不相同。比如交强险主要保障受害人的人身伤亡和财产损失，商业险则可根据具体险种扩展保障范围。
3. 要注意免赔条款和责任免除情形，若存在这些情况，保险公司可能不会全额赔付。所以务必仔细阅读保险合同，或咨询保险公司专业人员，以准确了解自己的权益和可能的赔付金额。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人；对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。
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你好，A公司销售了一批由B公司生产的仪器，仪器里面有配件涉及侵害了c公司的著作权，c公司请警察将a公司和b公司的高管及员工都逮捕了
[律师回复] 您好，我所沿袭君胜优良传统和丰富从业经验，组成知识产权核心律师服务团队，以知识产权相关诉讼和非诉服务(包括专利、商标、版权、反不正当竞争等)为核心业务，具体情况可私聊。
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社会成员缴纳社保有啥用
交社保的作用是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等，保障了社会成员的基本权益。
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我去贷款已经机构签完合同，机构是担保方，现在是放款阶段，放款方式为第三方受托支付，因为我没有社保公积金综合分不够我账户没有安全稳定性放款给我会造成冻结，所以放款方让我找一个信任的满足社保公积金大数据安全稳定性的第三方，款项打到他的账户，然后他再给我， 这种情况对第三方没有影响吧
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
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员工入职第一天受伤算工伤吗
[律师回复] 员工入职第一天受伤在满足法定条件下有可能被认定为工伤。
1. 认定依据：《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。入职第一天若在工作场所按公司安排从事工作相关活动时受伤，符合条件大概率可认定工伤。
2. 申请主体及时间：用人单位应在规定时间向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 待遇保障：认定工伤后可依法享受工伤保险待遇。
建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生事故后积极申请工伤认定。员工自身也要注意保留相关证据，维护自身合法权益。
1. 认定依据：《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。入职第一天若在工作场所按公司安排从事工作相关活动时受伤，符合条件大概率可认定工伤。
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如何帮员工缴纳社保
我国具体的流程可能会因地区而异1.注册：首先，公司需要当地的社保管理机构注册。2.登记员工信息：注册完成后，公司需要社保系统中登记员工的信息3.计算社保缴费金额：社保缴费金额通常根据员工的工资计算。4.缴纳社保：计算出社保缴费金额后，公司需要规定的时间内向社保管理机构缴纳社保。5.记录和查询：公司需要保持良好的社保缴纳记录，以备员工或社保管理机构查询。若是对如何帮员工缴纳社保有疑问的，参考下文。
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