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怎么解释录用条件
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假释的实用条件
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和假释的实用条件相关的法律规定。
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刑事辩护
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适用缓刑的司法解释有什么条件？
1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑。2、犯罪情节较轻。3、有悔罪表现。4、没有再犯罪的危险。5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。6、犯罪人不是累犯。7、犯罪人不是犯罪集团的首要分子。
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刑事辩护
承诺书中：上述所有律师服务代理费的金额及方式，本人同意按贵所2015年《银泰所服务收费实施办法》有关条款和标准计算。。这个合法吗？应按怎样计取费用。
[律师回复] 您好 先了解下具体情况
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以劳动者不符合录用条件试用期就可以解除吗?
以“不符合录用条件”为由辞退试用期员工，需要满足以下几个条件：一是用人单位与劳动者约定的试用期符合法律规定；二是要有明确的录用条件和考核方案。三是要有说服力的考核结果。四是要在试用期满之前进行处理。
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合同中有一条其他条款，条款下有几行线用于写具体内容。这样的条款，应该怎么处理才规范？如果直接手写（一式两份），然后只是在合同最后签字盖章处签字盖章，这样其他条款的内容有效吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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怎样证明不符合录用条件
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
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劳动纠纷2019年转让了一块林地，由于我们地区一直没开展林权过户业务，一直没过户，2023年4月，在我不知情的情况下，承包方伪造了授权委托书，盗用我的身份证复印件，冒用我的身份，签了采伐申请，办理了采伐证，把林地采伐了，而且采伐了采伐证上批准的杨树以外的天然林灌木约二三十亩，还冒用我的
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
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不符合录用条件怎么证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
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借钱给一朋友，时过半年未还，当时微信转账没有备注借款也没有借条，后续追债的过程中有提及过借钱还钱的时间，至今在具体还款的时间内仍未收到对方还款，只有对方姓名电话工作地址，无身份证家庭住址其他怎么搞
[律师回复] 您 好，可以申请起诉要回
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