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误工费150元一个月,一天能拿多少工资

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-28 黑龙江鹤岗
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 根据当事人实际工资损失数额确定,在相关司法解释中,对于误工费的计算标准,是根据受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界,分采用两个计算标准:对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算,如果不能证明最近三年,则按在一审法庭辩论终结时的上年度所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。
    这样的规定还是比较明确的,但是在司法实践中,受害人的收入情况属于事实问题,需要通过证据来进行认定。
    证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及出事前三个月工资表。
    若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的起征点,还应当提交税务部门出具的完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定伤残等级的,评定伤残之日前为误工日期。
    全文
    12 2021-03-28
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工资一天150元误工费多少
生活中一天150元误工费的多少要进行一定的计算,除此以外就是所属企业的误工费的有关规定,所以具体的数额需要自己践行才能得知,一般情况下是受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。所以自己不必过于担心此类问题。
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交通事故
刑法贪污5000元以上会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于触犯贪污罪的犯罪分子来说,将依据其贪污行为所造成的恶劣影响及情节程度的不同,分别适用如下法律规定进行相应的惩处:
首先,对于贪污数额达到了较大标准或存在其他较为严重表述之情节的犯罪人员,将判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金作为惩罚。
其次,对于贪污数额巨大或存在其他更为严重表述之情节的犯罪人员,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚。
最后,对于贪污数额特别巨大或存在其他特别严重表述之情节的犯罪人员,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且在判决中还会附加没收个人全部财产的附加刑罚。
此外,对于多次实施贪污行为但未曾受到过法律追究的犯罪人员,将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
贪污十万元几年
[律师回复] 解析:
1、倘若个人涉嫌贪污数额达到人民币十万元及以上,则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉处罚,同时有可能被剥夺财产权利;
若情节特别恶劣者,甚至会被判处死刑,并且其所有财产也将被依法没收。
2、判断行为人是否已实际掌控公共(国有)财物或非国有单位财物的关键在于,这些公共财物是否已经被行为人非法占为己有,或者是否已经被行为人通过不法手段获取。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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工伤误工费60元一天合理吗
工伤误工费支付六十一天合理与否要看当事人的工资水平。如果当事人一天的工资水平就是六十一天的话,那么支付六十的误工费就是合理,如果当事人一天的工资水平超过了六十的话,那么用人单位应该以原工资支付误工费。
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工伤赔偿
采购员拿了货款未付给供货商怎么办
[律师回复] 解析:
若业务代表私自收取货款而未上缴至公司,那么公司有权采取法律行动对其进行诉讼。
在此情况下,业务代表因存在非法占有他人财物之意图,利用自身在公司从事销售工作并回收货款的职务便利,将公司财产据为己有的行为,会被判定为挪用公司贷款的违法行为。
倘若该类挪用金额达到特定标准,便可构成职务侵占罪。
职务侵占罪,即是指当事人基于非法占有他人财物的主观心态,通过窃取、骗取等方式,非法占有并拒不上缴由自己或第三人合法管理的他人财产、遗失物或隐藏物,且数额较大,如此便构成了犯罪。
侵占罪和盗窃罪均属于侵犯财产权的范畴,其犯罪主体皆为一般大众。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“债权债务”问题
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女方礼金钱被男方全部拿走是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
从法律层面上讲,春节期间长辈所赠予孩子的红包若被家长代为保管并不算犯法行为,因为法律规定,家长对于子女的财产具有管理权和使用权。
而在道德伦理方面来看,我们可以认为家长将孩子所收到的压岁钱用于孩子自身的教育、生活等各方面实际上也是合乎情理且合法的。
当然,我们还需要认识到,孩子所得到的压岁钱实际上大部分都源于家长向其他亲友赠送压岁钱所获得的回报,因此,家长对这些压岁钱进行合理的支配和使用也是无可厚非的。
然而,最为关键的因素在于,孩子作为未成年人,他们缺乏足够的理财能力和消费观念,这使得家长们普遍会担忧孩子会随意挥霍手中的金钱,因此才会选择代为保管压岁钱以确保其安全和妥善利用。
法律依据:
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责,在作出与被监护人利益有关的决定时,应当根据被监护人的年龄和智力状况,尊重被监护人的真实意愿。
成年人的监护人履行监护职责,应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿,保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务,监护人不得干涉。
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工伤误工费60元一天合理吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤误工费60元一天合理吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
超过医生开的三个月工伤可以拿补助吗
[律师回复] 解析:
在我国的《中华人民共和国劳动合同法》中,病假被尊称为“医疗期限”,具体的医疗期限一般为3至24个月不等。
在此期间,劳动法律明确规定,劳动者在患病症或非因公负伤进行治疗的过程中所享有的权益就是与此同时应正常领取工资,允许企业在相关规定的范围之内支付给劳动者病假的工资或疾病救助费用。
但是这一部分的工资或救济费是允许低于所在地区的最低工资标准进行支付,然而却不能低于该地区最低工资标准的80%。
根据我国现行相关法律法规的规定,在扣除社会保险金等各项费用之后所发放的工资不得低于最低工资水平,也就是说,最低工资实际上是指在缴纳了五项社会保险以及住房公积金之后的实际发放金额。
此外,员工在病假期间所获得的工资数额还会受到他们在本单位的工作年限的影响。
通常情况下,工作年限越长,病假工资也就相应地越高,但是病假工资的最高限额为12个月。
若公司未能按时支付病假工资,劳动者有权首先与公司进行协商解决;
如协商无果,可向相关监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
在此过程中,劳动者可以提出诸如要求双倍工资、补缴社会保险、加班工资、解除劳动关系赔偿以及双倍经济补偿金等诉求。
因此,在病假期内,劳动者并不能得到全额工资的待遇。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条
乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:
本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;
已满2年不满4年者,为本人工资70%;
已满4年不满6年者,为本人工资80%;
已满6年不满8年者,为本人工资90%;
已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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网络诈骗150元犯法吗?
网络诈骗是诈骗的一种,按照刑法关于诈骗罪的立案标准,只有诈骗金额达到两千元以上的,才会构成犯罪,当事人会被追究刑事责任。遇到网络诈骗犯罪,大家应该在保留证据的同时,及时向公安机关报警。
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互联网纠纷
诈骗6000元可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
若想申请取保候审,需符合如下条件:
首先,犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情形;
其次,如果被告人可能面临有期徒刑以上的处罚,但在实施取保候审措施后不会对社会造成危害,方可考虑采纳;
再者,若犯罪嫌犯患有严重疾病、生活无法自理等情况,或为正处在孕期或哺乳期的女性,在实施取保候审措施后也不会对社会产生危害时,亦可考虑采纳;
最后,若犯罪嫌疑人的羁押期限已届满,而案件仍未得到妥善处理,此时也需要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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敲诈勒索150元怎么判?
敲诈勒索2千元以上才会构成敲诈勒索罪,而敲诈150元并没有达到立案标准,因此不会判刑。敲诈金额在2千到5千之间,可判处3年以下的有期徒刑,达到数额巨大的情况,如30万以上的,可判3到10年。下文对敲诈勒索150元怎么判这个问题进行了详细解答。
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刑事辩护
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