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offer不给报到会不会产生违约金
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发offer后又不录用如何处理
当企业发放工作机会意向（offer）后取消录用，需承担违约责任，并依据法律向申请者支付赔付金。此意向书具有法律效力，只要申请者同意并满足要求，雇主有责任按时建立劳动关系。如雇主违约，需承担“缔约过失”责任。在邀请发出后，双方仍在建立劳动关系过程中，如因雇主失误导致未能成功建立劳动关系，雇主应赔偿。合同在承诺生效时成立，生效日期按法律规定或当事人约定决定。
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合同事务
合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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工伤单位不给报会自己报吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤单位不给报会自己报吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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什么情况下会给予学生通报批评
学生索取“保护费”涉嫌敲诈勒索罪。遇到此情况，务必警惕，及时向老师、学校或警方反映，并告知家人。上下学结伴同行，避免走复杂路段。遇潜在危险，不要与违法分子冲突，尽快报警。敲诈勒索是非法行为，涉事学生将受到通报批评、留校察看等惩罚，严重者将被劝退或送公安机关处理。
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因为需要钱借款然后让我签合同借钱借一万每天。每天利息60块钱然后转账没有通过还要我继续转账不。履行条约就把我拉入银联黑名单还要赔偿20%
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不结婚登记生孩子能给报销吗？
没登记结婚生孩子不能报销，不结婚登记生孩子，这种行为属于未婚生育，依据生育保险条例，生育报销应当符合国家计划生育政策，并且缴纳生育保险满1年，在生育结束3个月内办理报销手续，应当提供结婚证，夫妻双方身份证，医院生育发票，户口所在地劳动保障部门出具的证明，准生证，出生证。医保卡等。
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