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工厂上班因为工作手指骨折住院和生活费由谁承担

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-28 海南省直辖
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律师解答 共1条
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    因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂,因此建议委托律师
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    13 2021-03-28
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右手小指指骨骨折指甲损坏工算伤残吗
骨折伤情根据相关评定规定,可被认定为十级伤残(内置固定手术可升至九级)。赔偿额度因地域和个人状况而异,涉及一次性伤残、医疗和就业补助金。九级伤残补助金为9个月工资,十级为7个月。医疗和就业补助金需在终止劳动关系后获取,具体数额请咨询当地社保部门。
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工伤骨折工厂怎么赔偿
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 4、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
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