私营有限责任公司破产了，还能申请重组吗

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果劝解无果的，可以报警或向人民法院起诉处理，同时建议收集保留相关证据材料

[律师回复] 交通事故住院动了手术，后期的务工费，陪护费，营养费需要鉴定

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 后期除交强险赔付的剩余费用可以起诉肇事者要求他进行赔付

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答

[律师回复] 您好 具体发生的纠纷情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好这个可能给是两个罪，后续可能考虑重罪吸收轻罪

[律师回复] 如果工人所患的严重疾病是职业病，例如长期在工地接触粉尘等有害物质引发的尘肺病等相关疾病。根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病的应当认定为工伤，老板所在的单位和工伤保险基金需承担工伤赔偿责任。
认定职业病需要通过专业的职业病诊断机构，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等进行综合判断。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 有人劝酒么？ 现在是出现什么纠纷了 对方索赔么？

[律师回复] 因公司原因辞退员工，公司方应该支付离职补偿金

[律师回复] 你还这个需要看私了的情况

[律师回复] 你好！你这边什么时候发生的？

[律师回复] 您好
北京瑞翰律师事务所

[律师回复] 你好，需要医生给你开的证明

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。