律图审稿专业委员会3轮严审

我们今年是回老家过年的,但是因为我弟他们学校临时补课,所以出发晚了,为了赶上年夜饭我爸开车的时候就超速了,想问问高速高速超速百分之五会罚款吗?罚多少?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-04-24 黑龙江伊春
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律师解答 共1条
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    对于您的疑问高速高速超速百分之五会罚款吗的解答如下:
      车辆超速处罚超过规定时速10%以内,暂不处罚。
      普通车辆高速公路外罚款扣分如下:
      
    1、超速处罚超过规定时速10%以内,暂不处罚;
      
    2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分;
      
    3、超过规定时速20%以上未达30%的,处以50元罚款,记6分;
      
    4、超过规定时速20%以上未达30%的,处以200元罚款,记6分;
      
    5、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记12分,可以并处吊销驾驶证;
      
    6、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记12分,可以并处吊销驾驶证。
      其中在限速低于60公里的道路上超速未达50%的,处警告。
      普通车辆高速公路罚款扣分如下(山东省):
      
    1、超速处罚超过规定时速10%以内,暂不处罚;
      
    2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以200元罚款,记3分
      
    3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记6分
      
    4、超过规定时速50%以上的,处以2000元罚款,记12分
      中型以上客货车、营运车辆、校车、危化品车等特殊车辆参照其特殊规定。
    全文
    8 2017-04-24
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高速超速百分之五十不到百分之七十怎么样处罚
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我工作四五年,没签劳动合同,现在跟厂里领导吵架不想干了,可以获得赔偿吗
[律师回复] 工作四五年没签劳动合同,现在因与厂里领导吵架不想干了,是否可以获得赔偿需要分情况来看:
经济补偿金方面:
可获得的情形:如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等,劳动者以此为由解除劳动合同,是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话,通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿)。
不可获得的情形:如果不存在上述单位违法违规的情况,是劳动者个人原因主动辞职,比如仅仅是因为和领导吵架不想干了,这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面:主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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