14周岁孩子在农村路上未带头盔骑无牌电动车正常行驶，路过封闭无警示牌无指挥看守人员的施工路段时，与横穿马路未减速未鸣笛装满土方的自卸行载重车辆相撞，孩子当场血流不止，司机没立马下车施救，督促另外未成年把电动车从货车底下脱离出来，家长赶到后依旧未及时施救而是自行将肇事车辆挪离现场

[律师回复] 遇到这种情况，你可以从以下几个方面维护自身权益：1.**交通事故处理**-**责任认定**：被停在非机动车道的汽车倒车撞到，你在机动车道行驶虽有客观原因，但事故责任认定需由交警部门根据现场情况确定。尽快报警，让交警出具交通事故责任认定书，这是后续索赔的关键依据。-**赔偿主张**：依据《民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。你可以向对方主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等因事故造成的损失。保留好医院的诊断证明、病历、医疗费发票，以及因就医产生的交通费用凭证等。如果因伤无法正常工作，还要准备好单位出具的误工证明、工资流水等，以便计算误工费。2.**劳动权益维护**-**违法解除问题**：老板以年纪大、工作不适合为由辞退你，若你与单位建立了劳动关系，这种辞退行为可能涉嫌违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你需确认自己在单位的工作年限，并保留好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。-**就业困难情况说明**：鉴于你年纪就业存在困难，可与老板沟通说明自身处境，争取更合理的解决方案，比如适当延长工作交接时间，以便你有时间寻找新工作，或者要求单位提供一些就业推荐等帮助。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

[律师回复] 交通事故导致的工伤，医药费报销需要根据具体情况处理。首先，需要确定事故责任方，如果对方负有责任，可以通过交通事故责任方的保险进行赔偿。其次，如果属于工伤，可以向工伤保险基金申请报销。具体报销流程包括：提交工伤认定申请、工伤认定结果、医疗费用单据等材料，向社保局申请报销。如果单位未购买工伤保险，单位需承担相应责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，有什么问题可以联系我