如何签订合伙经营协议

[律师回复] 解析：
在合伙企业的运营过程中，对于产生的各类债务，应由全体合伙人共同承担。
各个合伙人之间则须遵循连带清偿责任原则，即彼此间有义务互相负担清偿责任，无论各合伙人在内部是否已签署过相关的债务承担协议，都无法消除他们在此期间所背负的债务。
债权人依法享有向所有合伙人请求清偿的专属权，同时亦可选择向任一合伙人单独提出清偿要求。
当某一合伙人代为偿还了合伙企业的债务之后，他有权向其他合伙人进行结算；
若该合伙人在偿还债务时超出了其自身应承担的份额，同样有权向其他合伙人进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十三条
合伙人对合伙债务承担连带责任。清偿合伙债务超过自己应当承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 解析：
关于劳动用工关系，根据法律规定，劳动者可预先提请三十日的解职申请至用人单位处。
在竞业协定的有效期内，原来的雇主有责任按照固定月份的方式向离职员工发放适当的补贴费用，这样才能使得竞业限制的规章制度得以生效和执行。
若发生用人单位未依约履行竞业禁止协议的情况，累计或连续达到了三个月未能提供相应的补偿金，那么该竞业禁止协议将自动失去其效力，此时，离职员工便有权寻找同行业的其他工作机会。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后；
在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
在三年以下有期徒刑、拘役以及管制的量刑范围内，针对情节较轻的情形，可依照下列情况予以判决：
（1）若故意伤害导致受害者轻伤，且伤势接近轻微伤，社会影响不大，同时被害者存在过错或者被告方全额赔偿了被害者的经济损失，则应判处拘役刑或管制刑；
（2）若故意伤害他人身体，虽然已构成轻伤，但伤势接近轻微伤的，则应处以六个月的有期徒刑；
如果伤势处于轻度至重度之间，则应处以一年的有期徒刑；
而当伤势接近重伤时，则应处以一年零六个月的有期徒刑。
对于三年以上十年以下有期徒刑的量刑范围，可依据如下情况进行判决：
（1）若故意伤害他人身体，致使受害者重伤但未达到残疾标准，或者其损伤程度与轻伤标准较为接近，则应处以三年的有期徒刑；
（2）若故意伤害他人身体，致使受害者重伤并造成十级残疾，则应处以四年的有期徒刑；
在此基础上，每增加一级残疾等级，刑期将相应增加一年。
至于十年以上十五年以下有期徒刑的量刑范围，可根据如下情况进行判决：
（1）若故意伤害他人身体，采用极端残忍手段致使受害者重伤，并造成受害者六级残疾，则应处以十一年的有期徒刑；
同样地，每增加一级残疾等级，刑期也会相应增加一年；
（2）若故意伤害他人身体，导致受害者死亡，则应处以十三年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
鉴于个体自然人无法作为独立的法人主体存在，因此个人挂靠协议被判定为无效。
同时，针对那些由挂靠人和被挂靠企业签订的合作协议、分包协议乃至内部承包协议，通常也会被视为无效合同来处理。
值得注意的是，任何承接建筑工程的单位，必须具备国家法律法规所规定的资质证书，并且只能在自身资质等级许可的业务范围之内进行工程承揽活动。
此外，建筑施工企业严禁超越本企业资质等级许可的业务范围，或者采用任何形式以其他建筑施工企业的名义进行工程承揽。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
对于群体性寻衅滋事此类严重犯罪活动，其历史发展及性质，人们已有充分认识并达成共识，即：
倘若有人聚众实施此类行径，如肆意袭击他人，且情节严重者；
恶意围追堵截、谩骂恐吓他人，情节恶劣者；
或在公共场合哄闹扰乱秩序，导致公共场所秩序严重混乱等情况出现时，应依法对其处以五年以下有期徒刑、拘役或管制之惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
的确如此，依据我国《刑法》规定，对于开设赌场罪的主要犯罪者未能归案，那么同案犯是否会因此受到加重惩罚，这一问题并没有明确答案。
然而需要注意的是，如果首要分子已经落网，法庭通常会对从犯予以适度减轻处罚。
具体量刑时会综合考量各种因素，如涉案人的年纪、有无前科记录、赌场规模大小等。
对于团伙作案，法院会根据各成员在团伙中的角色和所实施的犯罪行为进行定罪量刑，而非因为首要分子尚未归案就将责任全部推给从犯。
在团伙案件中，若已逮捕的犯罪嫌疑人行迹已被证实，则可先行进行审判；
对于在逃人员，则另行处理。
若由于部分共同犯罪者尚未到案导致案件无法查清，法院可能会允许已被逮捕的犯罪嫌疑人获得取保候审的资格，以待进一步调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在法律层面上来说，试用期内亦应当签署劳务合同。
若未能达成此项合规要求，自次月起，雇主需按月额外支付两倍的薪酬给劳动者。
此外，当雇佣关系开始后，一旦满一个月但不足一整年内未能签订书面劳务合同的情况下，雇主必须向劳动者支付双倍的工资。
换句话说，您有权获得双倍于正常水平的薪资待遇。
接下来，如果您对此存在争议并希望通过仲裁途径解决，您可以提出诉求，即要求雇主支付双倍工资差额以及补交欠缺的社会保险费用。
根据相关规定，雇主自雇佣关系建立之日起便有义务为劳动者提供五种基本社会保险。
对于新进员工而言，在其加入公司的头一个月内，雇主应当与其签署劳务合同。
若超过一个月仍未签署，那么从第二个月开始，劳动者有权要求雇主支付未签定劳务合同期间的双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
依照我中华人民共和国相关法律法规，倘若在执行过程中一方当事人未能遵守或全面履行其与另一方于自愿条件下达成之和解协议，人民法院有权依据对方当事人提出的请求，恢复对原有生效法律文书的强制执行工作；
并且要将和解协议已经实际履行的部分予以扣减。
对于申请强制执行的时限，法律对此做出了相应规定：
如果双方当事人皆为公民身份，则申请执行期为一年；
而若双方系法人或者其他机构性质，则申请执行期则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、运作机理大相径庭据悉，定金乃是一种担保措施，其目的在于确保债务得以履行，然而，定金本身并非实际履行债务之行为，因此，当债务人切实履行债务之后，定金便应被视为价款的一部分或者予以回收；
反之，订金仅为一种支付方式，交付订金实质上是一种债务履行的表现形式，并不具备担保债务履行的功能，同时亦无法证实合同是否已经成立。
2、退还条件各异倘若在交付定金的过程中出现任何一方违约的情况，那么另一方通常无权请求对方归还定金，而在接受定金一方发生违约之时，则需向对方双倍返还定金，如此一来，定金便发挥出惩罚违约方以及弥补受害方所遭受损失的重要作用。
换言之，定金可被视作提前预付的违约金；
然而，订金却无法在违约情况下作为罚金使用，若有一方违约，只能选择将其返还，或者用以抵扣违约金或损害赔偿金。
3、金额设定差异显著值得注意的是，定金的金额在法律层面上存在一定的限制，根据我国《民法典》的相关规定，定金的数额不得超出主合同标的额的20%；
相比之下，订金的具体金额则由当事人双方自行协商确定，法律对此一般不予干涉。
4、支付方式灵活多变与此同时，定金的支付方式一般为一次性交付，而订金既可一次性付清，亦可选择分期付款。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 解析：
（一）在基准刑法中规定为三年以下有期徒刑案件，对于造成的轻微伤害类型的犯罪行为，可考虑在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决；
而针对基准刑法中规定为三年以上有期徒刑的案件，如果涉及到的是受害人的轻微重伤情形，则可在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。
（二）若受害人对事件存在过错责任，那么在量刑时可以在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决；
然而，如果基准刑法规定的刑期为十年以上有期徒刑，那么在量刑时可以在1至5个量刑档次内予以减轻或从轻判决。
（三）在犯罪行为发生之后，如果犯罪嫌疑人能够积极采取措施进行抢救受害人，那么在量刑时可以在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。
而作为特殊类型的协议，保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的，旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。
无论劳动者身处用人单位的工作岗位上，抑或是在离职之后，均需严格遵循并履行该等协议条款。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
签署就业协议往往并非决定学生是否能够正常毕业的关键因素。
首先，就业协议的首要作用在于维护学生的就业权益，以及明确毕业生与用人单位之间的劳动关系，然而这并不代表其为顺利毕业所必需的前提条件。
其次，学生在高等教育体系中的最后一个学年阶段，只需遵循校方设定的学习要求，并且通过相应的考核测验，便可实现圆满毕业。
再次，对学生而言，签署就业协议无疑具有一定的保障效应，能有效确保其在毕业之后获得相应的就业保障及权益保护措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律明文规定，所谓将公款挪作他用的盈利活动，系指通过公款这一特殊工具所获取的财产性收益，其形式涵盖了向银行存款、资金集中投资、买卖证券如股票及国家债券等等众多领域。
国家公务人员滥用手中职权，将公款擅自调作私人用途，进行违法交易，或挪用公款金额达到相当大的数量，进行盈利性质的活动，又或是挪用公款数额较大且超过三个月仍未偿还的情况，均构成挪用公款罪，应受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚；
若情节严重者，则需面临五年以上有期徒刑的刑罚。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不归还的犯罪分子，更是要处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的重罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指两个或者两个以上的自然人在主观上具有共同的犯罪意图，并在客观上共同实施了犯罪行为的情况。
然而，如果两个或者两个以上的人在共同犯罪过程中存在过失行为，则不能被视为共同犯罪；
对于应当承担刑事责任的人员，应根据其各自所犯下的罪行进行单独处罚。
当两个或者两个以上的人为了实现特定的犯罪目的而形成一种稳定的犯罪组织形态时，且犯罪组织中的人数超过三人，便构成了犯罪集团。
因此，在审判实践中，无论参与盗窃行为的人数多少，只要这些人在事前经过精心策划和准备，共同实施了盗窃行为，即可认定为团伙盗窃。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
当股权转让协议签署后，若对方仍拒绝履行协助办理变更手续的义务，则接受转让的一方可依法采取强制性法律手段。
具体可采用的方式包括但不限于强制执行股权变更手续、解除与出让方所签署的股权转让协议，以及向其提出违约赔偿请求等。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
对于涉案金额超过一万元人民币以上的团伙性盗窃行为，可被视为数额较大的范畴，此类情况将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还可能被判处罚款。
而对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间的案件，则属于“数额较大”的范畴。
根据我国相关法律法规的规定，对于盗窃公私财物的行为，如果涉及到数额较大的情况，或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，都将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，并且可能会被判处罚款；
如果涉及到数额巨大或者存在其他严重情节的情况，那么将会面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同时也可能会被判处罚款；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，则将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚，同时还有可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于犯有挪用资金罪的行为，其量刑标准如下：
当工作人员擅自将本单位的财产进行挪用，且涉及到的资金数额在一万元至三万元之间，但挪用时间已经超过了三个月仍未归还的情况下，根据法律规定将会面临三年以下的有期徒刑或拘役的处罚；
若虽未超过三个月的期限，但由于挪用资金数额巨大而用于营利性质的活动或者进行违法犯罪行为的，则会被判处三年以上直到十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第八十五条
[挪用资金案（刑法第二百七十二条第一款）]公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，刑事案作为由国家机构专属监管的公共诉讼案件，并不存在私下解决的可能性。
对于猥亵儿童这一严重的违法犯罪行为，在法律规定中被视为必须予以严厉打击和惩罚的范畴。
从犯罪构成角度来看，本罪的犯罪主体可以涵盖广大人群，即年满法定刑事责任年龄并具有刑事责任能力者均可构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在处理盗窃案件中，公安机关承担着至关重要的侦查破案工作。
主要采取以下方式展开侦查行动：
审讯涉及案件的嫌犯、约谈相关证人、进行细致入微的现场勘察、对特定物件及人体进行检查、实施全面彻底的搜查以及运用尖端科技手段进行技术侦察。
具体操作流程如下所述：
首先，公安机关的侦查人员将负责对涉嫌盗窃罪行的犯罪嫌疑人进行审讯。
在审讯过程中，侦查人员须确保至少两人在场，以保证审讯过程的公正性和合法性。
其次，侦查人员会约谈与盗窃案件相关的证人，询问证人的证言。
这一环节既可在案发现场进行，也可根据证人的意愿前往其所在单位、居住地或证人指定的地点进行。
再次，侦查人员需要对与盗窃案件相关的场所、物品、人体进行详细的勘验和检查，以便获取更多的线索和证据。
最后，为收集更多的证据，查获犯罪分子，侦查人员有权对犯罪嫌疑人及其可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他相关地点进行全面彻底的搜查。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在决定创办新公司之前，必须根据法定程序辞去现职工作。
倘若有任何涉嫌盗取原公司机密信息并将其用于个人创业之举的行为，这无疑会触犯法律，构成侵犯商业秘密罪。
侵犯商业秘密罪所侵害的客体不仅包括国家对于商业秘密的严格管理制度，同时还包括商业秘密所有者所享有的合法权益。
该罪行的实施主体多为一般普通公民和各类企事业单位。
若任何单位或个人违反了与侵犯商业秘密相关的规章制度，监管部门有权对此类行为进行制止并依法处罚，罚金标准视情节严重程度，可从10,000元至200,000元不等。
法律依据：
《刑法》第二百一十九条
侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。