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交通事故,双休日交警会处理吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-28 河南驻马店
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 双休日,交警队会不会处理交通事故案件分两种情况:
    1、一般日常业务不会办理。因交警队负责事故处理的民警在双休日一般都安排正常休息,因此,在双休日不办理交通事故的调解处理、非紧迫的对外业务等各项工作,办案民警事先约定的除外。
    2、突发案件有值班民警及时处理。交警队事故处理部门一年365天(包括国定假日、双休日),白天黑夜都安排民警无间断的值班,不管什么时候什么天气发生交通事故,接到报案就会赶赴现场,办理抢救伤者,勘察现场,调查了解,疏导交通等各项工作。值班民警警力不够的,会通知、抽调其它部门值班民警、或休息的民警增援,保证交通事故案件的处理工作正常进行。
    全文
    10 2021-03-28
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交通事故,误工天数要减去双休日吗?
交通事故中,误工天数是否扣除双休日需视情况而定。如受害者有稳定薪资,误工费用根据实际经济损失计算。根据相关法律解释,误工时间和收入状况均要考虑,误工时间由医疗机构出具证明。若受害者因伤致残持续误工,可计至定残前一日。固定收入者,误工费以实际减少的收入计算。
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交通事故
酒驾碰到交警跑了怎么办理
[律师回复] 解析:
在车内饮过酒后驾车冲撞交警而逃逸,此举不仅违反了法律法规,而且极其恶劣。这类行为极有可能导致更为严苛的法律惩戒,例如,增加处罚力度。
首先,我们必须明确,酒后驾车本来就是一种非法行为。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定可知:饮酒之后再去驾驶机动车辆者,将被暂时剥夺六个月的机动车驾驶证,同时还需缴纳一千元到两千元不等的罚款。同样是因为酒后驾车而受到处罚的人,如果他在短时间内再次犯下同样的错误,那么他将会面临十天以内的拘留,以及一千元到两千元的罚款,并且他的机动车驾驶证也会被予以吊销。对于那些严重醉酒驾驶机动车的人来说,他们将由当地公安机关交通管理部门强制限制直至清醒,其机动车驾驶证将被吊销,并将依照法律追究他们的刑事责任,他们可能会在接下来长达五年的时间里都无法再次获得机动车驾驶证。而那些企图逃跑的司机们,他们的行为很有可能会被视为阻碍公务或逃避执法,这无疑会使得他们所受的惩罚进一步加重。所以在此,我们呼吁这些肇事者能够及时、积极地向公安机关自首,以期为他们争取到从轻发落的机会。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
快速解决“交通事故”问题
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和辅警动手算不算袭警罪
[律师回复] 解析:
针对与辅警发生肢体冲突之场合是否升格为“袭警”犯罪这一问题,必须根据实际情况进行详尽的判断分析。通常而言,若在此过程中,皆系辅警依照法律规定开展职务活动之时,假设出现对其实施暴力打击等情况,则可视为已构成“袭警”罪名。
然而,若辅警此刻并未处于公务执行阶段,那么便不能将此行为视作是构成“袭警”罪。在“袭警”罪状的认定上,关键在于行为人的行为是否实质性地妨碍了警察或辅警依法履行职责。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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交通事故中,误工费是应该算双休日吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故中,误工费是应该算双休日吗相关的法律规定。
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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双休日出差算加班吗,双休日出差是否算加班
若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班,用人单位要么安排补休,要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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法定节假日包括双休日吗?
法定节假日不包括双休日,我国实行五天工作制度,双休日是公休,而法定假日是春节、十一及中秋等节日,对于在双休日和法定假日加班的,单位应当支付加班费,标准不同,双休加班按照基本工资的双倍支付,法定假日则三倍支付。
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