律图审稿专业委员会3轮严审

浙江省温州市伤残鉴定

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-28 河北廊坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出、六级伤残的:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、直辖市人民政府规定、自治区
    全文
    11 2021-03-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6970位律师在线平均3分钟响应99%好评
浙江省温州市伤残鉴定
一键咨询
  • 143****7160用户2分钟前提交了咨询
    152****5838用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    170****3218用户1分钟前提交了咨询
    174****3105用户1分钟前提交了咨询
    142****6842用户1分钟前提交了咨询
    145****3451用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    141****0336用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    138****5873用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
  • 邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    131****6261用户4分钟前提交了咨询
    170****1665用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    130****6417用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    145****6770用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    172****1438用户1分钟前提交了咨询
    156****0860用户2分钟前提交了咨询
    154****8542用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    144****3356用户2分钟前提交了咨询
    164****0726用户4分钟前提交了咨询
    140****7885用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    145****3644用户3分钟前提交了咨询
    161****2274用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    153****4312用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    150****4240用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    144****7805用户2分钟前提交了咨询
    166****7078用户1分钟前提交了咨询
    144****6405用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    145****4515用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    172****1541用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    144****3850用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    131****5568用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    177****4026用户2分钟前提交了咨询
    175****1770用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    143****7366用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    144****1048用户4分钟前提交了咨询
    151****5681用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    145****2860用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    135****4671用户4分钟前提交了咨询
    175****4485用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    134****1584用户3分钟前提交了咨询
    140****8078用户4分钟前提交了咨询
    178****6657用户2分钟前提交了咨询
    171****2616用户4分钟前提交了咨询
    152****8686用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    130****0448用户2分钟前提交了咨询
    160****1260用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    156****7331用户4分钟前提交了咨询
    176****1155用户1分钟前提交了咨询
    166****1244用户4分钟前提交了咨询
    134****0630用户3分钟前提交了咨询
    156****5147用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    146****0114用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州188****6334用户2分钟前已获取解答
泰州177****7983用户1分钟前已获取解答
南通178****3235用户4分钟前已获取解答
浙江省杭州高温费哪几个月?
浙江省杭州高温费:发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
浙江温州市工伤待遇的规定是什么?
温州市的工伤待遇大体也是包括医疗费,停工留薪,伤残补助金,生活护理费等这几项最基本的内容的。而且温州市的职工要知道工伤待遇不是建立在购买工伤保险的基础之上的,这些工伤待遇都是公司在自己因公负伤以后理所应当赔偿的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
浙江省高温补贴标准是什么?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
浙江省高温补贴政策有哪些?
浙江省的高温费是室外作业的人他每个月有300元。这个发放的月数通常是按照7月,8月,9月来发放的,如果是在室内作业,那么相对会比较少一点,不过每月也可以发到200元,但如果他的工作性质是室内外交替,那么也是等同于在室外作业。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6057 位律师在线,高效解决问题
浙江省杭州醉酒驾驶证吗?
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*